江苏盐城港控股集团有限公司（简称“盐城港集团”）是盐城市市属一档国有企业，下辖大丰、射阳、响水、滨海4个海港及亭湖、建湖、阜宁3个内河港，构建港口规划投资建设管理运营、航运物流仓储保税供应链、农旅投资建设管理运营“三大业态”。因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘20名工作人员。具体岗位、人数及要求详见附件《江苏盐城港控股集团有限公司社会招聘岗位需求表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

（二）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任应聘岗位工作，无不良记录；

（四）符合《招聘岗位需求表》中岗位要求的招聘条件。

三、有下列情形之一者，不接受报名申请

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2026年9月3日-9月11日18:00；

（二）报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员通过江苏盐城港控股集团有限公司报名网站（https://hr.jsycport.com:10443/recruit#/index）注册后进行报名，网站可以随时查看报名、审核进度、审核结果和笔试面试查分；

（三）报名注意事项：每人限报1个岗位。网上报名时，须同时将相关报名材料上传至报名系统。应聘人员需在规定时间内按要求提交报名材料，逾期未提交材料或材料不符合相关要求的，视为无效报名。报名材料包含：

1.身份证正反面扫描件；

2.学历学位证书扫描件，含学信网学籍在线验证报告，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

3.岗位要求的职称证书、执业资格证书；

4.岗位要求的相关工作经历及任职经历证明等其他相关材料；

5.岗位报名所需要的其他证明材料。

（四）资格审查

1.资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。

2.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将以短信方式通知考试时间及地点。

五、应聘程序

（一）考试

考试采取“笔试+面试”的形式。具体时间和地点另行安排。

1.笔试

笔试主要测试应试人员综合基础知识和专业知识的掌握程度，满分100分，合格分60分，低于合格线者不予进入面试环节。笔试设1:3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。无法联系者视为自动放弃。

2.面试

面试主要测试应聘人员专业素养与综合协调能力。总分100分，合格分60分，低于合格线者不予录用。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数按1:3的比例确定面试人员（含面试末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数）。

3.总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（二）考察、体检

1.按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象和参加体检人员名单。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由单位根据岗位实际情况确定是否按照岗位总排名顺序依次进行递补。

（三）公示

考察、体检合格，经集团研究拟聘用人员名单后，对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（四）试用与录用

对考察、体检合格且公示无异议的，予以试用，试用期6个月。试用期满综合考评合格的，予以转正；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（五）其他说明事项

1.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘和录用工作全过程。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和录用资格。

2.招聘中存在报名、审核、成绩查询等事宜可与盐城港集团组织人事部联系，咨询电话：0515-81880028（工作日8:30-12:00；14:30-17:30）。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照招聘单位薪酬制度执行。

七、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受盐城市国资委人教科（0515-86661279）、盐城港集团纪检部门（0515-81881025）和社会监督（工作日8:30-12:00；14:30-17:30）。

本公告由盐城港集团组织人事部负责解释，联系电话：0515-81880028（8:30-12:00；14:30-17:30）。