招聘1人1个岗位
为拓宽玉溪交通发展投资有限公司（以下简称“公司”）选人用人渠道，吸引和选拔高素质的专业化管理人才提升综合办公室的管理效能与服务保障水平，根据《关于印发玉溪市国资委监管企业市场化选聘中层经营管理人员管理办法（试行）的通知》（玉国资党委〔2020〕42号）《玉溪国有资本运营有限公司关于印发〈玉溪国有资本运营有限公司市场化选聘职业经理人管理办法（试行）（修订版）〉的通知》（玉国运〔2022〕29号），结合公司实际需要，通过市场化选聘1名综合办主任。
本次市场化选聘拟聘请云南辰信物业服务有限公司采用公开招聘方式进行选聘。选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。现将具体选聘事项公告如下：
一、企业简介
玉溪交通发展投资有限公司的发展源于1998年成立的云南玉溪市公路建设开发有限公司，历经四轮改革后于2020年10月由玉溪国有资本运营有限公司（持股90%）和云南省财政厅（持股10%）共同出资成立，注册资本金10亿元，现为玉溪国有资本运营有限公司下属二级核心子企业。公司注册地位于云南省玉溪市红塔区玉兴街道玉州社区聂耳路35号，主要承担铁路、机场、高速公路、县乡公路、枢纽场站等交通基础设施项目的融资、建设、管理和运营。同时，作为玉溪市综合交通基础设施建设主力军，公司以高速公路项目的“投、融、建、管、营”一体化为业务主线，做强做大交通产业。公司目前拥有7个控股子公司、9个参股公司，职工100余人。
二、选聘原则
1.党管干部与市场机制相结合原则：在党组织领导下，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。
2.公开、公平、公正、竞争、择优原则：面向市场公开发布信息，统一标准，规范程序，择优录用。
3.德才兼备、以德为先、注重实绩原则：全面考察应聘者的政治素质、职业操守、专业能力、工作业绩和岗位匹配度。
4.契约化管理与市场化退出原则：实行聘任制、任期制和经营业绩考核，明确目标、责任与退出机制。
三、选聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录。
（二）具有大学本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，累计五年以上与岗位需求相关的专业或工作经历。
