招聘105人38个岗位
因医院发展需要，计划面向社会公开招聘编外人员105名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.全日制高校毕业生:①2026年应届毕业生；②非应届毕业生:卫生专业技术人员须具有三甲医院工作经验，非卫生专业技术人员须有岗位相关工作经验。
2.具有符合岗位要求的学历学位；所有临床医师岗位均要求为四证合一的专业型硕士或博士。
3.报考岗位详见“2026年招聘岗位计划表”。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.热爱工作岗位，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1991年1月1日至2008年12月31日期间出生）。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日及以后出生）。
6.户籍不限；
7.本次招聘对象中的“2026年毕业生”：指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生选择就业推荐表》原件的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合下列情形之一的，可按“2026年毕业生”身份报考：
（1）2025年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。以上人员报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。
（2）2026年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的人员。
8.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其他不宜应聘的情形。
三、应聘方式
1.招聘采用网络报名形式，请通过我院官网http://www.wuxi9h.com/首页“人才招聘”一栏登录报名系统（建议使用谷歌浏览器），按要求完善个人简历。
2.请在投递简历前仔细阅读人才招聘版块中“应聘流程”页面，简历附件需上传就业协议书、推荐表、成绩单、学历学位证书（应届毕业生需上传学信网学籍认证报告）、专技资格证书、诚信承诺书等材料。
3.请勿直接通过工作邮箱投递简历，以免简历遗漏。
4.应聘人员在填报信息时必须认真仔细阅读相关招考信息，确保提供的本人信息真实、准确、完整。凡报考时提供不实信息、资料，被取消考试或录用资格的，由本人承担与此相关的责任。
四、资格审查
1.我院将根据报名系统中的简历信息进行资格审查（初审），应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。本次岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，若开考比例不满1:3，经院党委会议通过后将适当降低开考比例。请各位考生及时关注系统信息并作出处理。
2.通过资格审核并收到笔试邀请的应聘人员缴纳报名费100元，完成缴费确认后的考生，即为报名成功，开考时仍未缴纳报名费的视为放弃。报名成功后不予退费。
3.医院将在面试前安排现场资格复审，请按照要求准备材料。
资格复审材料：
（1）2026年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、《教育部学籍在线验证报告》。
（2）已取得学历学位证书的应聘人员需提供学历、学位证书及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
（3）有效二代身份证。
（4）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。
（5）应聘岗位要求有专业方向的需提供专业方向证明。
（6）应聘岗位要求有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住培合格证。拟于2026年住培结业者，提供住培基地开具的在培证明。
（7）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如SCI首页及检索证明、医师资格证书、医师执业证书等、中共党员证明等）。
4.资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其应聘资格、终止录用程序。
五、考试安排
1.考核方式
博士研究生或具有高级专业技术资格的应聘人员采用“直接面试”的考核方式，其他医技人员采用“笔试（40%）+面试（60%）”的考核方式，护理人员采用“笔试（20%）+操作（20%）+面试（60%）”的考核方式。参加笔试的应聘人员按笔试成绩从高分到低分，按比例依序确定进入面试人员名单。
不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，笔试主要考核综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，面试主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
2.考试时间我院预计于2026年2月前后在院官网“人才招聘”板块公布笔试、面试的具体时间与流程，请考生及时关注。
六、体检及考察
1.我院将在考核结束后2周内根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检前2026年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件
2.我院将对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。需提供由学校或单位出具的现实表现情况说明（盖章）。
3.拟录用考生若因单方面原因在规定时间内无法完成体检，则将取消录用资格。因体检不合格、考生自动放弃录用资格等原因而出现的岗位空缺，视情况决定是否递补录用。后续递补将电话通知，不再另行公示。
七、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示5个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
八、诚信管理
应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将提供给公共信用信息机构。在公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
九、纪律及监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
咨询电话：0510-85866973（周一至周五14:00-16:00）
报名注意事项：
1.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）及中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。若暂时无法提供《毕业生双向选择就业推荐表》，须学校开具专业及方向证明，并确保与推荐表、毕业证书一致。
2.应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。
3.招聘岗位要求具有执业医师资格证书的，若尚未取得证书的人员，须提交本人的承诺书，承诺若2026年无法取得医师资格证书即放弃录取资格。
4.招聘护理岗位，若尚未考试的人员，须提交本人的承诺书，承诺若2026年无法取得护士资格证书即放弃录取资格。
5.招聘岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书的，若正在规培的人员，需提交本人规培起止时间及规培专业证明及承诺书，承诺若2026年无法取得规培合格证书的即放弃录取资格。
6.非应届人员须提供学历学位证书及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。
7.招聘岗位有SCI论文、中华核心期刊论文要求的，报名人员须提交相关证明材料，如SCI论文首页、论文检索报告、中华核心期刊论文（杂志封面、目录、正文）等。
8.招聘岗位要求中共党员的，需提供党员证或入党志愿书（电子版）等证明材料。
9.其他符合岗位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成果、成绩单等）。
