香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司

香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司创建于2014年4月，是省级农业产业龙头企业，主要业态为香格里拉藏鸡（尼西鸡）产业化运作及通过整合资源，集中推介、展示、销售迪庆州区域特色优势农产品。业态范围：香格里拉藏鸡（尼西鸡）养殖、家禽集中屠宰场、高原农特产品旗舰店、食材供应链配送中心等。近年来，我公司通过建立稳定的利益联结机制，以鸡苗发放、劳务带动、土地流转、投资收益及消费帮扶等方式带动农户增收增效。先后被评为特色农产品营销先进企业、养殖示范企业、社会扶贫先进企业、消费扶贫先进企业，连续5年被评为产业帮扶重点企业。

坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格把握德才兼备的用人标准。

香格里拉市尼西乡汤满村塘浪顶社

具有中华人民共和国国籍且符合资格条件的人选均可报名。

报考人员必须坚决拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，愿意到国有企业从事经营管理工作，具备与岗位相匹配的专业素养，具有履行岗位职责所必须的专业知识。同时具备以下任职资格条件：

遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；

学历、年龄要求见《香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表》；

具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

符合任职回避等有关规定；

其他资格条件详见附件《香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表》。

受过刑事处罚的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的；

配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且父母均已移居国（境）外的；

有偷税漏税情形的；

有严重不良征信的；

不符合任职回避有关规定的；

违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的；

法律法规规定的其他情形。

录用人员的考核和薪酬管理，根据公司薪酬管理细则执行。薪酬包括：基本工资+津补贴+绩效工资。按照国家有关规定，享有基本养老保险、基本医疗保险等社会保险以及缴存住房公积金；享受法定节假日、年休假。

报名时间：2026年6月18日（星期五）—6月24日（星期三）18:00截止（共7个工作日）。在公司微信公众号“香格里拉森吉尼达”上发布。

报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个岗位。报名人员下载《应聘人员登记表》，根据实际情况填写后，连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证照片、无犯罪记录证明、征信报告等一同上传至指定报名邮箱。联系人：任老师；联系电话：0887-3039799；13988765615；报名邮箱：393756294@qq.com。

根据招聘条件及岗位要求，由公司招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查。6月26日前（报名截止2日内），由招聘工作组成员提出进入笔试建议名单，报招聘领导小组审核。审查结果、笔试、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。招聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。资格审查将贯穿选聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。

笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。笔试、面试结果在“香格里拉森吉尼达”微信公众号上发布。考试主要通过笔试+面试的方式进行，主要测试考生在专业知识、个性特征、决策能力、协调能力、创新能力、文字表达能力等方面对招聘岗位的适应程度。考试结束后，根据笔试和面试的综合成绩，按照该岗位的招聘人数等额确定考察对象。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试当天报到并通过资格复审人数达不到招聘职位数1:3比例的，该岗位不开考；笔试当天报到并通过资格复审人数达到1:3比例的，岗位开考。

笔试采取闭卷的方式。笔试时间和地点另行通知，时长为两个半小时。

笔试结束后，根据招聘职位数至少以1:2比例确定进入面试。根据笔试情况，经招聘工作领导小组研究，可以结合笔试成绩调整比例。

面试当天报到并通过资格复审人数达不到招聘职位数1:2比例的，该岗位不开考；面试当天报到并通过资格复审人数达到1:2比例的，岗位开考。

面试设置最低达标分数线；面试成绩低于达标分数线的，不列为考察对象。

面试规则：通过现场抽签的方式确定面试先后顺序；主要测试考生专业知识、个人能力、处理问题能力等，采取问答的方式进行，根据面试者抽取的试题，由评委进行提问，应聘者回答；评委根据应聘者答辩的综合表现进行评分。

招聘工作领导小组根据招聘人员的竞职答辩和综合测评成绩，按照排序等额确定考察对象人选。

公司支委成立考察组，由两名及以上成员组成，对考察对象进行考察。考察组采取到考察人选所涉及部门广泛听取意见、查阅档案等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合岗位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。如考察对象确有影响聘用的问题，由考察组报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组确定空缺或按综合成绩顺延考察。

向考察对象所在地了解其本人是否存在涉黑涉恶、被纳入失信人员名单和“两违”等有关情况。

具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。首次体检不合格，在3天内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由参检人员承担。

召开支委会议、总经办、董事会会议，研究确定录用人选。

录用人选在“香格里拉森吉尼达”微信公众号上公示（公示期为5个工作日），经公示无异议或有反映但不影响录用的确定为录用对象。

公司支委组织对录用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成录用程序后，按照有关规定与录用人员签订劳动合同。实行试用期制，试用期3个月。试用期满后，对录用人员在试用期所表现出的能力、潜力、素质等方面进行岗位匹配性评估，不符合录用条件者，按相关程序予以解聘。

附件1.香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表

附件2.香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司应聘人员登记表