为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》《职业学校兼职教师管理办法》等政策要求，充分发挥退休教师优质资源优势，进一步加强教师队伍建设，缓解师资缺编压力，助力重点专业建设与教学改革，提升人才培养质量和办学水平，泰州职业技术学院现面向社会长期招募“银发教师”，诚邀有志于教育事业的退休教师加盟，共筑教育发展新蓝图。

坚持“需求为本、发挥专长、公开公平、择优聘用”的原则，聚焦学校教学与管理需求，遴选师德高尚、经验丰富、业务精良的退休教师，为学校教育教学工作注入优质力量。

（一）招募范围

中高等职业院校、本科院校、教科研机构的退休教师，涵盖智能制造、建筑工程、经济管理、医药化工、艺术教育、医学护理、人工智能等多个学科领域。

（二）岗位类型及职责

1.课时制型：承担相关专业课程教学任务，参与课程教学设计、教学资源开发、学生实践指导等工作。

2.全职教学型：每年完成300课时及以上教学工作量，承担二级学院安排的专项教学工作（如专业建设、教学改革、青年教师培养等）。

3.全职班主任型：承担2个班级的学生管理工作，负责学生思想引导、学业指导、日常管理及心理健康教育，参与学生活动组织与家校沟通等工作。

1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献，具有深厚的教育情怀，服从学校教学与管理安排，能保证稳定的工作时间投入。

2.持有相应学段教师资格证书，教育教学经验丰富，业务能力精湛，熟悉相关专业领域的教学规律与行业发展动态。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般不超过70周岁（班主任岗位不超过65周岁），需提供近3个月内体检报告。

4.符合具体岗位的学历、职称及工作经历要求（详见学校官网发布的《银发教师教育教学岗位信息表》），优先考虑具有副高级及以上职称、行业一线工作经验或重点专业教学经验的退休教师。

1.劳务报酬

课时制报酬：中级职称100元/课时，副高级职称150元/课时，正高级职称200元/课时，课程教学任务完成后一次性或按月发放。

全职教学型报酬：副高级职称7000元/月、正高级职称9000元/月，另发放400元/月伙食补助（每年按10个月计发）；超额完成教学工作量的，超额部分按课时制标准另行核算。

全职班主任型报酬：7000元/月，另发放400元/月伙食补助（每年按10个月计发）。

2.住房保障：非本地户籍“银发教师”可选择租住学校教师公寓，或自行在学校辖区内租房，学校承担60%租金（最高不超过2000元/月），凭租房合同及发票按季度报销。