招聘1人1个岗位
为进一步优化幼儿园教师队伍结构，提升保教质量，满足幼儿园发展需求，现面向社会公开招聘合同制聘用幼儿教师。
一、招聘岗位人数及职责
幼儿园教师1名，具体岗位职责包括幼儿一日生活照料、教育教学活动组织、家园沟通协作、幼儿安全防护等。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先原则，注重考察应聘人员的职业道德和专业素养。
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程公开招聘流程，接受社会监督。
3.坚持人岗相适、专业匹配原则，确保招聘人员符合幼儿园教育教学岗位要求。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
2.年龄在35周岁以下(1991年1月4日及以后出生)(以身份证出生日期为准)，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，持有有效健康证明。
3.学历及专业要求：大专及以上学历，学前教育专业。
4.资格要求：持有幼儿园教师资格证、普通话证书，具备基本的电子琴演奏、舞蹈创编、绘画手工等保教技能。
5.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和幼儿教育创新能力。
四、招聘程序
(一)发布招考信息
在城子河区微信公众号、城子河区人力资源社会保障局微信公众号上发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2026年1月6日-2026年1月12日
2.报名方式：采取本人现场报名的方式进行，报考人员须亲自到现场报名。
3.报名材料：请携带报名登记表2份(下载并填全项目)、身份证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、无犯罪记录证明原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、普通话证书原件及复印参加审查。(注：以上复印件均2份)
4.报名地点：城子河区政府第二办公区三楼309室
(三)资格审查
1.由区教育局联合区人社局组成资格审查小组，对报名人员提交的材料进行审核。
2.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料、不符合招聘条件的，立即取消其应聘资格。
(四)考试
面试：结构化问答+技能展示+模拟教学(试讲)
主要测试应聘人员的综合素质(包括政策思想认识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、组织协调能力、分析理解及解决问题能力、应变能力与稳定性、知识面、专业理论知识和举止仪表等，语言、舞蹈、音乐、美术、器乐等技能)。面试总成绩为100分，评分成绩最高分者被录用，低于60分者不予聘用。
1.美术(15分)：现场命题，儿童简笔画，时间30分钟。考试机构提供4开画纸和A4纸，其它绘画辅助工具材料(水彩笔)自备。
2.试讲答辨(30分)：现场从黑龙江省幼儿园用书教材内抽取主题，教材选用新版黑龙江省幼儿园教师指导用书《主题活动项目活动》，围绕主题由考核组专家命题，备课时间15分钟，试讲时间10分钟，答辩5分钟。教案及备课用纸由考试机构提供，备课用具自备。
3.讲故事(15分)：自选故事一个，时间3分钟之内。
4.弹唱(20分)：儿童歌曲一首，钢琴伴奏，边弹边唱。时间3分钟之内。(歌曲、曲谱自备)。
5.舞蹈(20分)：成人舞蹈与幼儿舞蹈不限，时间3分钟之内。伴奏带(以U盘形式存储)、服装自备。
(四)体检与考核
先按总成绩从高到低排序，排名第一位的教师确定为体检人员，体检标准参照幼儿园教师资格认定体检标准执行，体检费用自理。
体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、工作经历、遵纪守法等情况。
体检、考察不合格者，不予聘用。则以考试评分成绩从高分到低分顺序确定人选递补。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在官方网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。拟聘用人员与幼儿园签订聘用合同，办理手续，实行试用期制度，试用期内考核不合格者解除聘用合同。
五、薪酬待遇
所招聘人员工资拟定3500元/月(包含社保在内)。
六、咨询方式(工作日：上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)
联系人：刘晓双电话：2432058
