招聘1人1个岗位
根据天津市儿童医院工作需要，我单位拟面向社会开展2026年度人事代理制人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及招聘计划
2026年1月19日，我单位招聘方案在我单位网站（http://www.tjchildrenshospital.com）发布。
我单位具体的招聘岗位、招聘数量以及应聘人员资格条件等详见《天津市儿童医院2026年度人事代理制人员招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有硕士研究生及以上学历及相应学位的人员，年龄在30周岁及以下（1995年1月19日及以后出生），具有相关工作经验者优先。
上述报名年龄计算截止日期为报名首日。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，就业观念端正；
2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范；
3.具有岗位所需要的专业或技能，专业名称参照研究生教育学科专业目录（2022年）；
4.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
5.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员需出具教育部门的学历认证），对于国内高等院校自主设置的专业、交叉学科专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致，视为符合专业条件。本次招聘所有岗位均不接受以辅修专业报考；
6.同时具备各招聘岗位所需的其他条件。具体资格条件详见计划表。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3.现役军人；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
6.在读的全日制非应届毕业生；
7.录用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；
8.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
三、招聘信息发布及工作程序
（一）报名
1.报名时间
报名时间自信息发布之日起至2026年1月28日下午17:00止。
2.报名方式：采取网上报名
网上报名：请将相关材料发送至指定邮箱，邮箱地址为etyyzgsh@163.com。邮件主题及附件文件名：“岗位名称+姓名”。报名时间以邮件接收时间为准。
3.所需提交的材料
（1）《天津市儿童医院2026年招聘人事代理制人员诚信承诺书》（见附件2）
（2）个人简历电子版（PDF版）；
（3）应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版）及《教育部学籍在线认证报告》（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
（4）身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
（5）其它需提供的相关佐证材料电子版（详见招聘计划中其他要求）。以上证明材料需要清晰扫描件，并按照顺序合并成一个PDF。
（6）报名表（Excel版，详见附件3：《天津市儿童医院2026年度人事代理制报名表》）
（二）资格审查
在面试前，我单位对报名人员进行资格审查。通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。按照公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员进入下一个招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或者录用资格。
（三）面试
本类岗位采取答辩的形式进行面试。主要考核报名人员的综合分析、创新意识、应变能力及与报考岗位相关的其他能力和综合素质，面试成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检
体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织（如面试成绩相同的，由面试主考官打分由高到低确定），体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予录用。非我单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。
（五）考察
考察由我单位组织实施，根据拟录用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予录用。
（六）公示及录用
根据面试和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟录用人员名单，并对拟录用人员进行公示，公示范围与招聘方案发布范围一致，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟录用人员应于2026年5月31日前完成相关录用手续，因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关录用手续，视为自动放弃，将不予录用。如遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长完成相关录用手续期限。其中2026年应届毕业生学历证、学位证等证件实施“容缺后补”机制，将核查毕业证、学位证等证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
因体检、考察等招聘环节不合格或考生自愿放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补。
四、有关事项说明
（一）因不可抗力因素，导致本次招聘相关环节工作时间调整的，调整通知将在我单位网站（http://www.tjchildrenshospital.com）发布，请报名人员密切关注。
（二）应聘人员要坚守诚信底线，在报名时要签署诚信承诺书（见附件2），承诺所提供的信息真实准确。应聘人员在招聘的报名、考核、体检、考察等各个环节出现违规违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；若录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同。
（三）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕。
（四）本方案由我单位负责解释。
（五）单位地址及电话
1.单位地址：天津市北辰区龙岩道238号
2.咨询电话：
电话：022-87787862
联系人：人事科王老师
咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00
