招聘4人4个岗位
根据《富源发展投资集团有限公司2025年面向社会公开引进高层次人才公告》相关要求，首次挂网报名结束后，每个岗位报名人数与招聘岗位人数比例未达到3:1及以上的，该岗位进行二次挂网公告。因首次挂网报名期限内，4个岗位报名人数未满足最低开考比例，经招聘领导小组研究决定，现启动二次挂网招聘工作。本次二次挂网招聘岗位计划、资格条件等要求均保持不变。首次挂网报名的考生，无需重复报名，待二次挂网报名结束后，统一参加资格初审及初面，具体时间节点详见本次二次挂网公告。二次挂网公告内容如下：
富源发展投资集团有限公司（以下简称“公司”）是由富源县人民政府授权县国有资产监督管理委员会履行出资人职责的县属国有企业，公司注册资本5亿元。公司围绕富源县经济发展战略，强化资产整合和资源配置，实现能源开发、建筑施工、特色产业、综合服务、文化旅游5个功能板块投资运营，发挥国有企业主导优势增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；公司下设5个二级公司和7个三级公司，打造功能定位清晰主业优势明显、市场竞争力强的国有企业集团。
为落实全面深化国有企业改革要求，积极适应市场化竞争环境，进一步健全完善国有企业人才市场化经营机制，加强富源发展投资集团有限公司人才队伍建设，以市场化选人用人机制为导向，增强市场竞争活力，以高素质专业化的经营管理团队推动公司持续健康快速发展。根据《富源县县属企业管理办法》和公司章程等有关规定，结合公司发展实际需要，面向社会公开引进高层次人才4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘岗位
（一）招聘对象
面向社会公开招聘具有相应岗位业务知识及工作经历的人员。
（二）招聘职位及要求
本次面向社会公开引进高层次人才4名。具体招聘岗位及要求见《富源发展投资集团有限公司2025年面向社会公开引进高层次人才岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件
附件
