（三）有下列情形之一者不受理报名

1.在校期间，违反校规校纪受过处分，尚在处分期内的；

2.不具有中华人民共和国国籍的；

3.被依法纳入失信被执行人员名单的；

4.违反国家法律受过刑事处罚的以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被学校开除的；

6.具有其他不适合录用的情形。

三、招聘程序

（一）进行线上报名

1.线上报名方式：邮箱上传所需材料（每人只能报考一个岗位类别，仅有一次投递机会），报名截止时间为发布公告之日起至2026年10月19日17时止。

2.有意应聘者需要上传以下材料：详细个人简历（写明报名岗位）、相关证书、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、近6个月内的体检报告（二级甲等及以上医院，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）、毕业证书、专业技术证书、与专业学习相关的获奖荣誉证书等、身份证正反面。

3.邮箱地址：437000151@qq.com

4.咨询电话：0469-2639031，联系人：孙雯雯。咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。 

（二）开展资格审查。工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。

（三）组织能力测试。根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后反馈通知为准。

（四）确定初步人选。根据岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选。

（五）进行综合考察。根据不同岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察、心理测评和身体检查，对不符合录用条件的，取消录用资格。

（六）确定录用人选。通过公司内部决策程序，确定录用人选。对拟录用人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

（七）办理入职手续。签订劳动合同，确定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。