招聘28人1个岗位
紫云自治县乡村振兴“雏雁”村干部招募公告
为深入推进乡村振兴战略实施，充实村级基层工作力量，引导优秀青年人才投身乡村建设，助力乡村振兴，优化我县村（社区）“两委”班子结构，现面向社会公开招募乡村振兴“雏雁”村干部。
一、招募原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重选拔政治素质好、有奉献精神、热爱农村工作的优秀青年，确保过程规范透明，结果客观公正。
二、招募对象及条件
（一）招募对象
面向社会公开招募返乡大学生、外出务工经商返乡人员、农村致富能手、退役军人等有志青年人才。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱“三农”工作，具有较强的事业心和责任心。
2.遵守宪法和法律，品行端正，无违纪违法记录。
3.年龄一般在18周岁以上，35周岁及以下；具有大专及以上文化程度，专业不限；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。特别优秀的可放宽至高中（中专）学历，年龄在45周岁及以下。
（三）优先条件
1.中共党员（含预备党员）、退役军人优先。
2.有基层工作经历者优先。
3.熟悉本地风土人情，愿意长期扎根乡村发展的本地户籍人员优先。
4.农业、农村管理、社会学、社会工作、汉语言文学、财务管理等相关专业优先。
（四）负面清单
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被辞退的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.其他不适宜从事村级基层工作的情形。
三、招募岗位数量和工作职责
本次乡村振兴“雏雁”村干部计划招募28名，分配至11个乡镇（街道）下辖行政村（详见附件1）。主要协助村“两委”开展乡村振兴、基层治理、政策宣传、便民服务、集体经济发展等工作。
四、招募流程
（一）公开报名
1.报名时间：2026年1月19日—2026年1月26日（工作日8:30—18:00）
2.报名方式：采取现场报名、线上报名方式。
现场报名：乡镇（街道）党建工作办公室；
线上报名：将报名所需全部资料的扫描件发送至乡镇（街道）党建工作办公室邮箱（详见附件2）。
报名所需资料：本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料原件及复印件，近期免冠1寸蓝底照片3张，填写《乡村振兴“雏雁”村干部招募报名表》（一式两份）。
（二）资格审查
资格审查时间为2026年1月27日至1月30日。由乡镇（街道）党（工）委牵头，组织专人对报名人员的资格条件进行审查，审查合格者进入考核环节。资格审查贯穿招募全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格。
（三）综合考察
综合考察时间为2026年2月2日至2月6日。由乡镇（街道）党（工）委成立综合考察组，采取结构化面试、面谈交流等方式，对招募人员政治素质、道德品行、现实表现等进行全面考察，同时核查个人档案及违纪违法情况，并根据考察结果择优提出拟招募对象。考察不合格的，按程序取消聘用资格，空缺岗位不再进行补招。
（四）公示与聘用
1.公示：拟聘用人员名单，在“紫云党建”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到异议的，经核实影响聘用的，按程序取消其资格。
2.聘用：公示无异议的，由各乡镇（街道）与拟聘用人员签订协议。
五、工作管理及待遇
（一）试用期限
试用期为半年，自签订协议之日起计算。
（二）试用管理
试用期满后，根据工作表现、履职能力等开展综合评价,评价结果为“好”的，按程序选入村（社区）干部队伍；评价结果为“差”的，立即终止协议并解除聘用。试用期间表现特别优秀的，可提前选入村（社区）干部队伍。
（三）日常管理
乡村振兴“雏雁”村干部参照《紫云自治县村干部制度化规范化管理实施细则（试行）》《紫云自治县村干部日常管理办法（试行）》进行管理。
（四）待遇保障
试用期内参照《紫云自治县村干部制度化规范化管理实施细则（试行）》中的“三级岗位”发放报酬，享受相关待遇保障。
六、联系方式
（一）咨询电话：
松山街道党建工作办公室0851-35234552
五峰街道党建工作办公室0851-35239109
格凸河镇党建工作办公室0851-35757128
猴场镇党建工作办公室0851-35751019
猫营镇党建工作办公室0851-35731012
板当镇党建工作办公室0851-35752008
宗地镇党建工作办公室0851-35756005
大营镇党建工作办公室0851-35755001
火花镇党建工作办公室0851-35734007
白石岩乡党建工作办公室0851-35738006
四大寨乡党建工作办公室0851-35726066
（二）监督电话：中共紫云自治县委党的建设工作领导小组办公室0851-35233190
附件：
1.紫云自治县乡村振兴“雏雁”村干部名额分配表
2.各乡镇（街道）报名邮箱及咨询电话
3.紫云自治县乡村振兴“雏雁”村干部报名表
