根据相关规定，融安县公安局2026年度面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

1招聘职位和人数

本次共计划招聘辅警50人，具体职位信息详见附件1。在招聘过程中，如招聘岗位人数出现变化，以招聘环节中的后续公告为准。

2报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.应聘年龄：应聘年龄为18周岁以上(2008年1月18日之前含该日出生)，35周岁以下(1991年1月19日之后含该日出生)，年龄计算截止时间为2026年1月19日。

4.具有大专及以上学历，退役军人或持有B1及以上机动车驾驶证可放宽至高中(中专)学历;具有履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能，具体要求见附件1;

5.身心健康，思想端正，无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等;

6.公安机关规定的其他条件。同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，警察类或者政法类院校毕业生。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3.本人家庭成员或主要社会关系因社会影响恶劣的犯罪行为，受到刑事处罚的;

4.受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违纪、违法、犯罪尚未查清的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

6.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的;

7.被行政拘留、司法拘留，或者曾被劳动教养、收容教养、收容教育的;

8.被吊销律师、公证员执业证书的;

9.因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的;

10.被银行、法院视为失信人员，或有其他较为严重的个人不良信用记录的;

11.本局在职在岗人员;

12.在校学生(函授在读生除外);

13.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

14.2024年1月以来从柳州市区公安机关离职的;

15.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

3报名程序

本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。

(一)报名时间和地点：

2026年1月19日至2月3日，工作日报名时间段为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。融安县长安镇立新街123号融安县公安局1号楼1楼信访室。

(二)报名需提交的材料：

1.第二代居民身份证原件及复印件一份;

2.国家承认的学历证书原件及复印件一份;

3.退役军人需提交退出现役证原件及复印件一份;

4.近期一寸彩色照片一张;

5.持有驾驶证者提供驾驶证原件及复印件一份。

(三)资格初审考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。

4考试形式

我局将通过“融安警方”微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

(一)知识考试知识考试采用闭卷考试的方式进行，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，考试复习范围(见附件2)将于1月19日在“融安警方”微信公众号发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行复习。考试时间、地点及相关讯息暂定于2月上旬(或考试前一周)进行公布，请考生密切关注“融安警方”微信公众号。

(二)体能测试根据计划录用人数与体能测试人选1∶4的比例，按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试项目按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行(见附件3)，分别为男子组：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。三个项目均达标的，体能测试方为合格;有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。体能测试时间、地点及相关讯息暂定于2月上旬公布。

(三)面试根据融安县公安局2026年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数1∶3的比例，按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加面试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入面试;人数不足1∶3比例的，按实际人数进入面试。超出职位比例人数的考生，不予进入面试环节。面试时间、地点及相关讯息暂定于2月上旬公布。

(四)考试成绩计算考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。

5体检、政审、公示及签订聘用合同

(一)体检

各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照考生的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。比例内末位考生出现总成绩并列时，根据考生知识考试成绩高分的确定为体检入围人选;知识考试成绩相同的，则根据面试成绩高分的确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件4)。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高至低依次递补。体检时间、地点及相关讯息暂定于2月中旬公布。

(二)政治考察

体检合格的考生，由我局此次招聘用人单位具体负责进行政治考察。政审不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高至低依次递补。

(三)公示

政审合格的人员，经我局研究后，通过“融安警方”微信公众号进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。公示暂定于2月下旬发布。

(四)签订劳动合同

对经知识考试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的考生，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员并签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。聘用工作暂定于3月上旬进行。

6候录库

本次招聘设置候录库，候录对象为通过面试但未进入体检、政审环节的人员。如入围体检、政审的考生不合格，或考生在签订合同前弃权或者聘用后离职，以及我局2026年内其他岗位因辅警离职出现职位空缺，且岗位要求与候录库人员招聘条件相符的，可从候录库人员中按考试总成绩从高至低顺序依次递补，总成绩相同时，以知识考试、面试成绩高分的确定人选。

7薪酬待遇

辅警试用期间及试用期满转正后的薪酬待遇，按融安县公安机关辅警薪酬管理相关规定执行，统一缴纳“五险一金”，配发执勤服装、实习期满考核合格的，月应发工资约3333元左右。

8相关事项

(一)我局将“融安警方”微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、面试、政审或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)身份证是参加知识考试、体能测试、面试和体检等环节需要出示的证件，请妥善携带。考生参加考试时，必须携带身份证。

(四)考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。

(五)凡被我局正式录用但未按要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我局其他辅警岗位资格。

(六)我局公开招聘警务辅助人员考试不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)本公告未尽事宜，由我局负责解释。

报名咨询电话：0772-8137668

监督电话:0772-8134578