招聘4人4个岗位
为贯彻落实深化国有企业改革精神，深化市场化选人用人机制改革，引进先进管理理念，做强做优区属国有企业，选聘适应市场竞争需要的高素质高级管理人员，为公司可持续发展提供有力的人才支撑。根据《丽江市古城区人民政府办公室关于印发丽江市古城区天和城市经营投资开发有限公司企业深化改革实施方案的通知》等古城区有关国有企业薪酬管理、经营业绩考核等相关文件精神，并按照《丽江市古城区天和城市经营投资开发有限公司职业经理人市场化选聘管理办法》，结合公司实际，现面向社会公开选聘职业经理人4名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
丽江市古城区天和城市经营投资开发有限公司（以下简称“天和公司”）是古城区属重点国有企业，承担城市经营、投资开发、农业产业、商贸供应链等领域的战略任务。公司下设旭辰农业公司、盛兴商贸公司、佳润农业公司等多家子公司，致力于推动区域经济高质量发展。
二、选聘岗位及人数
本次计划公开选聘职业经理人共4名，具体岗位如下：
1.天和公司财务总监：1名
2.旭辰农业公司总经理(农文旅事业管理中心总经理)：1名
3.盛兴商贸公司总经理(供应链事业管理中心总经理)：1名
4.佳润农业生产技术部经理：1名
说明：每名应聘者仅限报名一个岗位。各岗位通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例原则上不低于1:2。若通过资格初审的人数未达到该比例，经选聘工作领导小组研究同意后，可相应核减招聘计划、取消该岗位招聘，或按实际通过资格初审人数进入后续环节。
三、选聘范围及原则
（一）选聘范围：面向全国公开选聘。
（二）选聘原则：
1.坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合，确保选聘工作正确政治方向；
2.坚持市场化选聘、契约化管理，全面实行任期制和契约化管理；
3.坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准和职业操守；
4.坚持公平、公正、公开，程序规范、过程透明、竞争有序；
5.坚持人岗相适、人事相宜，突出专业能力和岗位匹配度。
四、岗位职责及任职要求
（一）天和公司财务总监
（1）岗位职责
1.牵头编制公司及合并报表范围内所有子公司的全面预算，将政府交办的专项任务与市场化经营业务统一纳入全面预算管理体系。
2.负责公司资金的统一调度、支付审核和现金流监控，实现“按计划支、有冗余备”。
3.构建覆盖全公司的财务风险识别、预警和防控体系。重点监控债务风险（负债率、偿债指标）、投资风险、担保风险以及运营风险。确保所有财务活动严格遵守国家法律法规、国资监管规定和财政纪律。
4.推动公司财务信息化（如ERP系统）建设，实现财务数据的集中统一管理和实时共享。建立并完善符合集团化管理需求的财务制度、核算标准和流程，加强对下属各业务板块的财务垂直管控和审计监督。
5.深度参与公司的资产重组、资源整合和资本运作方案设计。负责盘活存量资产（如闲置土地、房产、特许经营权等），探索通过资产证券化等方式，优化资本结构，提升公司信用评级和市场价值。
6.负责设计并执行公司的整体融资战略，熟悉传统的银行信贷业务，并积极探索和运用合规的新型融资工具（如ABS、REITs、产业基金等），拓宽融资渠道。
7.负责公司财务团队的建设和管理，提升财务人员的专业能力和职业素养。
8.完成公司董事会和董事长交办的其他工作。
（2）任职要求
1.大专及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先，具有中级会计师职称，持有高级会计师职称或注册会计师（CPA）资格优先。
2.年龄不超过55周岁（1971年6月18日及以后出生）。
3.具有8年以上财务管理工作经验，其中3年以上大中型企业财务部负责人岗位管理经验。
4.熟悉国家财经法律法规、税收政策、国资监管规定及企业会计准则，精通全面预算管理、资金管理、税务筹划、融资管理等业务。
5.具有较强的财务风险管控能力和资本运作能力，能够有效识别和防范各类财务风险。
6.具有国有企业财务管理经验、投融资管理经验或资产证券化实操经验者优先。
7.具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队管理能力。
8.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（二）旭辰农业公司总经理
（1）岗位职责
1.参与公司战略规划、年度经营计划和预算管理工作，提出农文旅板块职能战略规划草案和所属子公司的发展战略及年度经营计划、预算管理方案，经公司研究决定后组织执行。
2.负责农文旅板块的业务规划与统筹，组织业务流程梳理、内控制度建设、业务和管理举措的推动实施，确保板块各项业务有序推进。
3.负责组织完成经公司研究决定的年度经营计划，按签署的《年度经营目标责任书》约定，达成经济目标、公司治理目标、党建与党风廉政建设目标、运营管理目标、人才管理目标、风险防范目标及董事会决策部署执行要求等综合考核责任。
4.按公司下达的相关经营管理目标要求，将相关目标分解至所管辖子公司和部门，层层压实经营管理责任，并严格开展绩效考核工作，营造“公平竞争、能者上、庸者下”的良好经营管理内部环境。
5.积极组织开展人才队伍建设，打造一支“能打战、会打战、打好战”的经营管理和技术人才队伍，确保农文旅板块健康、可持续发展。
6.统筹管理现代花卉产业园区的运营、花卉种植及销售、4A级景区建设与运营、餐饮管理、食材配送、养殖等业务，推动各业务协同发展。
7.领导4A级景区的规划建设、业态孵化、运营管理，推动景区从建设期向运营期平稳过渡，提升景区品质和市场影响力。
8.完成公司董事会和董事长交办的其他工作。
（2）任职要求
1.大专及以上学历，农业、旅游管理、经济管理、工商管理等相关专业优先。
2.年龄不超过50周岁（1976年6月18日及以后出生）。
3.具有5年以上农业或文旅行业工作经验，其中3年以上企业副总经理或同等岗位管理经验。
4.熟悉农业种植、农产品加工、景区运营管理、餐饮配送等业务，具有多业态综合管理能力。
5.具有较强的战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动业务目标的达成。
6.具有良好的市场开拓意识和成本管控意识，能够带领团队完成经营业绩目标。
7.具有国有企业管理经验或大型农业、文旅项目管理经验者优先。
8.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（三）盛兴商贸公司总经理
（1）岗位职责
1.参与公司战略规划、年度经营计划和预算管理工作，提出供应链板块战略规划草案和所属子公司的发展战略及年度经营计划、预算管理方案，经公司研究决定后组织执行。
2.负责供应链板块的业务规划与统筹，组织业务流程梳理、内控制度建设、业务和管理举措的推动实施，确保板块各项业务有序推进。
3.负责组织完成经公司研究决定的年度经营计划，按签署的《年度经营目标责任书》约定，达成经济目标、公司治理目标、党建与党风廉政建设目标、运营管理目标、人才管理目标、风险防范目标及董事会决策部署执行要求等综合考核责任。
4.按公司下达的相关经营管理目标要求，将相关目标分解至所管辖子公司和部门，层层压实经营管理责任，并严格开展绩效考核工作，营造“公平竞争、能者上、庸者下”的良好经营管理内部环境。
5.积极组织开展人才队伍建设，打造一支“能打战、会打战、打好战”的经营管理和技术人才队伍，确保供应链板块健康、可持续发展。
6.统筹管理工程建筑、商贸物流、文化园区等业务，推动各业务协同发展。
7.领导工程建筑、商贸物流、工业园区的市场拓展和业务运营，确保重点项目按计划推进；负责天和公司整体内外部协同的整体供应链管理，优化采购和销售渠道，控制贸易风险，确保“四流合一”。
8.完成公司董事会和董事长交办的其他工作。
（2）任职要求
1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济管理、工程管理等相关专业优先。
2.年龄不超过55周岁（1971年6月18日及以后出生）。
3.具有5年以上供应链、商贸或建筑行业工作经验，其中3年以上企业副总经理或同等岗位管理经验。
4.熟悉供应链管理、贸易业务、建筑工程项目管理、物业资产运营等业务，具有多业态综合管理能力。
5.具有较强的风险管控意识、市场开拓能力和组织协调能力，能够有效识别和防范贸易风险、项目风险。
6.具有良好的成本管控意识和团队管理能力，能够带领团队完成经营业绩目标。
7.具有国有企业管理经验或大型供应链项目管理经验者优先。
8.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（四）佳润农业生产技术部经理
（1）岗位职责
1.负责花卉园区鲜切花的日常生产管理，制定并实施生产计划，确保完成年度生产任务。
2.负责花卉种植技术的研发、引进、推广和应用，提高花卉品质和产量。
3.负责采后处理流程的优化和管理，降低采后损耗率，提高采后处理及时率。
4.负责生产成本的管控，优化资源配置，降低生产成本。
5.负责生产团队的建设和管理，组织技术培训，提升团队专业能力。
6.负责生产数据的统计、分析和报告，为经营决策提供依据。
7.协助开展花卉销售工作，提供技术支持和产品保障。
8.完成领导交办的其他工作。
（2）任职要求
1.大专及以上学历，园艺、农学、植物保护等相关专业优先。
2.年龄不超过45周岁（1981年6月18日及以后出生）。
3.具有3年以上花卉种植或园艺生产管理工作经验，其中2年以上生产经理或同等岗位管理经验。
4.熟悉鲜切花的种植技术、采后处理流程和成本管控。
5.具有大型花卉种植基地管理经验者优先。
6.具有良好的责任心、执行力和团队管理能力。
7.身体健康，能够适应农业生产环境和工作节奏。
五、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，具有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派、诚信，作风优良，廉洁自律；
2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；
3.具有选聘岗位所需的专业知识和技能，具备较强的经营管理能力，组织协调能力、系统思考能力等综合素质；
4.身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责；
5.符合法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.有《中华人民共和国公司法》所列不得担任公司高级管理人员情形之一的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分尚处于影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
5.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；
9.聘用后将构成回避关系的人员；
10.国家法律法规规定、党纪政务和有关政策另有规定不得招录的其他情形人员。
六、选聘程序
本次公开选聘工作委托第三方专业人力资源服务机构具体实施，严格按照以下程序进行：
（一）发布公告
在公众号（古城之窗）、丽江读本、云南人才网（www.ynhr.com）及微信公众号等平台同步发布选聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年6月18日上午8:30至2026年6月27日24:00（共10个日历日），逾期不予受理。
2.报名方式：仅接受网络报名。应聘者须在规定时间内将报名材料以压缩文件形式发送至指定邮箱：444959280@qq.com。压缩文件及邮件主题命名格式统一为：“姓名+应聘岗位”（例如：张三+旭辰农业公司总经理）。
3.报名材料清单（请提供清晰的扫描件）：
（1）《丽江市古城区天和城市经营投资开发有限公司市场化选聘职业经理人报名申请表》（附件1，需贴近6个月内的正面免冠头像电子照片，本人手写签名并按手印）；
（2）《丽江市古城区天和城市经营投资开发有限公司市场化选聘职业经理人报名人员承诺书》（附件2，需打印后手写签名并按手印）；
（3）本人有效身份证（正反面）；
（4）各阶段学历、学位证书及对应的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网可查）；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）专业技术职称证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书；
（6）近三年主要工作业绩报告（word格式、3000字以内，与所报名岗位有强关联性）；
（7）能够证明满足岗位要求年限及管理经验任职经历的材料（包含但不限于：任职文件、聘用合同、单位出具的工作证明等）。
4.资格审查：第三方机构根据岗位资格条件进行初审。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。
5.资格审查结果公示：在公众号（古城之窗）、丽江读本、云南人才网及微信公众号，公示期为3个工作日。
（三）面试（命题式演讲+现场答辩）
1.面试时间、地点：根据资格审查结果另行通知；
2.面试形式：采用“命题式竞聘演讲+半结构化现场答辩”方式，重点考察应聘者的经营能力、管理能力、系统思考能力、组织协调能力及对所竞聘岗位的认知和工作设想；
3.面试评分：总分100分，采用加权平均数算法计算，成绩取小数点后两位数。面试得分占综合成绩的70%。
（四）管理岗位胜任力测评
1.测评时间：面试结束后随即组织；
2.测评方式：采用专业测评工具，以人机对话形式进行；
3.测评内容：针对管理岗位的胜任素质通用标准，对管理者在计划管理、组织管理、领导管理、控制管理4个方面15个子维度的管理技能进行测评，并给出岗位胜任力评分；
4.测评分值：总分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，占综合成绩的30%。
（五）综合成绩汇总及公示
1.综合成绩计算：面试成绩占70%+管理人员胜任力测评成绩占30%。综合成绩四舍五入保留两位小数；
2.综合成绩公示：面试结束后第2天出具综合成绩，并古城区人民政府门户网站、公众号（古城之窗）天和公司公众号、云南人才网公示，公示时间为3个工作日。
（六）背景调查
1.根据综合成绩排名，按1:1比例确定背景调查对象。由第三方机构对拟调查人选的基本信息、学历、工作经历、工作业绩、有无违规违纪情况、民事诉讼和执行记录、失信记录、金融风险、商业利益冲突、负面社会安全记录、个人工商信息和银行征信记录等情况进行调查核实；
2.递补规则：如因背景调查结果不合格而产生的空缺名额，可按综合成绩排名依次进行递补。
（七）体检
1.体检医院：须为区县级及以上人民医院；
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
3.体检费用：由个人承担；
4.复检规则：对体检结果有疑问者，自知体检结果后3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准；
5.递补规则：如出现体检不合格及放弃选聘而产生的空缺名额，可按综合成绩排名依次进行递补。
（八）研究决定
根据综合成绩、背景调查及体检结果，由选聘工作办公室形成综合考察报告，报选聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人选。
（九）任前公示
拟选聘人员在公众号（古城之窗）、丽江读本、云南人才网（www.ynhr.com）及微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（十）正式聘任
公示期满无异议后，按职业经理人管理权限由公司董事会聘任，签订劳动合同、岗位聘用合同书、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书，设置不超过6个月的试用期。
七、考核与薪酬
（一）薪酬结构
本次公开选聘人员实行年薪制，结构包括：基本年薪+绩效年薪+任期激励。具体标准以聘任时双方协商确定。
（二）考核管理
年度考核：以年度经营业绩责任书为准，与绩效年薪挂钩；
任期考核：以任期经营业绩责任书为准，与任期激励挂钩；
考核由公司董事会组织实施。
（三）退出机制
有下列情形之一的，予以解聘或不再续聘：
1.年度经营业绩考核结果未达到底线要求的；
2.任期经营业绩考核结果为不合格的；
3.试用期考核不合格的；
4.出现违法违规行为或重大决策失误，给公司造成重大损失或不良影响的；
5.因健康原因无法继续履行岗位职责的；
6.因其他原因不适合继续任职的。
八、纪律监督
（一）选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受区纪委监委派驻国资局纪检监察组及社会各界的监督。
（二）参与选聘的工作人员、面试考官与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当主动回避。
（三）对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经查实，取消应聘资格；已聘用的解除聘用关系，并追究相关责任人责任。
（四）监督举报电话：0888-3017017（工作日工作时间）。
九、其他事项
（一）具体面试时间、地点将通过电话、短信或邮件通知，未按时参加者视为自动放弃。
（二）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通信畅通；应聘人员在应聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。
（三）本次选聘不收取任何费用，不开展任何形式的培训，不指定考试参考教材。
（四）本公告未尽事宜由天和公司选聘工作办公室负责解释。。
十、联系电话
监督电话：0888-3017017
咨询电话：15887029105才路咨询王老师
