招聘1人1个岗位
根据工作需要，保山市应急管理局现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、人岗相适用人标准，实行公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
办公辅助岗1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，无违法犯罪及失信行为记录。
(二)能严格遵守市应急管理局有关工作制度和管理规定，自觉履行应尽的职责和义务，组织纪律观念强。
(三)勤奋爱岗、虚心认真、吃苦耐劳、服从工作安排，团队合作意识强。
(四)专业不限、性别不限，大专以上文化程度，年龄在35周岁以下(1991年2月1日后出生)，有一定的文字写作能力和语言表达能力，能熟练操作计算机，工作积极，责任心强，有较强的团队协作意识，能承受一定强度的工作压力。
(五)保山市城镇户籍持有《就业创业登记证》或《就业失业登记证》符合公益性岗位安置的就业困难人员：
1.办理城镇登记失业的零就业家庭;
2.享受城镇居民最低生活保障人员;
3.有劳动能力的残疾人;
4.连续失业一年以上人员;
5.应届高校毕业6个月以上未就业(2025年毕业)人员;
6.搬迁至城镇易地扶贫搬迁安置点失业3个月以上脱贫劳动力。
(六)享受过城镇公益性岗位补贴满三年的不在招聘范围内。
受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到过刑事处罚的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、招聘程序
(一)发布公告
2026年2月4日在“保山市人力资源市场”、“保山应急”微信公众号发布招聘公告。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间。2026年3月3日至3月10日，08:30-11:30，14:30-17:30，逾期不接受报名。
2.报名地点。保山市隆阳区永昌传媒大厦2号楼A座7楼市应急管理局711室。
3.报名方式。采取现场报名的方式进行，报名时需提供本人近3个月内蓝底免冠一寸照片2张、居民身份证(户籍证明)、《云南省就业困难人员认定申请表》(附件2)、《就业创业登记证》或者《就业失业登记证》、学历证书、学位证书、有关技能等级证书等材料原件及复印件各一份，填写《保山市应急管理局公益性岗位人员招聘报名表》(附件1)。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。
(三)资格审查和初步确定面试人员
保山市应急管理局政治部负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行面试。
(四)面试
面试采用结构化面试进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、组织计划、人际关系处理等基本素养。面试时间和地点另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，未按时到达的视为自动放弃面试。
(五)确定招聘对象
按面试成绩从高分到低分确定拟招聘对象进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，自行到县级以上医院进行体检及吸毒尿液检测，费用自理。
(六)考察政审
体检合格者列入考察政审对象。考察政审由保山市应急管理局政治部牵头负责实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。出现考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
对拟聘用人员在“保山应急”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议后按规定进行安置人员信息录入、就业登记和劳动用工备案。
五、工资待遇
试用期为1个月，工资2500元/月，不购买“五险一金”。试用期满考核合格后正式聘用，按照规定签订劳动合同，合同一年一签，聘用期不超过3年。工资3200元/月(含“五险一金”个人缴纳部分)，单位购买养老、工伤、生育、医疗、失业保险和住房公积金。单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销。
六、纪律要求
(一)对违反纪律和弄虚作假的人员，取消招聘资格。
(二)按照有关规定要求实行回避制度。
(三)工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0875-3990638。
七、咨询联系方式
本公告由市应急管理局政治部负责解释。报名咨询电话：0875-2212805，13987505119。
