2025年黄沙港镇人民政府公开招聘政府购买服务工作人员公告
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事业单位招考

招聘7人1个岗位

报名时间
2026/1/5 08:30-2026/1/6 17:00
准考证打印
2026/1/9 08:30- 11:30
笔试时间
2026/1/10
面试时间
2025/1/10

为更好地选拔适岗人才,满足实际工作需要,经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意,黄沙港人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下:


一、招聘岗位

岗位名称

岗位性质

招聘人数

学历

专业

其他要求

船管员

执法辅助岗

7

高中(中专)及以上

不限

1.限男性;

2.熟悉渔业生产和渔船安全管理相关知识,每年到异地轮值2次以上并日常参加24小时值班;

3.持有渔业相关证书、相关工作经验者、退役军人优先。

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二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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2.具有良好的品行,具备正常履行职责的身体条件;

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3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口;

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4.年龄在18周岁以上,40周岁以下(1985年1月5日至2008年1月6日之间出生)。符合招聘岗位要求的相关条件,熟悉渔业生产和渔船安全管理相关知识,熟练掌握办公软件的操作,具备一定的信息收集、整理和分析能力。

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三、报名安排

(一)报名时间、方式、地点

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1.报名时间:2026年1月5日—1月6日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

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2.报名方式:现场报名。

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3.报名地点:江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅(射阳县幸福大道3号)。

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(二)报名材料及资格审查

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1.报名材料

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报考人员报名时须提交下列材料:

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(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

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(2)下载填写《黄沙港镇人民政府公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》(附件);

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(3)居民身份证或户口簿;

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(4)毕业证书。

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(5)岗位所需的其他相关材料。

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以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

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2.资格审核

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资格审核贯穿招聘工作全过程,报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,在任何环节,凡发现报考人员弄虚作假,一经查实即取消其报考及聘用资格。

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(三)其他事项

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1.本次公开招聘设1:2开考比例,如未达到开考比例,经县人事综合管理部门核准同意,可以适当降低开考比例。

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2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元(报名日期截止后,因个人原因不能参加考试的不予退费)。

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四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

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(一)笔试

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1.总分:100分。不设笔试合格线。

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2.笔试时间:2026年1月10日上午,具体详见准考证。

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3.笔试科目:综合知识。

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4.准考证领取时间:2026年1月9日上午8:30—11:30。

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5.准考证领取地点:江苏射阳人力资源服务产业园一楼。

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报名人员应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

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(二)面试

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1.面试人选确定:根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招考计划数1:3比例确定面试人选,比例不足的以实际进面人数为准。

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2.面试内容:采用结构化面试方式,面试总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试成绩当场通知考生。

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3.面试时间:2025年1月10日下午,具体时间以通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。

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(三)总成绩计算方法

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按笔试、面试成绩各50%的比例计入总成绩,总成绩保留小数点后两位。

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五、体检、考察、公示、聘用

(一)体检

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考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时,取笔试成绩得分高者参加体检;笔试成绩相同时,按岗位表优先条件确定参加体检人员;优先条件相同时,取学历高者参加体检,仍相同时加试决出名次,加试方式、时间、地点另行通知。

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体检由用工单位组织,体检费用自理。体检标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

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(二)考察

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对体检合格人员由用工单位组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

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因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的,按确定体检人员办法确定递补人选)。聘用审批后,不再递补。

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(三)公示

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拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。

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(四)聘用

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拟聘用人员名单公示期满无异议的,在公示期满后10个工作日内,由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续,签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的,视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

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六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,终止劳动关系。

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试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后,按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行,享受“五险一金”。

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七、招聘政策咨询电话

射阳县人才服务中心:0515-82352565,82150256。

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八、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。

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监督电话:0515-89291486

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职位表.xls


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