招聘1人1个岗位
昌宁县翁堵镇人民政府因党政综合办公室业务需要，现面向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人员计划
(一)拟招聘人员1名
(二)招聘程序步骤
合同制办公室文秘招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、技能测试、面试、体格检查、政治考核、公示、录用等程序组织实施。
1.宣传动员。统一发布办公室文秘招录公告，通过“翁堵宣传”公众号等广泛开展政策咨询和宣传动员工作。
2.组织报名。采用实地报名的方式。
3.资格审查。对报名信息进行初审，对证件证书等原件进行现场复核。
4.确定面试人员。根据报名情况，经资格审查通过后，按岗位招录人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的报招录工作领导小组批准后，按实际报名人数进行面试。
5.后勤技能测试(总分100分)。主要考核后勤综合保障实务操作、公务接待等技能。
6.面试(总分100分)。面试采用结构化方式进行，对应聘者的仪容仪表、形象气质、语言沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力及综合素养等方面进行测试。
7.综合成绩。后勤技能测试成绩+面试成绩，通过计算四舍五入保留两位小数，根据综合成绩从高到低顺序确定名次。
8.体格检查。按照综合成绩从高分到低分并按照招录人数与体格检查人数1:1比例确定体格检查对象。体格检查应当在指定的县级以上具有体检资质的公立医院进行，标准参照公职人员的体格检查标准。招录对象对体格检查结果有异议的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予招录。
9.政治考核。体格检查合格的确定为考核对象，参照公职人员政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解，并审核人事档案。
