中国工商银行苏州分行成立于1984年，是总行直接管理的机构，拥有雄厚的经营实力、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力，始终践行金融工作的政治性和人民性，做深做实“五篇大文章”，立足“服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石、建设强大机构的领头雁、做专主责主业的标杆行”发展定位，全力服务中国式现代化苏州新实践。

工行盛邀约，星耀新征程。苏州，新兴产业发展的活力之城，青年筑梦成长的理想热土。中国工商银行苏州分行以“人才强行”助力“金融强国”，把人才作为兴行强行的第一资源，扎实推进高素质人才队伍建设，为走好中国特色金融发展之路、助推金融强国建设提供坚强人才保证。

以青春奔赴新的山海，用奋斗点亮璀璨光芒。欢迎加入中国工商银行苏州分行，这一站，风华正好，共赴远方！

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。其中，客服经理岗位可将2025年1月以来毕业且从未就业的高校毕业生纳入招聘范围。

三、招聘岗位（215人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员纳入星辰管培生培养计划。按照“网点岗位实践+专业技能锻造+管理能力提升”三个阶段培养，最终择优聘任至初级管理岗位。

（二）专业英才。主要为我行公司、投行、国际业务、金融市场、科创、财富管理、授信审批、法律事务、数字金融等领域提供专业人才储备，录用后直接投放在分行及二级行本部专业部门，择机可安排至基层机构进行一定期限交流锻炼。

（三）科技菁英。主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、人工智能、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。录用后直接投放在分行和二级行本部。

（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。

各岗位招录要求详见附件。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

电子邮箱：hr_jssz@js.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

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