招聘28人4个岗位
云南昆供电力投资集团有限公司（以下简称公司）成立于2016年12月，为云南云电投资控股集团有限责任公司全资控股公司。是立足云南，服务南网，辐射全国、面向南亚东南亚市场的大型综合能源类国有企业。
公司主要开展电力工程设计、工程总承包、电力工程监理、小水电发电、市场化售电、配网运维、交通运输、房产租赁、餐饮、物业、酒店、安保服务、建筑装修、培训及咨询等业务。
根据公司业务发展和人才队伍建设实际需求，开展下属云南昆供电力设计有限责任公司、云南耀龙电力工程建设有限公司2026年社会招聘工作。现将相关事项公告如下:
一、招聘方式及岗位
本次共面向社会公开招聘工作人员28名，招聘岗位为下属云南昆供电力设计有限责任公司、云南耀龙电力工程建设有限公司相关专业技术及管理岗位，具体岗位及资格条件详见本公告。
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二、招聘基本条件
（一）年满十八周岁（计算时间截止发布公告当日），具有独立行为能力和劳动能力的自然人。
（二）取得国家教育主管部门认证的学历、学位，不包括：肄业生、结业生。应聘者的最高学历及对应的专业满足招聘岗位的学历、专业要求，应聘者的年龄及工作经历满足招聘岗位的年龄、工作经历要求，应聘者持有的证书满足招聘岗位的持证要求。
（三）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。
（四）身体健康，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件，并经具有相关资质医院体检合格。
（五）社会招聘录用人员须在一线生产岗位工作一定年限，在符合国家公务员体检标准基础上，有以下情况者也不符合招聘录用要求：色盲；色弱；双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；精神性疾病；严重心血管疾病、高血压或其他重大疾病；有癫痫或晕厥史；有恐高症等不适合电力登高作业岗位工作要求的情况；有其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。
（六）无违法犯罪记录，并提供无违法犯罪证明书。
（七）因违反公司相关制度被昆电投及所属企业开除以及解除（终止）劳动合同（协议）的人员不具备社会招聘的报名资格。
（八）有以下情况之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定不得报考国有企业的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
详见附件1:云南昆供电力投资集团有限公司2026年社会招聘计划表
四、薪酬福利
执行公司统一的薪酬管理办法，提供具有市场竞争力的薪酬待遇；提供稳定的社会保障及企业福利，如：五险两金、节日福利、生日福利、通勤车、年度健康体检、员工食堂、工会慰问及文体活动等。
依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等各类假期；
完善的培训体系与职业晋升通道，提供岗前培训、专业技能培训、管理能力培训等多种培训机会，为员工提供广阔的职业发展空间；
五、招聘流程
（一）报名
1.发布公告:招聘公告在指定报名入口、智联招聘昆明站公众号公开发布。
2.报名时间:2026年6月15日—2026年8月9日18:00截止（含节假日）。
3.本次招聘报名时间内将分批次组织笔面试，第一批次报名结束时间:2026年7月3日。
4.第二批报名截止时间:2026年7月13日。第三批报名时间:2026年8月9日18:00截止（含节假日）。若前一批次人选已满足招聘岗位需求，则不再继续后续批次招聘工作。
5.报名方式:采取网络报名方式进行，报考人员通过指定报名入口:
https://kgdl2026.zhaopin.com
准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，不接受电话、短信、现场投递或邮寄材料报名，不按要求投递的不予受理。
6.报名材料:（1）有效居民身份证、学历毕业证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、职称证书、执业资格证书、社保缴纳清单等扫描件及其他自荐材料；（2）签字确认的《云南昆供电力投资集团有限公司2026年社会招聘报名表》；（3）手写签字的《诚信承诺书》；（4）岗位要求的工作经历证明（劳动合同、任职文件、社保缴纳记录等）、项目经历证明材料（业绩证明材料等）；（5）无违法犯罪证明书及征信报告；（6）岗位要求的其他相关证明材料。
（二）资格审查
智联招聘负责资格审查，查验报考人员是否符合报考条件及相关证件真实性，资格审核不合格者不予进入下一环节，不再另行通知。
1.所有上传材料须为JPEG、JPG、PDF格式，按材料名称规范命名。上传信息必须真实、清晰、完整，严禁造假、篡改，不得使用手机截屏、拍摄视频等形式上传。其中，学历类在线验证报告须从中国高等教育学生信息网（学信网）下载，并确保在查询有效期内。
2.未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的则视为无效投递报名。
3.不符合招聘基本条件，未能在规定时间内提供相关认证材料的及公司认为其他不适宜招录的人员，视为资格审核不通过。
4.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，立即取消其考试、聘用资格。
（三）笔试
1.每个岗位招聘人数与资格审查合格人数达到1:3比例方能开考；达不到比例的，在后续批次中补足（公告期10个工作日）。
2.笔试满分为100分，主要考察专业知识、业务素质及岗位适配能力。笔试由智联招聘负责出题及阅卷，笔试题目为客观题和主观题。笔试内容包括专业知识（占比60%）和综合能力测试（占比40%），总分100分。
专业知识：主要测试应聘人员所学专业基础知识掌握情况，应聘人员按照学历和专业类别分类参加测试，定向社会招聘专业知识考核内容涵盖施工方案编写等模拟实操类题目，检验应聘人员的实践应用能力。
综合能力：主要测试应聘人员的综合能力，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、逻辑思维等方面的能力。
（四）心理及职业性格测试
由智联招聘通过专业的心理及职业性格测试工具，考察应聘人员的求职动机、安全意识、团队协作、职业性格、情绪稳定等。
（五）面试
1.按笔试成绩从高到低，以1:3比例确定面试人选，末位成绩并列一并进入。
2.若某专业参加笔试且成绩有效的人数不足20人的直接进入面试。
3.面试时间、地点另行通知，同步进行资格复审，需携带相关材料原件备查。
4.面试成员由招聘工作小组成员组成，一般不少于3人，由智联招聘出具面试试题，采用半结构化面试方式，对各专业应聘人员采用差异化的维度进行考查，着重了解应聘人员职业道德、职业素养、专业知识、综合分析能力、语言理解和表达能力、人际交往能力等，总分100分，面试成绩取所有面试评委打分平均值，低于60分的不进入下一环节。
（六）综合成绩
1.社会招聘考核测评成绩（100分）=笔试成绩×55%＋面试成绩×45%。
2.心理及职业性格测试可作为参考。
3.成绩按四舍五入保留两位小数，成绩相同时，依次考虑笔试、面试成绩排名，可结合实际参考心理和职业性格测试结果。
4.成绩不作统一公布，有任何疑问请联系智联招聘。
（七）体检
由公司组织拟录用人员在三级甲等及以上医院进行体检。体检者凭身份证在指定的医院统一进行，首次体检不合格的可以复查一次，最终体检不合格的，不予录用。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》及本公告第二条第（四）款及第（五）款电力行业特殊体检要求执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
（八）公示
对拟聘用人员在公司指定智联招聘同步公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位等。
（九）递补
体检、公示环节出现放弃或不合格的，按综合成绩由高到低依次递补；无合适人选的，经公司研究同意，岗位可空缺。
六、聘用程序
（一）公示无异议人员，按企业要求办理入职手续，签订劳动合同。试用期按国家及公司相关规定执行，试用期计入聘用时间，发放试用期工资。
（二）试用期满考核合格，办理转正手续；考核不合格的，解除劳动合同，不予聘用。
（三）涉及持证要求的招聘岗位，被录用人员需在劳动合同签订后1个月内，须将对应证书注册到录用单位。逾期未完成注册手续的，视为主动放弃录用，将终止试用，解除劳动合同。
七、特别说明
（一）本次招聘信息仅通过公司指定智联招聘发布，因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，立即取消其考试、聘用资格，已入职的解除劳动合同。
（三）本次招聘不指定任何辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，谨防上当受骗。
（四）应聘者在招聘期间应保持通信畅通，因个人原因无法联系导致错过招聘环节的，后果自负。
八、联系方式
咨询电话:0871-68131773（工作日9:00-12:00，14:00-17:30，工作时间外无人接听）
监督电话:0871-66035596（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）
