招聘202人156个岗位
根据省委组织部、省人社厅、省教育厅《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》，结合我市本年度用人需求情况，现启动2026年度“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”高层次人才引进及人才招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
计划引进202人，其中事业单位138人、企业单位64人。具体岗位及数量详见《黑河市“聚才兴边”事业单位高层次人才引进岗位计划表》（附件1）、《黑河市“聚才兴边”事业单位人才招聘岗位计划表》（附件2）、《黑河市“聚才兴边”企业单位人才招聘岗位计划表》（附件3）。
二、引进对象
1.“聚才兴边”事业单位高层次人才引进：国内普通高等院校硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生（不包含尚在服务期、协议期内的定向培养、委托培养的研究生）；《2026QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生。
2.“聚才兴边”事业单位人才招聘及“聚才兴边”企业单位人才招聘：普通高等院校本科及以上学历应（往）届毕业生（不包含尚在服务期、协议期内的定向培养、委托培养的毕业生）。
三、资格和条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年3月1日（含）至1987年3月1日（含）期间出生；博士研究生年龄为18周岁（含）以上、40周岁（含）以下，即2008年3月1日（含）至1985年3月1日（含）期间出生。
5.有户籍要求的岗位，户籍迁入时间须在2026年3月1日之前。
6.学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳台地区或国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。研究生学历须同时具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进聘用资格。
7.有工作单位的考生，资格复审阶段需出具所在单位同意报考证明（附件4）。
8.岗位所需的学历（学位）、专业等符合岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
7.黑河市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、引进方式
1.“聚才兴边”事业单位高层次人才引进：采取“网上报名+面试”方式进行，同一引进计划与报名人数之比超过1:10的，增加笔试环节。
2.“聚才兴边”事业单位人才招聘：采取“网上报名+笔试+面试”方式进行。
3.“聚才兴边”企业单位人才招聘：采取考生直接与用人单位预留联系人对接方式，由企业自行确定人选。
五、引进程序
（一）发布公告
在黑河市人民政府网（https://www.heihe.gov.cn/）政府信息公开版块—法定主动公开内容—招录信息栏和黑河先锋网（https://hh.ljxfw.gov.cn/index.html）发布公告及招聘后续的相关通知。
（二）现场宣传
分别在以下三所大学进行宣传，不受理现场报名。具体时间、地点安排如下：
1.牡丹江师范学院专场招聘会
时间：3月15日（星期日）上午（9:00—12:00）
2.齐齐哈尔大学专场招聘会
时间：3月22日（星期日）上午（9:00—12:00）
3.哈尔滨师范大学专场招聘会
时间：3月28日（星期六）上午（9:00—12:00）
如专场招聘会时间、地点有调整，将通过网站发布通知。
（三）网上报名及资格审查
1.报名及资格审查。考生可于2026年3月15日9:00至3月29日17:00登录报名网址：https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=hhs2026yc（以下简称报名平台）或使用支付宝扫描报名平台二维码（附件5）报名，考生应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。每名考生只能报考一个岗位，应提交真实、完整、有效的报名材料，如伪造或提交虚假信息，取消报名或聘用资格，记入诚信档案并追究相关责任。
2.缴费。通过资格审查的考生，须于3月30日17:00前在报名平台进行缴费（报考“聚才兴边”事业单位高层次人才引进岗位的考生不需要缴费）。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号），笔试收费标准为每人每科45元。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报考资格。
“聚才兴边”事业单位高层次人才引进岗位不设开考比例，若岗位无人报考，取消该岗位。
“聚才兴边”事业单位人才招聘岗位，缴费人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位。考生应于3月31日及时关注网站，查看所报岗位是否被缩减或取消。原报考岗位被取消的，考生可于4月1日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，限改报1次。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格，其笔试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。
3.打印准考证。考生应于4月14日9:00－4月19日9:00期间登录报名平台下载和打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，请及时拨打考务电话咨询。
（四）考试
考试总成绩以100分计，取小数点后2位数（四舍五入）。直接面试的考生，面试成绩即为考试总成绩；参加笔试的考生，笔试占考试总成绩的60%，面试占考试总成绩的40%。
1.笔试。笔试地点设在黑河市，具体时间地点以准考证为准。笔试均采取闭卷方式进行。
“聚才兴边”引才活动中的基础教育阶段（中小学）教师岗位考试科目为《教育公共基础知识》一科，满分为100分，笔试成绩取小数点后2位数（四舍五入）；其余岗位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）综合管理类（A类）为准。笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》×60%+《综合应用能力》×40%）×2/3，取小数点后2位数（四舍五入）。
笔试设置最低合格分数线（根据实际情况划定），低于最低合格分数线人员不能进入现场资格复审。
2.现场资格复审。拟进入面试人选进入现场资格复审。在达到笔试合格分数线的考生中，根据面试人数与计划招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位参加面试的人选，并进行现场资格复审。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入现场资格复审。面试人数与计划招聘人数比例不足3:1的，笔试总成绩合格分数线以上的考生全部进入现场资格复审；仅参加面试的考生直接进入现场资格复审。
凡提供的材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格复审的，均视为现场资格复审不合格，取消考生面试资格。出现面试人选空缺的岗位，在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则上在该岗位进入面试人选空缺数量的2倍以内进行。资格复审和面试均由市县两级组织人社部门分别组织实施，具体时间、地点以各地网站发布的公告为准。
3.面试。通过资格复审的人员进入面试。面试采取结构化面试和现场说课的方式进行，满分为100分，取小数点后2位数（四舍五入），低于60分者不予引进。面试人数与计划引进人数比例1:1进入面试的考生，面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检（具体以面试公告为准）。
（五）考察和体检
1.考察。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与引进计划人数1:1的比例确定进入考察的人选，若考试总成绩相同，依次按照笔试总成绩、《职业能力倾向测验》成绩、面试成绩的高低顺序确定人选，若仍并列，则进行加试面试，加试方案另行公布。进入考察人员名单，面试结束后7个工作日内在各地网站公布。
市直单位主管部门和县（市、区）组织人社部门按照国家有关规定，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况。
2.体检。体检由市县两级组织人社部门分别组织实施。在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察或体检出现的岗位空额，不递补。凡考察、体检不合格者，不得确定为拟引进人员。
（六）公示和聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘人员，在各地官方网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不递补。经公示无异议的拟聘人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续，按规定执行工资待遇；2026年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。拟聘人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生试用期1年），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。拟聘人员在所报考辖区内最低服务年限3年（含试用期）。
六、有关事项与要求
1.笔试相关信息均在黑河市人民政府网和黑河先锋网发布。资格复审及之后环节的相关信息均在各地的政府网站发布（市直岗位在黑河先锋网一并发布）。考生应及时关注信息，了解工作进程，保持电话畅通。若因考生个人未及时查看等原因错过任何环节，考生自行承担后果。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引才过程中弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试或聘用资格，后果由考生承担。
3.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
4.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由2026年度“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”引才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由2026年度“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”引才工作领导小组研究决定。
各地考务咨询电话及信息发布网址：
市直：0456-8223803
https://www.heihe.gov.cn
https://hh.ljxfw.gov.cn/index.html
北安市：0456-6426198
https://www.hljba.gov.cn/bas/c100747/list.shtml
嫩江市：0456-7567113
https://www.nenjiang.gov.cn
五大连池市：0456-6329487
http://www.wdlc.gov.cn
逊克县：0456-4462983
http://www.xunke.gov.cn
孙吴县：0456-8420532
https://www.hljsunwu.gov.cn
爱辉区：0456-6100075
http://www.aihui.gov.cn
技术咨询电话：4006366989
附件1：黑河市“聚才兴边”事业单位高层次人才引进岗位计划表.xlsx
附件2：黑河市“聚才兴边”事业单位人才招聘岗位计划表.xlsx
附件3：黑河市“聚才兴边”企业单位人才招聘岗位计划表.xlsx
附件4：同意报考证明.doc
附件5：报名平台二维码.docx
附件6：关于岗位专业的说明.docx
2026年度“市委书记进校园”
黑河市“聚才兴边”引才工作领导小组办公室
2026年3月9日
附件
