招聘1人1个岗位
结合本单位实际工作需要，金城江区大数据发展局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘对象及要求
（一）招聘对象
男女不限，18周岁以上、38周岁以下（1987年1月13日至2008年1月14日期间出生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;
2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应大数据和政务服务工作需要；
4.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作，计算机科学与技术类、汉语言文学类以及有机关事业单位工作经历者优先录用。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
4.参加非法组织活动的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘人数及岗位
此次招聘编外工作人员1名，负责我区大数据发展和政务服务管理等工作。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取邮箱报名方式(报名邮箱：jcj2290126@126.com）；
2.报名时间：即日至2026年1月20日；
3.报名要求：报名须提供以下材料（电子版）：⑴《河池市金城江区大数据发展局2026年公开招聘编外工作人员报名登记表》（详见附件）；⑵个人有效身份证、学历证书等复印件（面试时需提供原件审核）；⑶近期彩色全身生活照1张；
4.联系电话：0778-2290170。
（二）资格审查
金城江区大数据发展局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
（三）面试
对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
通过面试后，由金城江区大数据发展局通知本人到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（五）试用和聘用
被确定为聘用对象的人员试用期1个月。试用期满后，经局党组研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、工资福利待遇
本次招聘人员不纳入机关事业单位编制管理，录用后与河池人才集团签订劳动合同，由该集团派遣至我单位工作。工资待遇按相关标准执行，由河池人才集团按月足额发放并缴纳五险。
差旅补助等待遇按金城江区统一规定执行；休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）招聘事宜由金城江区大数据发展局办公室负责解释。
