招聘2人2个岗位
为进一步畅通干部交流渠道，激发工作活力，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》有关规定，决定在全市范围内开展福泉市2026年公务员（参公人员）考调工作。现将有关事项公告如下。
一、考调计划及条件
（一）考调范围
考调对象为福泉市各乡镇（街道）已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的人员，计划考调2人，详见附件《福泉市2026年公开考调公务员（参公人员）职位表》。
（二）报考人员资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.在本级机关工作2年以上；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.年龄要求38周岁以下（1988年1月26日及以后出生）；
6.乡镇公务员工作年限满5年（含试用期）；
7.近3年年度考核为称职及以上等次；
8.2018年以来录用选调生须按照有关规定到村任职满2年；
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
10.具有考调职位要求的资格条件；
11.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不能报名参加考调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇公务员录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.乡镇党政领导班子成员任职不满3年的；
8.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
9.通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员,未满最低服务年限的；
10.法律法规规定的其他情形。
报考者不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2026年1月26日。
二、报名与资格审核
本次考调采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位，由用人单位（主管部门）进行资格审核。
报名和资格审核时间：2026年1月26日—28日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00
地点：福泉市政务服务中心17楼（福泉市人力资源和社会保障局1714室）
报考人员须提交以下报名：
1.身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
2.单位党委（党组）审核同意并盖章的《报名表》；
3.单位出具的近3年年度考核情况证明、廉洁自律情况说明；
4.1寸同底证件照2张；
5.报考职位要求的其他资格条件证书原件和1份复印件。
报考人员须认真阅读公告，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名的，须出具委托书，视同报考人员本人填写，凡出现报名信息填报错误或在笔试、面试、考察等环节提交的证件与报名时的不一致而影响考调的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格，并追究相关责任人责任。
各考调单位收到报考申请后，根据报考人员填写的个人信息，对照《考调公告》和职位所需的资格条件进行现场审查，经资格审查合格的予以签字盖章确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名，对不符合条件的，应说明理由。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
报名及资格审查结束后,审核通过人数与考调计划数达不到3:1比例的职位,该职位考调计划予以减少或者取消，并通过适当方式向用人单位进行反馈。
三、笔试
资格审核结束后，在市委人才工作领导小组的领导下，由市委组织部、市人社局组织开展笔试，笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。
笔试时间、笔试地点另行通知。
报考人员须同时持本人有效居民身份证参加笔试。
笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字后，按50%计入总成绩。
笔试环节成绩及排名由市委人才工作领导小组以适当方式在一定范围内进行公示。
笔试设最低合格分数线为60分，笔试成绩公布后，根据笔试环节成绩从高到低的顺序，按进入面试环节人数与职位拟考调人数3:1以内（含3:1）确定进入面试人选，拟进入面试的最后一名笔试环节成绩相同的，并列人员同时确定为面试对象。
四、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市委组织部、市人社局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。
面试时间及地点：另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字后，按50%计入总成绩。
（二）总成绩
总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位，总成绩按百分制计算。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，按面试成绩高的进入下一环节。
五、考察
根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象，考察对象与考调计划数的比例为2:1进行。
考察工作由用人单位（主管部门）组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。考察对象所在机关(单位)应当积极配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察环节中发现不适宜考调情形或报考人员主动放弃的的空缺职位不予递补。
六、公示、试用
用人单位根据考察情况和职位匹配情况，按照干部管理权限集体讨论确定拟考调人员，在用人单位和拟考调人员所在机关（单位）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。没有问题或反映问题不影响任用的，由用人单位安排试用，试用期为2个月。试用期内，拟考调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
七、办理调动手续
试用期满考核合格的，由用人单位将相关资料报市委组织部，按照相关规定办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部。
八、纪律监督及相关事宜
（一）考调工作全程接受同级纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
（二）考调工作各环节的相关信息都将在“福泉市人民政府网”公布，请报考人员密切关注并相互转告，因报考人员未及时阅览网站发布的信息造成的一切后果由报考人员承担。
（三）本次考调工作由市委人才工作领导小组负责解释。考调工作未尽事宜或出现特殊情况，由市委人才工作领导小组研究决定。
