招聘1人1个岗位
为贯彻落实云南省教育厅等九部门《关于印发云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案（试行）等3个文件的通知》精神，扎实推动我校教育高质量发展三年行动计划落地落实，深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身职业教育的积极性，助力职业教育健康、快速发展，不断提高我校教育教学质量，加强师资队伍建设，现开展招募2026年春季银龄教师的相关工作，现将具体事项公告如下：
1、招募计划
根据学校发展需要，云南特殊教育职业学院招募银龄教师1名。具体招募岗位及招募条件，详见《云南特殊教育职业学院2026年春季银龄教师支持职业教育招募需求表》（附件1）。
2、招募对象及条件
（一）招募对象为省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀老师，行业企业一线退休的技术技能人才。
（二）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。
（三）年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
（四）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
三、岗位职责
（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。
（二）根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。
四、待遇保障
（一）薪酬保障
受聘银龄教师的工作补助标准：副高级职称教师税前工作补助8万元/年，正高级职称教师税前工作补助10万元/年，原则上按每年10个教学月发放。
（二）生活保障
1.食宿安排：学校给予昆明地区以外的银龄教师不超过1500元/月（实报实销）的住房补助，至聘期结束或协议终止；在学校教工餐厅就餐与学校教职工享受同等待遇。
