一、公司简介
中电建产投雄安商业管理有限公司成立于2022年07月21日，注册地位于河北省雄安新区容城县容东双文街188号14层1401(自主申报)法定代表人为周威。经营范围包括一般项目:商业综合体管理服务;市场调查(不含涉外调查);市场营销策划;创业空间服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;房地产咨询;房地产经纪;非居住房地产租赁;住房租赁;文化场馆管理服务，数字文化创意内容应用服务;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动);会议及展览服务;节能管理服务;物业管理;餐饮管理;酒店管理;组织文化艺术交流活动，停车场服务;保安培训;日用百货销售;化妆品批发;珠宝首饰批发;五金产品批发;工艺美术品及收藏品零售象牙及其制品除外);文具用品批发;鞋帽批发，体育用品及器材批发，电子产品销售;图文设计制作;广告制作;广告发布，广告设计、代理;园林绿化工程施工;城市绿化管理。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:餐饮服务(不产生油烟、异味、废气);餐饮服务;住宿服务。
二、热招城市
雄安新区
三、热招岗位
•写字楼招商
岗位介绍：负责根据业绩指标分解，完成写字楼、主题楼宇租赁业绩任务。2、负责开发、拓展、接待写字楼新客户，引进及洽谈写字楼租售业务，与客户建立良好的关系。3、负责商务谈判及草拟过程性文件，确保合作公司及机构入驻。4、负责收集并整理行业信息，并随时与招商经理沟通，定期做好市场调研与分析工作。5、负责做好政策解读、路演宣传工作，确保推广效果；6、负责帮助客户做好政府、物业、协作部门等内外部协调工作。7、负责按要求做好销房宝数据统计分析工作。8、完成领导交办的其他工作。
招聘条件：任职资格描述：1.年龄：35岁以下2.学历：专科及以上3.形象：五官端正、形象良好4.专业要求：不限，市场营销相关专业优先5.工作经验：2年及以上工作经验6.岗位经验：1年及以上同岗位工作经验7.擅长新媒体直播，具备粉丝流量基础5000以上优先录用。
•综合管理部运营法务
岗位介绍：一、计划管理1、计划制定与执行。负责公司年度、季度及月度经营计划的编制与落地实施。根据公司战略目标，协助各部门制定符合实际的工作计划；2、计划分解与目标设定。将公司整体目标分解至各部门，并设定具体的工作目标和考核指标。协调各部门确保计划目标的有效执行，并提供必要的支持；3、进度跟踪与监控。定期跟踪各部门计划执行进度，识别偏差并提出调整方案。编制计划执行报告，及时向管理层汇报执行情况；4、计划优化与调整。根据实际情况和公司战略调整，优化和修正各项计划。协助部门应对计划调整中出现的问题，并提供解决方案；5、风险识别与应对。识别计划执行过程中可能出现的风险，并提出预警和应对措施。配合相关部门制定应急预案，确保计划的顺利推进；6、运营战略与规划。协助公司制定并落实运营战略，推动运营目标与公司整体战略的对接。制定部门或业务线的运营计划，并确保目标的有效实施；7、业务流程优化与管理。分析公司现有的运营流程，识别流程中的瓶颈和优化空间，推动流程优化工作。设计并优化业务流程，提升运营效率和服务质量，确保各项业务的顺畅运行；8、运营数据分析与报告。收集、整理和分析运营相关数据，提供数据支持，帮助管理层做出决策。编制运营报告，定期向管理层汇报运营绩效、问题及改进建议；二、绩效管理1、绩效管理体系建设。设计和完善公司绩效管理体系与流程。制定年度绩效考核计划，明确考核指标和标准；2、绩效考核实施。调各部门开展绩效考核工作，确保考核公正、公平。收集、分析考核数据，生成绩效报告；3、绩效目标设定与分解。根据公司战略目标，协助各部门设定年度和季度绩效目标。将部门目标分解至个人，并监督执行情况；4、绩效评估与反馈。定期组织绩效评估，评审考核结果，识别问题和改进点。向员工和管理层提供反馈，协助改进工作表现；5、绩效改进与激励措施。根据绩效评估结果，提出改进建议，推动绩效提升。制定激励机制，推动优秀员工的奖励与晋升；6、绩效数据分析与报告。统计和分析各部门及员工的绩效数据，提供决策支持。定期向管理层汇报绩效管理实施情况；三、法务管理1、法律合规管理。负责公司日常法律事务的管理，确保公司运营符合相关法律法规要求。参与制定和完善公司的各类法律合规制度与流程，确保合规风险得到有效控制；2、合同管理与审查。审核公司与客户、供应商等各方签订的合同，确保合同条款合法有效，保护公司利益。协助各部门起草、修改、评审合同，提出法律意见与建议，管理合同档案，确保合同的存档、履行及更新工作有序进行；3、法律风险评估与防范。识别并分析公司运营中的法律风险，提出风险防范措施。就潜在的法律问题为管理层提供法律意见，制定应对方案；4、诉讼与争议处理。处理公司涉及的诉讼案件与仲裁事项，协调外部律师团队，保障公司合法权益。协助公司与外部各方就争议进行调解、和解，减少公司法律风险；四、完成领导交办的其他工作。
招聘条件：1.年龄：35岁以下2.学历：本科及以上学历3.证书：无4.职称：无5.工作经验：3年及以上6.岗位经验：运营或法务管理相关工作经验3年及以上，或房地产行业相关业务工作经验3年及以上，有地产项目或园区招商项目争议解决案例经验。7.专业要求：不限，法律学相关专业优先8.应用技能要求：熟悉计划和绩效管理的流程与方法，能够熟练运用计划编制与跟踪工具。精通Excel、PPT、Word等办公软件，具备一定的数据分析能力。熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，有法律学习或从业背景优先。9.其他相关经验要求：有大型企业或跨部门协作经验者优先。具有一定的团队管理或跨部门沟通协调经验；具备较强的数据分析能力，能够解读和运用绩效数据。具备良好的沟通能力、协调能力与问题解决能力。具有较强的逻辑思维和决策能力，能独立开展绩效管理工作；硕士研究生及以上学历可适当放宽总工作年限。
•策划执行-活动执行
岗位介绍：岗位职责：活动组织执行1.负责活动资源拓展。建立活动场地、资源合作库，每周调研新区及相关产业论坛、行业峰会的活动资源，为招商业务筛选优质招商活动资源；2.负责营销活动方案执行。按照确定的营销方案，做好写字楼业态的全年活动计划的细化方案及执行落地，负责各类路演推介资料及文档的编制与存档；3.负责日常招商活动的组织执行。根据招商业务需求，每月开展4-6场主题招商活动、论坛、老客户维系会、圈层活动、讲盘活动的对接、组织与执行；4.负责做好产业招商活动、拓客活动的合同执行与管理。项目推广执行1.负责与写字楼租售业务有关的推广执行工作，如数字沙盘写字楼部分更新、展示区写字楼内容撰写、定制化楼书、说辞更新，以及视频号和直播脚本写字楼内容的审核等；2.负责营销物料制作。负责写字楼业态各类营销物料（折页、单页、宣传展板、项目围挡等）的制作、印刷及维护工作；3.负责宣传资源巡检。针对写字楼业态的包装、物料、媒体等内容进行整理，形成项目资源库列表，并定期组织巡场，针对需跟换内容进行调整；4.负责孵化器氛围包装。进行孵化器的氛围包装策略和实施，定期更新物料，打造孵化氛围。招商运营辅助1.负责配合招商进行客户租售报告、选址建议书、投标标书、政府说明文件等撰写；2.负责写字楼租售业务的客户礼品、节日拜访礼品等管理工作；3.负责接待标准化的制定与管理。负责大客户到访接待动线、接待流程规划制作等；4.负责创新业务板块。其他多经合作业务的资源链接与合作洽谈，推进创新业务板块发展。
招聘条件：任职资格：1.年龄：35岁以下2.学历：本科及以上学历3.证书：无4.职称：无5.工作经验：5年及以上6.岗位经验：房地产营销策划工作经验5年及以上、京津冀大型综合体或者产业园区项目策划推广经验1年及以上7.专业要求：广告、市场营销、网络营销、新闻、房地产等相关专业8.应用技能要求：熟练应用OFFICE办公软件、平面设计软件、CAD软件、熟悉信息流投放、抖音等新媒体投放规则9.其他相关经验要求：研究生及以上学历可适当放宽总工作年限、能够适应外地出差。