招聘若干人1个岗位
黑龙江工业学院高层次人才柔性引进基建管理总工程师（特聘专家）招聘公告
一、单位简介
黑龙江工业学院是公益二类事业单位，按省级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。学校以本科层次学历教育为主，同时承担科学研究和社会服务职能。
办公地点：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号
学校详情请访问官网：http://www.hljut.edu.cn
二、招聘原则
坚持德才兼备、按需引进、合同管理、注重实效的原则，公开、平等、择优引进。
三、招聘岗位与职责
（一）招聘岗位
基建管理总工程师（特聘专家），柔性引进岗位。
（二）主要职责
1.负责基建工程项目立项相关工作，年度负责项目不少于10项。
2.负责施工图审核工作，年度审核项目不少于10项。
3.负责招标控制价审核工作。
4.负责工程项目从开工至竣工的全过程质量、安全、进度、投资监管工作。
5.负责工程竣工图纸审核，年度审核项目不少于10项。
6.负责工程竣工内业资料审核（含设计变更及工程量增加审核），年度审核项目不少于10项。
7.负责工程竣工结算审核工作，年度审核项目不少于10项。
8.完成学校交办的其他相关工作。
四、引进条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具备履行岗位职责所需的专业能力、身体条件和心理素质。
3.年龄一般不超过65周岁，身心健康，能保证聘期内履行岗位职责所需的时间和精力。
（二）资质条件
须同时具备以下资质：
1.工业与民用建筑或相关专业高级工程师职称。
2.有效的注册监理工程师执业资格。
3.有效的注册造价工程师执业资格。
4.具有丰富的建筑工程项目全过程管理经验，熟悉高校基建工作特点者优先。
五、聘期待遇
1.薪酬待遇：具体薪酬面谈。
2.工作保障：聘期内，学校提供住宿、提供办公场所、享有校内教职工就餐待遇。
3.发展支持：可根据学校安排和本人意愿，参与教学或科研活动，支持在校内组建团队申报科研项目，具体事宜按学校相关规定另行约定。
六、聘期与管理
1.聘期：聘期暂定为一年。
2.到岗与试用：试用期自聘任时间起，三个月。试用期包含在聘期内。试用期满考核合格者，正式履行聘期合同。
3.管理方式：本次引进为柔性引进，不纳入事业单位编制。按照《黑龙江工业学院高层次人才柔性引进实施办法（试行）》及双方签订的聘任合同进行管理。
七、招聘程序
（一）发布公告
本公告在黑龙江工业学院官方网站发布。
（二）报名方式与时间
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月21日止。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式。应聘者需将报名材料电子版（扫描件）打包发送至指定邮箱：hljgyxyhqglc@163.com（邮件主题请注明：“柔性引进基建总工+姓名”）。
3.报名材料：
(1)《黑龙江工业学院柔性引进人才报名登记表》（见附件）。
(2)个人简历。
(3)身份证（正反面）扫描件。
(4)工业与民用建筑（或相关）专业毕业证书、学位证书扫描件。
(5)高级工程师职称证书扫描件。
(6)注册监理工程师、注册造价工程师执业资格证书扫描件。
(7)主要业绩成果、获奖证书、曾负责的重大项目证明等材料扫描件。
（三）资格审查与考核
1.学校后勤管理处会同人事处对应聘者报名资格进行审查。
2.资格审查通过者，由学校组织专家考核组进行综合考核。考核以面试、专业能力评估、业绩评价等方式进行，重点考察应聘者的专业水平、实践能力与岗位匹配度。考核时间、地点及形式另行通知。
（四）体检与考察
通过考核的候选人需按要求进行体检。学校将对候选人的政治思想、道德品质、职业操守等进行考察。
（五）公示与聘任
1.根据考核、体检和考察结果，确定拟聘人选，报学校审批。
2.拟聘人选在黑龙江工业学院网站公示，公示期为5个工作日。
3.公示无异议后，学校与受聘者签订《黑龙江工业学院柔性引进人才聘任合同》，明确双方权利义务。
八、其他说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
2.招聘相关通知均通过黑龙江工业学院官网“通知公告”栏目发布，请应聘者密切关注，保持通讯畅通。
3.本公告由黑龙江工业学院后勤管理处、人事处负责解释。
九、联系方式
联系电话：0467-2395659、0467-2395038（后勤管理处）
