招聘2人2个岗位
江西省江盐科技有限公司（以下简称“江盐科技”）位于江西省宜春市樟树市数字经济产业园30栋（四特大道1号），是由江西省盐业集团股份有限公司100%出资设立的二级公司，是江盐集团落实创新发展战略的核心载体，聚焦盐行业科技创新与绿色低碳转型，致力于成为国内盐行业技术标杆企业。
根据江盐科技工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员，公告如下：
一、招聘岗位
出纳（兼内勤）1名、党建专员（兼宣传、人事）1名。
二、岗位职责及报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有较强的创新精神；
4.身体健康，能适应所任职单位的工作、生活环境条件；
5.具有招聘岗位要求的工作能力；
6.具有招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）招聘岗位及任职条件
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员；
6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员；
7.不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的人员；
8.存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过“5+2就业之家”“江盐集团”等网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月25日17:00时止。
2.报名方式：应聘人员采取扫码网上报名方式，并本人提出书面申请，填写提交《报名登记表》和《近亲属关系排查表》（见附件），提供本人身份证、学历证书、职称等材料原件扫描件（扫描文件要求pdf格式，压缩为一个压缩包，压缩包文件请统一命名为“岗位名称+姓名+电话号码”），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：岗位名称+姓名+电话（例如：党建专员+张三+1352689****）。
附件发送邮箱：373772235@qq.com。
3.报名人数：报名人数少于3人（不含3人），则取消本次公开选聘资格。
4.注意事项：应聘人员应如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）资格审查
1.公司综合部（负责人力资源）在报名时间结束后对报名者资格进行审查。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，均取消其应聘资格。
3.通过资格审查的人员名单将以邮件、短信或电话方式通知本人参加后续环节。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
4.资格审查材料
（1）《报名登记表》；
（2）本人有效期内身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书，及各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；境外学历需提供教育部认证；2026年应届毕业生可提供就业推荐表、就业协议书等；
（4）近期1寸免冠彩色电子照片；
（5）专业（职业、执业）资格等级证书；
（6）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）；
（7）缴纳社保证明及其他工作经历证明材料（涉及工作经历要求的需提供）；
（8）应聘岗位所需的业绩证明材料。
其中前4项为必需材料，其他材料根据岗位要求提供。所有证书、工作经历及年龄计算截止时间为2025年12月31日。
5.审查要求
（1）年龄界定。本次公开招聘报考年龄需在18周岁以上，38周岁以下指1987年12月31日（含）以后出生。
（2）学历学位。以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得国家教育行政部门学历认定。
（3）工作经历。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为岗位要求的工作经历。
（4）开考比例。通过资格审查人数比例不低于1:3，对未达到比例的，经相关会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。
（四）能力测评
采用“笔试+面试”的综合测评形式。
1.笔试。时间地点另行通知，试卷采用闭卷方式进行，考试科目为《综合能力测试》，内容主要涵盖企业基本情况、党建应知应会、行政管理和写作能力等，满分为100分。
2.面试。时间地点另行通知，根据笔试成绩从高到低按照招聘计划不低于1:3，不高于1:6的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况一并入围面试。
3.面试采用半结构化形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
4.总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，保留两位小数。
（五）确定入围候选人选
根据总成绩（总成绩不低于75分）从高到低按照招聘计划1:1的比例确定入围候选人。
（六）体检
候选人按照公务员录用体检标准到公立医院进行入职体检，体检费由考生个人承担。
（七）背调
对入闱且体检合格者进行考察，背景调查要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并通过查问档案、原单位电话访谈等形式，考察人选的个人信息，包括但不限于：了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。
（八）确定录用人选
对通过体检和考察的人员，由招聘工作小组提交招聘工作领导小组确定录用人选，报江盐科技总经理办公会审议。
（九）公示
对录用人员情况进行公示（不少于5个工作日）。
招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，经招聘工作领导小组研究可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
四、组织签约
公示期间未发现有影响录用问题的，约定入职时间，并与聘用人员签订劳动合同。录用人员要求从公示日开始30个工作日内到单位报到，否则取消录用资格。
五、薪酬待遇及试用期管理
薪酬待遇：参照录用单位薪酬考核管理办法执行。
试用期管理：新入职的人员试用期6个月，试用期满不合格解除劳动合同。
招聘联系人：刘先生
联系电话：15279886217
报名邮箱：373772235@qq.com
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