招聘2人1个岗位
因工作需要，仪征市城市发展投资控股集团有限公司下属公司现面向社会公开招聘工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）遵守国家宪法和法律、法规；无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；
（二）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1986年1月至2008年1月期间出生的）；
（三）工作经验计算截止时间为2025年12月31日。
（四）符合《2026年仪征市城市发展投资控股集团有限公司招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）中报考岗位所需相应学历及规定的具体资格条件。
二、招聘岗位及人数
具体详见《岗位简介表》（附后）。
三、程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名或邮箱报名的方式。
2、报名时间：2026年1月7日9:00-2026年1月13日17:00。
3、报名地点：仪征市真州东路900号，仪征市汽车客运有限公司人事科
4、报名邮箱：luoyan81@sina.com
5、咨询电话：15052531862（罗女士）、18352770869（张女士）
6、注意事项
（1）报考人员应按要求携带或上传本人有效二代身份证正反面、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表，以及报名条件中所要求的各类证书及工作经验证明材料。
（2）报名人员应对报名材料的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。如因所提交的内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）资格审查
由用人单位人事部门负责组织开展资格审查工作。主要对报考人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，通过审查后，进入考试环节。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格复审时间、地点另行通知。
（三）考试
本次招聘开考比例为1:2，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，按规定的程序、办法相应核减招聘计划，直至取消。本次考试为实践考试。具体考试时间、地点及相关要求另行通知。
启动考试程序时，岗位报名成功人数在计划岗位15倍以上的，将增加笔试环节。笔试采用百分制计分，合格分数线待成绩公布后划定，低于合格分数线不得进入下一轮。对合格分数线及以上人员，按照招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（含同分并列者）。
考试采取现场实践形式的，其成绩即为考试总成绩；采取笔试和现场实践形式的，按其笔试成绩占40%、现场实践成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。考生的总成绩不得低于60分，成绩不合格者不得进入体检环节。
（四）体检
根据入围人员实践考试成绩，按照1:1的比例，从高分到低分，确定参加体检人员。若应聘者成绩相同的，则另行增加实践考试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照相关标准执行。
（五）考察及公示
对体检合格人员进行考察。考察合格者，各岗位拟聘用人员名单在“仪征市城市发展投资控股集团有限公司”网站（http://www.yzcfjt.cn/）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。在考试、体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可视情况按该岗位入围考生考试成绩从高分到低分依次递补，或重新启动人才引进程序。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，聘用人员进入试用期。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。薪酬面议，缴纳各类社会保险和住房公积金。自聘用起一年内，聘用人员因个人原因提出离职或个人能力不符合岗位要求而解聘的，可视情况按该岗位入围考生考试成绩从高分到低分依次递补，或重新启动人才引进程序。
四、纪律与监督
本次人才引进坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。集团公司纪委对工作进行全程监督。
监督（举报）电话：0514-83585937。
五、本公告由仪征市城市发展投资控股集团有限公司负责解释。
