招聘2人2个岗位
西藏空港新区投资有限公司于2025年5月成立，属国有独资企业，注册地址位于西藏自治区山南市贡嘎县西藏贡嘎机场友谊路35号。
公司战略与使命：贯彻党中央、国务院关于构建现代物流体系、畅通国内国际双循环决策部署，落实自治区、山南市党委、政府工作部署，致力于推动构建现代化国家空港物流枢纽基地及其临空经济及相关空港产业链的衍生、发展与运营。同时包括开展内外贸易、货物运输代理服务、开展公铁航多式联运和保税仓储物流业务、园区管理服务；土地开发整理、政府性投资项目建设管理运营、工程代建业务、开发建设管理基础设施及公共服务、开发经营房地产资源和资产管理、投资咨询和对外招商引资合作等工作。
因公司建设和发展需要，结合实际岗位需求，现面向社会公开招聘2名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则及基本条件
（一）招聘原则
1.公开平等、双向选择；
2.竞争上岗、德才兼备；
3.能岗相适应。
（二）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业素养；
2.政治立场坚定，反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，拥护党的路线方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.体检合格，具备正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾在各类招考中认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且还在禁考期的；
（3）被列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘岗位及任职要求
根据公司业务需要，拟招聘保障性住房管理人员1名和驾驶员1名。
（一）保障性住房管理岗位
1.任职要求：
（1）25周岁及以下（2001年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽至30周岁；
（2）全日制专科及以上学历，拥有公共管理、房地产管理、工程管理、通信类、法学类等相关专业优先；
（3）具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和应急处置能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件。
2.岗位职责：
（1）负责保障性住房租赁合同签订、续签、变更及解除等工作，建立健全“一户一档”管理台账，确保档案资料完整规范；
（2）承担租金收缴、催缴工作，实时跟踪租金缴纳情况，对欠缴租金情况进行核实并协调处理，保障资金规范回笼；
（3）开展日常入户巡查、房源巡检工作，排查房屋使用安全隐患、违规转租转借等情况，及时处理空置房源管理事宜；
（4）负责保障房分配核查、入住登记、退房验收等工作，协助开展资格复审，确保分配过程公平、公正、公开；
（5）宣传解读保障性住房相关政策法规，接待居民咨询，收集居民诉求，协调处理房屋维修、邻里矛盾等问题，提供便民服务；
（6）负责相关数据统计、报表编制及信息系统维护工作，按时上报各类业务数据；
（7）配合开展保障房小区物业管理监督、维修维护协调等工作，提升小区居住环境质量；
（8）完成单位交办的其他相关工作。
（二）驾驶员岗位
1.任职要求：
（1）高中及以上学历，年龄45岁以下；
（2）需持有B及以上驾驶执照且在有效期内，具备五年及以上驾龄，且无重大交通事故；
（3）退役军人优先。
2.岗位职责：
（1）严格遵守国家交通法规及公司各项规章制度；
（2）安全驾驶与任务执行；
（3）开展车辆维护及保养；
（4）规范车辆管理与记录；
（5）履行应急事务与保密要求；
（6）服从公司安排的其他事务。
三、招聘人员薪酬待遇
（一）工资
根据西藏空港新区投资有限公司员工薪酬管理制度享受相应工资待遇。
（二）福利
录用人员按照国家有关规定签订劳动合同，享受“五险一金”、带薪年假、伙食补助等福利待遇。
四、招聘程序
本次招聘按照“公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示录用”的程序进行，择优录取。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年1月21日18时止。
报名方式：采取现场报名或邮箱报名方式。
现场报名：西藏空港新区投资有限公司二楼综合（人力资源）部提交报名材料。
邮箱报名：将报名材料电子版打包发送至指定邮箱3802841674@qq.com，邮件主题标注如：“应聘保障性住房管理岗+姓名+联系电话”。
报名材料：《应聘报名表》（可从招聘公告附件下载）；本人有效身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书复印件（现场报名需提供原件核验）；本人近期2寸同底免冠彩照2张（照片背面注明姓名）；相关工作经历证明材料（如有）。
注意事项：应聘人员须如实填写报名信息，提供虚假材料者，一经查实即取消报名资格。
（二）资格审查
招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查，审查贯穿招聘全过程。通过资格审查的人员，将以电话或邮件形式通知参加笔试；未通过者，不再另行通知。若符合条件的报名人数不足招聘计划3倍的，将核减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分，具体安排另行通知：
笔试：1.保障性住房管理岗位：主要测试应聘者对保障性住房政策法规、管理知识、数据统计概念、公文写作等内容的掌握程度，满分100分，合格线60分；2.驾驶员岗位：主要测试安全驾驶常识、《中华人民共和国道路交通安全法》法律法规知识，满分100分，合格线85分。
面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定进入面试人员（末位成绩并列者一并进入）。面试采用结构化方式，考察应聘者的沟通协调、应急处置、岗位匹配度等能力，满分100分，合格线60分。
综合成绩：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，若综合成绩相同，以面试成绩高者优先。
（四）体检
根据综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《事业单位工作人员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者，取消拟聘用资格，按综合成绩依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，重点核查政治素质、遵纪守法情况、工作表现、征信记录等。考察不合格者，取消拟聘用资格，按综合成绩依次递补。
（六）公示与录用
考察合格人员将在西藏空港新区投资有限公司大门口公示5个工作日。公示无异议的，按程序签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资按基本工资80%执行。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
附件
