招聘4人3个岗位
苏州市教育科学研究院是苏州市教育局直属事业单位，位于苏州市劳动路289号。为进一步加强人才队伍建设，更好服务苏州教育高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州市教育科学研究院面向社会长期公开招聘高层次人才4名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2026年苏州市教育科学研究院长期公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）,可在苏州市教育局网站（https://jyj.suzhou.gov.cn/）、苏州市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.suzhou.gov.cn/）、苏州市教育科学研究院网站（https://szteacher.suzhou.edu.cn/）上查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育教学研究工作，遵纪守法，廉洁自律，勤勉敬业，乐于奉献；具备岗位要求的身体条件。
2.具有硕士研究生学历学位的应聘人员年龄在43周岁以下（1982年1月8日以后出生）；具有博士研究生学历学位的应聘人员，本科阶段须为师范类专业，年龄可放宽至45周岁（1980年1月8日以后出生）；对年龄另有要求详见《2026年苏州市教育科学研究院长期公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）；户籍不限。
3.具备《2026年苏州市教育科学研究院长期公开招聘高层次人才岗位简介表》中要求的专业、技能等资格条件。
4.具有相应的教师资格证书。2026年毕业博士研究生，如报名时暂无法提供相应的教师资格证书，须承诺自试用期起1年内取得。在规定期限内未取得相应的教师资格证书者，将依法解除聘用合同。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自发布公告之日起报名，苏州市教育科学研究院根据岗位报名情况，不定期启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年6月30日。招聘单位将在苏州市教育科学研究院网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
本次招聘所有岗位不设开考比例。不收取报名费和考试费。
（二）报名方式
采用网络报名方式。应聘者将应聘材料发送至电子邮箱szjkyrczp@126.com。发送邮件主题格式为“应聘者姓名+应聘岗位+应届毕业生或社会在职人员”。
（三）报名材料及要求
1.上传《2026年苏州市教育科学研究院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
2.上传个人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130×170）、身份证、各阶段（本科起）各层次学历（学位）证书、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
3.应届毕业生还需上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。
4.国（境）外留学人员需上传教育部留学服务中心国外学历学位认证书（未毕业人员提供入学通知书）。
5.应聘人员均需提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）。具体要求如下：
（1）论文方面：期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等官方平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
（2）项目方面：立项批文（可附附件），结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。
（3）著作方面：封面、版权页（CIP）、封底、个人承担字数（章节）凭证。
6.《2026年苏州市教育科学研究院长期公开招聘高层次人才岗位简介表》要求的其他相关证明（书）等材料。
各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩，发送到指定电子邮箱szjkyrczp@126.com。
报名者须严格对照招聘岗位条件，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（四）资格初审
1.苏州市教育科学研究院工作人员收到应聘材料后将及时进行初审。
2.通过资格初审的人员名单，考核前将在苏州市教育科学研究院网站公布。
四、考试考核
考核方式为面试，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。考核工作由苏州市教育科学研究院组织，考核时间、地点等另行通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明（书）材料的原件；应届毕业生须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明（书）材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料（未毕业人员提供入学通知书）。经资格复审合格的，当场发放考试考核通知书。资格复审不通过人员不得参加考核。资格审查贯穿公开招聘全过程。
考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，考核成绩即为招聘考试总成绩，考核成绩当场公布。
在考核合格人员中，按照考核成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核成绩相同的人员另行安排加试。
考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在苏州市教育科学研究院网站公示，时间不少于3个工作日。
五、体检和考察
1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2.对体检合格的人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单，在苏州市教育科学研究院网站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。
2.拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
3.拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69159361。
八、本《公告》由苏州市教育科学研究院负责解释。
