招聘2人2个岗位
江苏东布洲科技园集团有限公司（以下简称：东布洲科技园集团）是南通市海门区区属二类国有企业，因下属子公司业务拓展需要，面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、报名基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的思想品德和职业操守；
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
（三）享有公民的政治及民事权利；
（四）身体健康；
（五）符合招聘岗位具体要求。
有下列情形之一的人员不得报名应聘，发现下列情形之一的一律取消应聘资格：
1.尚未解除纪律处分、刑事处罚期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.法律法规、规章及政策规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及其他相关要求
具体详见《江苏东布洲科技园集团有限公司下属子公司公开招聘劳务派遣人员工作岗位一览表》（附件1）
四、报名要求
（一）报名时间
2026年1月9日至2026年1月22日17:00止。如有变动，另行补充公告。
（二）报名方式与要求
本次招聘采用线上报名方式，所有报名材料扫描件打包发送至邮箱hmrcjt@126.com，邮件主题为“岗位序号+岗位名称+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
（三）报名材料
1.《江苏东布洲科技园集团有限公司下属子公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2），按要求填写，打印签字并扫描，线上报名时需提供word版本和签字扫描版本；
2.有效期内的本人身份证原件及复印件；
3.学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
4.岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、工作成果等）、驾驶证、职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件（供审核）及复印件（不退）。
五、招聘程序
（一）资格审查
1.招聘实施单位对投递的报名材料进行资格预审，并以电话或短信形式告知预审合格人员进行现场资格审核，未通过预审人员不另行通知；
2.通过预审应聘人员安排进行现场资格审核，时间地点另行通知，未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考；
3.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退还。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担；
4.岗位招聘人数与通过资格审核人数比例达到1:3时方可开考。
（二）综合测试
1.适岗评价（占比30%）。
对通过资格审查的应聘者进行适岗评价。适岗评价主要采用面试考核形式，并结合学历、证书、任职经历、业绩及奖项等进行评分。适岗评价考核满分100分，合格分数线为60分，适岗评价成绩从高到低，按照1:10的比例进入下一个环节（末位同分的一同进入）；不足比例的，按实确定。
2.面试（占比30%）。
面试满分100分，主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度和专业契合度。面试设60分合格线。根据适岗评价、面试成绩4:6的比例折算得分，成绩从高到低，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入实操人员名单（末位同分的，取面试高分者）。
3.实操（占比40%）。
实操满分100分，主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度和专业契合度。实操设60分合格线，不合格人员不予录用。
--摄影剪辑师
内容：现场根据给定主题或要求，需自行携带摄影摄像设备（如相机、镜头、稳定器、剪辑电脑等），完成素材拍摄并进行后期剪辑。
形式：考试现场限时操作，当场完成。重点考察设备操作熟练度、拍摄水平、剪辑技巧及成片质量。
--专职驾驶员
内容：按照预设路线完成全流程驾驶操作，现场随机设置突发路况，完成应急操作。
形式：路考，在实际复杂路况中考核驾驶技术、安全习惯和应急反应能力。
4.综合成绩计算。
综合成绩按照百分制计算，具体方法为：综合成绩得分=适岗评价×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%，所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。根据综合成绩排序（同分者取实操成绩高者），按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节对象。
（三）体检与考察
1.体检。
体检在定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查，体检不合格者不予录用。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
2.考察。
体检合格人员进入考察环节。考察时应聘人员需提供无犯罪记录证明及个人征信记录。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
（四）公示、录用与递补
1.公示。
对体检、政审合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.录用。
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者与用人公司签订劳务派遣合同。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
3.递补。
在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照应聘人员的成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、纪律监督
本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。
七、本《公告》由南通海门人才发展集团有限公司负责解释。
咨询电话：0513-69906528
监督电话：0513-69906727
