招聘28人14个岗位
根据通州湾示范区开发建设工作需要，现公开招聘专业技术人员若干，安排到示范区机关事业单位工作，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
本次拟招聘人数28名，具体详见《通州湾示范区2026年一季度公开招聘机关事业单位专业技术人员岗位简介表》（附件）。
三、报名条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法和法律；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，有较好的心理素质和文化修养。性格开朗、品行端正、作风优良，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，愿意扎根通州湾；
3.具有相关岗位所需的学历、能力、年龄等要求；
4.具有岗位条件以外的工作经历、相应职业资格、相关荣誉等将在综合素质评价中予以加分。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.涉及相关政策规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序和方法
本次招聘经报名、资格审查、考试、体检、考察等程序后择优聘用。具体程序和方法如下：
（一）报名
1.报名起止时间：2026年1月23日10:00至1月27日16:00。
2.报名方式：采用线上报名，报考者可于报名期间登录通州湾人力资源网站https://www.tzwrc.cn/进行报名。
工作经历证明、相应职业资格、荣誉证书等相关证件、材料必须真实有效。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件对报名对象进行资格审查，通过资格审查的报名者全部进入考试，并在通州湾人力资源网站等平台发布考试公告。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理。
（三）组织考试
1.报考人员每人只可选择一个岗位报名。02、05、09岗位按照招聘人数1:2设置开考比例，其余岗位按照1:3设置开考比例，如未达到开考比例，根据报名人数核减或取消该岗位招聘，并在通州湾人力资源网站上进行公布。
2.考试采取“笔试+综合素质评价+面试”的办法进行。按照笔试成绩占比30%、综合素质评价成绩占比30%、面试成绩占比40%，合计总成绩。
（1）笔试。考试不指定大纲、教材和辅导用书，总分100分，合格线为60分。
（2）资格复审。根据笔试成绩从高分到低分按实际招聘岗位人数1：3比例确定进入资格复审人员（末位同分的一起进入），未达规定比例的按实确定。资格复审时间、地点另行通知，逾期未参加或不合格的，相关岗位不再递补。主动放弃的，相应岗位由高分到低分进行一次性递补。
（3）综合素质评价。针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价量化评分，总分100分。
（4）面试。面试总分100分，合格线为60分。
（四）体检与考察
1.在面试合格者中，根据总成绩排序，按拟招录人数1:1的比例确定体检、考察人选（如总成绩相同，取面试得分高者，面试成绩相同，取综合素质评价高者）。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检名单在通州湾人力资源网站发布公告。
2.对体检合格人员进行考察。
3.因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，视情递补。
（五）公示与聘用
1.体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在通州湾人力资源网站公示，公示时间5个工作日。
2.公示无异议的拟聘用人员，由南通通州湾人力资源管理有限公司与其签订劳务协议。
五、相关待遇
聘用人员按照专业技术人员管理，试用期2个月，试用期考核不合格不予聘用。
咨询电话：18936435526
监督电话：0513-81680059
