一、公司简介
暂无公司介绍
二、热招城市
乌鲁木齐市
三、热招岗位
•市场开发部专员
岗位介绍：1.调研目标市场、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告，为部门开发策略提供数据支撑。2.拓展新客户渠道，建立客户档案，维护客户关系，完成部门下达的市场拓展及销售指标。3.参与市场推广活动的策划与执行，包括展会参展、新品推介会等，提升品牌区域市场影响力。4.收集市场反馈信息，协同产品、销售部门优化产品方案及营销策略。5.完成市场开发相关数据的统计、汇总与上报，定期撰写工作总结与计划。
招聘条件：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。2.1-3年市场开发、客户拓展相关工作经验，具备行业客户资源者优先。3.熟悉市场调研方法、渠道拓展流程，有成功开发新市场或新客户案例者优先。4.具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能快速识别市场机会。5.良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压能力强，能适应出差。6.熟练使用wps、Office办公软件，具备数据统计与分析能力。7.工作积极主动，目标导向明确，具备较强的责任心和团队协作精神。8.认同公司企业文化，遵守行业职业道德规范。
•市场开发部高级主管
岗位介绍：1.全面负责客户人力资源服务外包项目的全流程管理，包括前期需求对接、方案制定、项目启动、过程监督及后期收尾。根据客户需求，制定详细的外包服务计划，合理调配资源，确保项目按时、高质量完成。2.开拓新客户，通过电话沟通、实地拜访、行业展会、线上营销等多种渠道，主动寻找潜在客户，挖掘客户需求，建立新的客户合作关系；根据公司业务目标，制定客户开发计划，确保完成市场开拓任务指标。3.负责与客户进行商务谈判，介绍公司人力资源服务产品和解决方案，解答客户疑问，协商合作条款，拟定合作协议；跟进合作项目的签约流程，确保合作顺利达成，推动项目落地实施。4.定期回访老客户，了解客户使用服务后的反馈和新需求，提供持续的客户服务；协调公司内部资源，解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作及业务拓展。5.策划和组织各类市场活动，如行业交流会、业务培训会等，提升公司品牌知名度和市场影响力；利用社交媒体、网络广告等渠道进行线上推广，扩大公司市场覆盖面。6.整合内外部资源，建立广泛的合作伙伴关系，如与高校、职业院校、培训机构、行业协会等合作，拓宽人才供应渠道，提升公司的资源优势。
招聘条件：1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。2.持有人力资源管理师、企业管理咨询师等相关职业资格证书者优先。3.具有2年以上乙方人力资源服务外包、培训、招聘工作经验，熟悉人力资源服务外包业务流程、各类招聘渠道和招聘方法，熟悉商务洽谈相关流程。4.熟练掌握人力资源管理知识，具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。5.具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识，工作细致认真，能够承受工作压力。
•人力资源共享交付中心招聘专员
岗位介绍：1.根据公司各部门人员需求，制定招聘计划，明确招聘渠道、流程及时间节点。2.负责招聘信息的发布、更新，筛选简历并进行初步面试，组织安排复试及终面。3.拓展并维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作等。4.建立人才储备库，对潜在候选人进行跟踪维护，满足公司中长期人才需求。5.负责录用通知发放、入职手续协助办理，跟进新员工试用期情况并反馈。6.统计招聘数据，撰写招聘工作总结与分析报告，优化招聘流程。
招聘条件：1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：***招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业或服务业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达、识人辨人能力，熟练使用招聘管理系统及Office办公软件；抗压能力强，能高效处理多岗位招聘需求。4.素质要求：工作严谨负责，有较强的服务意识和团队协作精神，熟悉劳动用工相关法律法规。
更多职位见职位列表