招聘94人62个岗位
为进一步做好嘉兴市南湖区人民医院筹建工作，经区委编办同意，区人力社保局备案，计划开展2026年第一批嘉兴市南湖区人民医院事业单位工作人员招聘工作。具体公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘计划推出岗位62个，招聘工作人员94名，为报备员额事业编制。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，具有良好的职业素养以及沟通表达能力，工作期间无医疗事故发生。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄要求在38周岁以下（1987年1月23日后出生）；取得研究生学历学位并以相关专业报考的人员，年龄可放宽至43周岁（1982年1月23日后出生）；具有岗位相关副高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1980年1月23日后出生）；具有岗位相关正高级专业技术资格或有博士研究生学历的人员，年龄可放宽至50周岁（1975年1月23日后出生）。
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求。社会（在职）人员报考的，学历、学位及专业技术资格证书须于2026年1月23日前取得；普通高校2026届毕业生报考的，学历、学位证书须于2026年9月30日前取得；留学人员报考的，须于2026年1月23日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。
（五）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。任职年限、工作经历及岗位需要的专业技术资格等相关条件（以发文时间或发证时间为准）的计算截止时间均为2026年1月23日。
（六）有以下情形之一的不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2026年1月23日未满处分期限（影响期限）的人员
3.现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员。
4.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。
5.具有法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序及办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）网上报名
1.报名方式为网络报名，不受理现场报名。每人限报一个岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2月2日24：00止。
3.报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行扫码报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。
4.报名材料：
（1）报名表扫描件、公务回避关系报告表扫描件（下载附件2、附件3，本人签名后上传）；
（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；
（3）学历、学位证书等原件扫描件；
（4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件；
（5）相关工作经历证明；
（6）事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件；
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）考试
1.招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育部门公布目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。
2.招聘岗位设开考比例。各岗位通过资格初审人数低于招聘计划开考比例1:3的，将相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.同一岗位通过资格初审人数超过招聘计划数10倍的，考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定入围面试对象；同一岗位通过资格初审人数为招聘计划数10倍及以下的，采取直接面试方式进行。
采取笔试、面试相结合方式的，笔试、面试分均为100分（面试合格分为75分），总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；总成绩保留2位小数。总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则另行安排加试。采取直接面试方式的，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩（百分制）。总成绩保留2位小数。总成绩相等的，则另行安排加试。
4.笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。
5.面试前，由招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点及须提供的原件材料另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
若取得面试资格的人员在规定的资格复审时间内确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
6.各招聘岗位考试方式、笔试、面试时间及地点均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。面试不合格（低于75分）的人员不列入体检、考察对象。
（三）体检
根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检费用自理。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。
（四）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及相关规定执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共南湖区委南湖区政府（http://www.nanhu.gov.cn/）公示公告栏中公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行，面试不合格人员不得递补。
（六）聘用
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，视作放弃，取消聘用资格，不再递补。与原单位有劳动关系人员，报到时须出具与原单位解除合同的证明书，无法出具解除合同证明的视作放弃，不再递补。社会（在职）人员须于2026年1月23日前取得学历、学位及专业技术资格证书，普通高校2026届毕业生须于2026年9月30日前取得学历、学位证书，留学人员须于2026年1月23日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书（学历学位认证书）的，取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、其他事项
（一）报考人员须用“二代”身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内“二代”身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格并按相关规定处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向南湖区人民医院反映，以便及时研究处理。
（六）本公告未尽事宜，由区卫生健康局依据有关文件规定解释和执行。与本次公开招聘相关事宜将在中共南湖区委南湖区政府（http://www.nanhu.gov.cn/）公示公告栏中发布，供应聘者查询和社会监督。
咨询电话：嘉兴市南湖区人民医院0573-82076067
邮箱（嘉兴市南湖区人民医院）：jxnhqrmyy@126.com
监督电话：嘉兴市南湖区卫生健康局0573-82838369
附件
