招聘5人4个岗位
为进一步加强怒江州新闻人才队伍建设，不断优化专业技术人员队伍结构，满足当前媒体融合发展对媒体传播内容及形式多样化的需求，经州人民政府同意，2026年怒江州融媒体中心、福贡县融媒体中心、贡山县融媒体中心拟面向全国引进急需紧缺专业技术人才5名。现将相关事项公告如下：
一、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件。年龄在18至38周岁（出生日期在1987年6月1日至2008年6月1日之间）；
5.具有岗位要求的学历和专业；
（1）以本科学历报名人员应为全国普通高校统一招生计划本科学历应往届毕业生。
（2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以符合条件的学历证书上专业名称为准。具体专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》分类。
6.报名播音员岗位的考生须持有二级甲等及以上普通话等级证书。
7.符合岗位的任职资格条件和其他条件要求。
（二）不符合报名条件情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年来在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
4.近3年被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的；
5.怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意报考的；
6.引进公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级事业单位人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）引进岗位
具体引进岗位及条件要求详见附件。
二、报名
（一）报名时间
2026年6月24日至6月30日。
（二）报名方式
本次引进采用网络报名的方式。
网络报名邮箱：njzrmtzx@163.com
报名咨询电话及地址：怒江州融媒体中心人力资源部王老师0886-3637600、13988652912、福贡县融媒体中心杨老师13698734664、贡山县融媒体中心施老师15096941588。
地址：云南省怒江州泸水市六库镇怒江大道20号怒江州融媒体中心807室。
（三）报名要求
（1）报名人员可在本次引进岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名，请根据所选岗位，如实填写《2026年怒江州引进新闻媒体类急需紧缺专业技术人才报名表》。并在报名表最下方签署承诺并按手印，承诺所提供材料真实有效，并承担不实承诺的相关责任。
（2）提供本人身份证、毕业证、学位证（尚未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明或《教育部学籍在线验证报告》。须注明姓名、性别、身份证号、入学时间、毕业时间、学历、学位、专业名称等信息）等证书原件的扫描件。
（3）播音主持岗位的报名人员需提供二级甲等及以上的普通话等级证书。
（4）怒江州外机关事业单位在职在编人员需提交由有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明材料。
（5）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。
报名人员请将以上岗位所要求的相关证书材料的原件扫描后，将扫描件按顺序整理打包，文件名以“姓名+岗位+联系方式”的模板命名（例：张三+播音岗位+电话号码），发送至网络报名邮箱进行报名。
（四）报名资格审核
怒江州融媒体中心、福贡县融媒体中心、贡山县融媒体中心根据岗位要求认真审核报名人员提供的相关资料并及时告知审核结果。从提交报名资料起一个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。
三、考核测试
（一）考核时间及地点
（1）怒江州融媒体中心新媒体运营岗位考核时间：2026年7月11日。
（2）怒江州融媒体中心微短剧创作与表演岗位考核时间：2026年7月4日。
（3）福贡县融媒体中心新媒体编导岗位考核时间：2026年7月12日。
（4）贡山县融媒体中心播音员岗位考核时间：2026年7月5日。
3.考核测试地点：怒江州融媒体中心（怒江民族语译制播控中心怒江大道20号）。
如有变化，考核测试具体时间和地点另行通知，考核测试当天考生必须按时到达指定地点参加考核测试。因无法联系或未按时到达指定地点应试的考生，视为自动放弃。
（二）岗位开考比例
各岗位现场参加考核人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，到场参加考核人员中有硕士研究生及以上学历人员的岗位可不受开考比例限制。考核前若达不到开考比例的岗位予以取消岗位或裁减岗位招聘计划人数。
（三）考核测试方式
每个岗位考核测试均由两项测试组成。
1.新媒体运营岗位
测试一：新媒体图文编辑测试，满分100分。每位考生考试前需统一使用州融媒体中心提供的录屏软件进行考试全程录屏至交卷，考试结束后提交对应作品及录屏视频，录屏不计分，但不提供录屏的考生本环节测试视为0分。
测试二：短视频制作测试，满分100分。
2.微短剧创作与表演岗位
测试一：微短剧大纲（脚本）创作测试，满分100分。
测试二：现场表演测试，满分100分。
3.新媒体编导岗位
测试一：短视频大纲（脚本）创作测试，满分100分。
测试二：短视频摄制测试，满分100分。每位考生考试前需统一使用州融媒体中心提供的录屏软件进行考试全程录屏至交卷，考试结束后提交对应作品及录屏视频，录屏不计分，但不提供录屏的考生本环节测试视为0分。
摄制设备要求：考生依据个人情况选择一种州融媒体中心提供的拍摄设备，招聘方提供的摄像设备为：佳能相机、索尼相机、大疆pocket，关于设备选择请在报名表中注明。
4.播音员岗位
测试一：笔试，主要考查播音专业知识。满分100分。
测试二：上镜测试，满分100分。
（四）综合成绩合成及最低合格分数线
岗位考核测试综合成绩合成，测试一成绩占30%，测试二成绩占70%。
综合成绩具体计算公式为：
综合成绩=测试一成绩×30%+测试二成绩×70%。
上述综合成绩中，测试一成绩、测试二成绩分别通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。如果保留两位小数的综合成绩相同，则以岗位测试二高者胜出。
综合成绩设最低合格分数线为60分，考试测评综合成绩未达到最低合格分数线的人员取消参与后续引进程序资格。
四、确定拟引进人员
考核测试结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位根据考核测试综合成绩排名确定拟引进人员，由引进单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
五、资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在引进单位规定时间内参加资格复审。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察由引进单位按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）要求开展，考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地考察、信函考察等方式进行，考察内容主要包括考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合报考岗位的资格条件、提供的报考信息和相关证书材料是否真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。
考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用；未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。
六、体检
由引进单位组织拟引进人员到具有相应资质的医院，按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》要求进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
未在规定时间内参加或完成全部体检项目的拟引进人员，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，怒江州融媒体中心应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进人员，取消聘用资格。
七、拟聘用人员公示
资格复审、考察、体检合格后确定为拟聘用人员，分别在怒江州人民政府门户网站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj）和怒江大峡谷网（http://www.nujiang.cn）、怒江州融媒体中心、福贡县融媒体中心、贡山县融媒体中心微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以在同一岗位综合成绩合格的报考人员中按考核综合成绩从高到低顺序递补。
1.自愿放弃签订就业意向协议的；
2.拟引进人员资格复审、体检、考察不合格，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。
公示期满后，不再进行递补。
九、聘用及待遇
公示无异议的拟引进人员，由引进单位按相关规定和程序办理聘用手续。一旦办理聘用手续，均统一纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
十、纪律与监督
（一）严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。
（二）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）本次引进工作由怒江州纪委监委派驻州财政局纪检组、怒江州委宣传部进行监督并主动接受社会各界监督。纪检组监督电话：0886-3622509，州委宣传部监督电话：0886-3990853。
十一、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）考生报名时所填写的联系电话必须保持畅通。
（三）本次考试测评不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。
本公告由怒江州融媒体中心负责解释
附件1：《2026年怒江州引进新闻媒体类急需紧缺专业技术人才计划表》.doc
附件2：《2026年怒江州引进新闻媒体类急需紧缺专业技术人才报名表》.doc
附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf普通高等学校本科专业目录（2025年）.pdf
怒江州融媒体中心福贡县融媒体中心贡山县融媒体中心
2026年6月17日
责编：杨晓明二审：马恩勋三审：马恩勋
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