南京师范大学附属扬子中学2026年1月公开招聘6名编制内经验教师
南京师范大学附属扬子中学2026年1月公开招聘6名编制内经验教师
教师招考公告

招聘6人4个岗位

报名时间
2026/1/16 08:00-2026/1/20 16:00
缴费时间
2026/1/21 20:00
准考证打印
2026/2/4 9:00
笔试时间
2026/2/7
成绩公布
2026/2/11

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2026年1月公开招聘


2026年1月公开招聘


南京师范大学附属扬子中学


南京师范大学附属扬子中学


6名编制内经验教师


招聘岗位、人数


及岗位对应专业目录


高中数学教师2人


本科专业:数学与应用数学;


研究生专业:基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、学科教学(数学)、课程与教学论(数学)、数学


高中英语教师2人


本科专业:英语;


研究生专业:英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学(英语)、课程与教学论(英语)、英语笔译、英语口译


高中化学教师1人


本科专业:化学;


研究生专业:无机化学、分析化学、有机化学、物理化学(化学物理)、高分子化学与物理、应用化学、学科教学(化学)、课程与教学论(化学)


高中地理教师1人


本科专业:地理科学;


研究生专业:自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、环境地理学、学科教学(地理)、课程与教学论(地理)、地理学


招聘条件


应聘人员须具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的道德品行,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。


(一)报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合以下条件


1.普通高校本科及以上学历,所学专业符合报考岗位要求。


2.须具有3年及以上学校教学工作经历(截止时间为2025年12月31日,任教学段、学科须与报考学段、学科相一致)。


3.年龄38周岁以下(1987年1月31日后出生);荣获区(县)级及以上学科教学带头人、区(县)级及以上优秀青年教师等学科称号且具有一级教师及以上职称的,或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的学科教学竞赛中(微课类竞赛除外)获二等奖及以上奖项且具有一级教师及以上职称的,年龄可放宽至40周岁(1985年1月31日后出生),学科称号类别及竞赛学科须和报考学段、学科一致。


报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员,须具备应聘岗位要求的教师资格证。


(二)有下列情形之一的,不要报名应聘


1.现役军人、普通高校在读非2026年毕业生。


2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。


3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。


4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2026年7月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员。


5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。


招聘程序及方式


(一)报名程序及要求


1.网上报名


本次招聘实行网上报名(须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑)。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。


报名网址:南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)“教师招聘”模块。南京市教育局直属学校、玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水区及江北新区教师招聘,在同一时间段、同一报名平台进行网上报名,符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。


部分招聘岗位需报名到校,合并招聘岗位须报名到组,具体详见《岗位信息表2》。


报名、材料及照片上传时间:2026年1月16日8:00至1月20日16:00(提示:为避免网络拥堵,请尽早报名)。


2.资格初审


招聘单位是资格审核的主体,将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间:2026年1月16日9:00至1月21日15:00。


3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2026年1月16日至1月21日期间的9:00-11:00,14:00-16:00。


4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2026年1月16日至1月21日期间的9:00-12:00,14:00-18:00。


5.信息查询


应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩,招聘单位的联系方式请见《岗位信息表2》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名结束前,资格初审未通过者,可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过,不得改报)。


6.缴费确认


资格初审通过的应聘人员,须于2026年1月21日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效,逾期不再提供报名服务。


7.核减(取消)计划


同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的,经区事业单位人事综合管理部门同意,可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划,并在南京江北新区管理委员会网公布。报名结束后,报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员,可于2026年1月22日14:00-15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。


8.准考证打印


通过资格初审且网上缴费成功者请于2026年2月4日9:00起登录报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题,请电话咨询:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。


9.有关要求


(1)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,须按招聘岗位要求和网上提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰,报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。


(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(JPG或JPEG格式,320×240像素,大小在50KB以下)。


(3)材料上传具体要求:


①报考《岗位信息表2》的应聘人员:本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、3年及以上社保养老缴费凭证及聘用合同、年龄放宽到40周岁的职称证书和获奖证明等材料。


所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件(JPG或JPEG格式,大小不超过1MB)。


(4)报考者所学专业须符合所报学科要求,招聘岗位对应的专业需求详见《南京江北新区2026年1月公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录》(见附件3),报考《岗位信息表2》中岗位的所学专业可以为非师范类。


(5)招聘条件中“专业”的设置主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2021年版)》等专业(学科)指导目录设置。专业目录中未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明,视为符合专业要求。


(二)考试方式和实施办法


本次招聘分为笔试和面试两部分。


1.笔试


(1)笔试组织:由南京市教育局统一组织,通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。


(2)笔试科目和内容:公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分,总分为160分。其中,特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。


(3)笔试时间和地点:笔试时间初定于2026年2月7日,具体时间、地点详见准考证。


(4)成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2026年2月11日凭本人报名时使用的账号和密码,登录报名平台查询成绩并打印。


本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。


2.资格复审


面试前,招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单,由招聘单位通知应聘人员,或通过招聘单位网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。


资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。


3.面试


资格复审合格者进入面试,进入面试的人员名单将在南京江北新区教育信息网上公布。


面试由南京江北新区教育局根据事业单位公开招聘有关规定,按照备案后的面试方案组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件,采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试为百分制,合格线均为60分,各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生(部分无法现场评分的测试项目除外),所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在南京江北新区教育信息网公布。


(三)总成绩计算方法


总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。


(四)体检、考察


1.体检:面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的,还须于体检前提供单位同意报考的书面意见,如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。


2.考察:体检合格人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。


(五)公示、聘用


招聘单位根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京江北新区管理委员会网、南京江北新区教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。


拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。


普通高校2026年应届毕业生须于2026年8月1日前取得毕业证书、学位证书,2026年国(境)外同期毕业的硕士研究生及以上学历人员须于2026年8月1日前取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证书,否则取消聘用资格。拟聘人员须于规定时间内取得岗位要求的所有证书,否则取消聘用资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。


合并招聘岗位选岗办法:在同一招聘岗位、同一招聘学科内,按照招聘岗位相应数量,依据考生总成绩(笔试加面试成绩)从高分到低分的顺序依次选择相应的招聘学校。(如总成绩相同,按笔试成绩从高分到低分的顺序;如笔试成绩相同,视情况另行进行加试)。


招聘纪律与有关要求


应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检,关闭联系方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。


应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。


招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。


学校简介


南京师范大学附属扬子中学创办于1984年,是江苏省首批四星级公办高中,坐落于江苏省唯一的国家级新区——南京江北新区。1988年与南京师范大学联合办学,1999年被评为“国家级示范高中”。学校先后获评“全国生态文明教育示范校”“江苏省文明单位”“江苏省模范学校”“江苏省和谐校园”“江苏省平安校园”“江苏省教育工作先进集体”“江苏省基础教育课程改革先进集体”“江苏省普通中小学教科研工作先进集体”“江苏省青少年科技教育先进学校”“江苏省体育工作先进学校”“江苏省优秀家长学校”“南京市师德先进群体”“南京市园林式校园”“南京市书香校园示范校”“南京市中小学心理健康教育特色学校”等多项荣誉。


近年来,学校办学规模持续扩大,现有60个教学班,在校学生2898人,教职工290人。学校着力打造高素质教师队伍,现有专任教师279人,其中博士2人,硕士161人,省特级教师3人,正高级教师6人,江苏省教学名师3人,省市级学科带头人33人,南京市教育、教学先进个人78人,区级及以上学科带头人115人。学校办学质量逐年攀升,品牌影响力持续增强,已跻身南京市一类高中行列(全市13所)。2022年,学校成功入选南京市首批“省高品质示范高中培育学校”,并作为全市四所推荐校之一,正式参评江苏省高品质高中。2025年,依托深厚的科学教育积淀与突出成果,学校成功入选“国家级科学高中建设试点单位”,标志着我校科创教育进入国家级示范行列。


学校以“至精”为核心办学理念,秉承“惟精惟一,崇善崇上”校训,积极履行社会责任,培养了大批活跃于教育科研、文化艺术、体育艺术等领域的高素质人才,成为家长放心、学生向往的成长沃土。在南京市高中办学发展性评估中,学校屡创佳绩,连续荣获“突出贡献奖”“规范办学奖”“质量优秀奖”“素质教育奖”“内涵发展奖”“推进发展奖”“教育教学管理奖”等多项重要奖项。学校办学成果丰硕,受到社会各界的广泛认可与赞誉。


联系方式


学校地址:南京江北新区园西路500号


学校电话:025-58657969、58396001


学校网址:http://www.njyzzx.com


欢迎更多优秀人才加入2026年扬子中学教师招聘QQ群:662184489。


 

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