招聘2人1个岗位
为更好地选拔优秀人才，充实学校培训师队伍，苏州健雄职业技术学院现决定面向社会公开招聘合同制电气类培训师2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）热爱高等职业教育事业，拥有良好的职业素养，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
（三）年龄在18周岁以上，38周岁及以下（即1986年12月3日至2007年12月11日期间出生），至少具有两年与电气类专业相关的工作经验；有5年及以上电气类专业培训师经历者，年龄可放宽至43周岁。
工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。工作经历计算的截止日期为2025年11月30日。
（四）具备下列条件之一：
1.教育类（机电技术教育、电气技术教育）、电子信息类、机电控制类专业全日制本科及以上学历且具有相应学位，且具有岗位相关的中级工及以上技能等级证书；
2.电子信息类、机电控制类专业全日制大专生，且取得AHK或IHK相关证书，或具有岗位相关工种技师及以上职业技能等级证书，或中级及以上专业技术职务。
“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
（五）具有一定的语言表达与管理能力，善于与人沟通，熟悉企业现场管理。
（六）具备系统讲授电工基础、电机拖动、电气技术、PLC、液压、气动或机器人等专业核心课程的能力和一定的操作技能。
二、岗位职责
（一）根据实践中心培训计划，培训学员各项专业技能，完成各项培训等相关工作。
（二）整理培训项目库，开发新的职业技能培训项目。
（三）负责实践中心培训规范管理、耗材管理、设备运维等工作。
