招聘1人1个岗位
根据博罗县医疗保障局的工作需要，经县人民政府同意，博罗县医疗保障局决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、工资待遇及条件
本次公开招聘编外人员1名，具体招聘岗位、人数和所要求的专业、学历、年龄等见附件1。
（一）工资和薪酬待遇
获聘人员为编外人员，待遇按62400元（含个人及单位部分缴交社保及公积金）每年标准执行，以上所需经费由县财政负担。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳；
3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强；
4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。
（三）有下列情形之一的，不得参加招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.个人信用存在重大违约行为的；
7.法律法规规定及其他不宜聘用的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年1月20日至2026年1月24日。逾期投递应聘资料的人员不纳入筛选。
2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消招聘资格或聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名方式。
4.报考者需提供以下材料：
（1）《博罗县医疗保障局公开招聘编外人员报名表》（Word版本及签名后扫描件）（附件2）；
（2）身份证复印件；
（3）学历证及学位证；
（4）学历认证证书（学信网或留学e网通出具）；
（5）职称证、职（执）业资格证（若有）。
5.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档或JPG格式文档及扫描件）以压缩包的形式发送至邮blblpxxx@126.com(邮件标题为姓名+报考岗位），并在上班时间致电（0752-6911228）确认，简历投递截止时间为2026年1月24日17:30止。
（二）资格审查
根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。初步形成通过资格审查的名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。
（三）笔试、面试
1.现场资格审查（需带齐上述材料原件及复印件，上交复印件）及领取准考证的时间、地点及考试须知
（1）时间：2026年1月25日上午9时至12时，下午2时至5时30分。
（2）地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（博罗县罗阳街道博罗大道东958号）。
（3）联系电话：0752-6911228，联系人：王老师。
（4）准考证是考生参与笔试、面试、体检等各环节的关键证件。考生在参加考试及体检时，必须同时携带准考证和身份证。若证件不齐全，将无法参加考试和体检。
2.笔试
采用闭卷形式进行，笔试内容涵盖时事政治及公共基础知识。笔试时长为90分钟。
（1）笔试时间、地点
符合报考条件的报考人员持准考证、身份证和答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（3）笔试成绩查询
笔试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站或博罗县医疗保障局公布考生笔试成绩及面试名单公告。
3.面试
采用结构化面试的形式进行，重点考察应试者的专业知识、语言表达能力、综合分析及应变能力、举止仪表等方面，以评估其是否与招考岗位的业务需求相匹配。
（1）确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1:3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。
（2）面试成绩
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
4.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
5.总成绩查询
面试结束后，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站或博罗县医疗保障局公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
（四）体检、组织考察
1.组织体检。体检工作由博罗县医疗保障局负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由博罗县医疗保障局承担。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。
3.考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；
（2）有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
（4）经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
（五）公示
1.拟聘用人员名单在博罗县人力资源和社会保障局网站或博罗县医疗保障局进行公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。
（六）聘用
公示后若无重大异议，将进行聘用并办理入职手续。在合同规定的试用期内，对员工进行试用。试用期结束，经考核合格者，正式予以聘用；考核不合格者，则解除劳动合同。
（七）递补聘用
因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。
三、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
（四）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。
（五）应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（六）有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、聘用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）未尽事宜，按有关规定执行。
