云南融智投资有限公司2026年度公开招聘公告

招聘5人3个岗位

报名时间

2026/10/30 -2026/11/9 17:00

云南融智投资有限公司

2026年度公开招聘公告

云南融智投资有限公司（以下简称“融智公司”）成立于2014年9月29日，注册资本96.4437亿元，经营范围为项目投资、经济信息咨询。融智公司立足国有资本投资运营主业，主要开展资产管理、资本运营等核心业务，聚焦国有资产规范化与精细化管理，稳步推进国有资产保值增值。

为适配公司业务发展布局，夯实经营管理与风险防控工作基础，优化人才队伍结构、充实专业骨干力量，匹配公司年度经营与长远发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘5人，岗位详见《云南融智投资有限公司2026年度招聘岗位需求表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良行为；

4.具备较强的敬业精神、工作责任心和组织协调能力，能胜任岗位的职责要求；

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.年龄在45岁及以下（1981年10月29日后出生）的人员；

7.符合诚信承诺要求，承诺所提供的信息真实准确，承担不实承诺相关责任，签署《云南融智投资有限公司2026年度公开招聘诚信承诺书》；

8.除上述条件外，还须满足《云南融智投资有限公司2026年度招聘岗位需求表》（附件1）所列岗位要求的资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.因个人原因被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；

7.担任企业董监高等职务且未卸任的；

8.相关工作经历等背景调查结果存在问题的人员；

9.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

10.融智公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在“云南融智投资有限公司”微信公众号和前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）公开发布招聘公告。

（二）网上报名和资格审查

1.报名时间：2026年10月30日起至2026年11月9日（北京时间17:00截止报名），逾期不再受理。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者在公告指定的报名渠道投递电子简历及要求材料，不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报1个岗位，不得重复报名。

3.应聘者按以下流程进行报名：应聘者通过电脑端访问报名链接https://jinshuju.com/f/hSyvUy进行报名，报名时需认真仔细阅读相关要求并填写相关信息、上传相关报名资料，核对确认无误后再行提交。

报名材料一旦提交即视为确认信息无误，将无法进行修改和补充。

4.需提供以下报名材料电子版扫描件各一份：

（1）《云南融智投资有限公司2026年度公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）《云南融智投资有限公司2026年度公开招聘诚信承诺书》（附件3）；

（3）本人免冠近照（1寸彩色）；

（4）本人有效期内身份证国徽面和人像面；

（5）毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（6）职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、录用证书、劳动合同、社保证明、任职文件等可用作自荐或报考岗位所要求的其他相关证明材料。

以上各项报名材料须以扫描件格式分别对应上传（本人免冠近照以jpg格式上传），单项材料如有多个附件的，可合并到一个压缩包内上传，每项材料文件大小不得超过5M。

5.资格审查：根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以邮件或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

（三）笔试

1.笔试开考比例或实际参加笔试人数不低于1:3。资格审查通过人数或实际参加笔试人数比列低于1:3的，取消或裁减招聘岗位，若裁减后仍低于1:3的，取消该岗位本次招聘计划。

2.笔试满分100分，占综合成绩的40%。笔试采取现场集中闭卷方式，内容涵盖综合素质测试与岗位专业知识。

3.笔试的时间、地点以具体通知为准，笔试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

4.笔试成绩和拟进入资格复审、面试环节的人员名单在“云南融智投资有限公司”微信公众号和前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按不低于1:3、不高于1:5的比例确定拟进入资格复审人选，最后一名笔试成绩并列的人员一并进入资格复审环节。

2.资格复审时间、地点另行通知。拟进入资格复审人员须提供如下资料的原件及复印件：《云南融智投资有限公司2026年度公开招聘报名登记表》（附件2）；《云南融智投资有限公司2026年度公开招聘诚信承诺书》（附件3）；本人正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、满足报考岗位要求的工作证明材料等。

（五）面试

1.根据各岗位资格复审情况，确定拟进入面试的人选名单，并以邮件或短信方式通知具体面试时间、地点等相关事项。拟招聘人数与拟进入面试人数的比例不低于1:3、不高于1:5。若拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。拟进入面试人数比例低于1:3的，取消或裁减招聘岗位，若裁减后拟进入面试人数仍低于1:3的，取消该岗位本次招聘计划。

2.面试成绩占总成绩的60%。应聘人员须携带本人有效身份证件原件参加，凡身份信息不实者，一律取消面试资格。

3.面试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

（六）综合成绩计算

1.综合成绩按笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（小数点后保留两位）计算。各岗位根据应聘人员综合成绩由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。面试成绩或综合成绩低于70分者不予进入下一环节，且不再递补。

2.综合成绩和拟进入考察、体检环节的人员名单在“云南融智投资有限公司”微信公众号和前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期为3个工作日。

3.公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。

（七）背景调查、体检

1.根据综合成绩由高到低顺序排名，按照岗位拟招聘人数等额确定拟进入背景调查的人选，背景调查包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、网贷及个人征信不良记录、无犯罪记录等。

2.拟进入背景调查的应聘者须同步提交无犯罪记录证明、个人信用报告，以及近三个月内三甲医院出具的体检报告（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），材料缺失或体检不合格的，不予录用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

（八）公示和录用

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查、体检等情况，报融智公司支委会研究决定拟录用人员名单，并在“云南融智投资有限公司”微信公众号和前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后由用人单位按规定向拟录用人员告知入职所需准备材料。拟录用人员须在通知规定的时间内办理报到手续。

拟录用人员因特殊原因需延期报到的，须提前向综合管理部提交书面延期申请并获得批准。未提前申请延期且逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。自入职之日起一个月内因拟录用人员本人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，因此所导致的岗位空缺按招聘岗位综合成绩排名依次递补。也可根据融智公司支委会决议，不再进行人员递补。

四、招录规则

（一）在应聘过程中如因报考人员个人提供的信息不正确或通信工具不顺畅造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，应聘材料一经提交不可更改且不予退还；因应聘者个人填报信息错误或申报材料不全所产生的一切后果由本人自行承担。

（三）资格审查工作贯穿招聘全过程各环节，一旦发现有应聘者存在不符合报考资格条件或弄虚作假的情况，将立即取消其应聘或录用资格；凡弄虚作假者，一经查实，已经录用的，予以解除劳动合同。

（四）各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，经融智公司支委会研究决策同意后，按当前环节成绩排名从高到低的顺序依次进行人员递补，递补人员面试成绩或综合成绩须不低于70分。也可根据融智公司支委会研究决策，不再进行人员递补。

（五）公开招聘实行回避制度。参与招聘工作的人员与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，须主动报告并按规定回避，严禁参与本次招聘的任何环节。

五、注意事项

（一）招聘过程中，将通过邮件或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序。未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知。因个人通讯不畅或其他个人原因导致无法联系上、未按时参加的，视为应聘人员主动放弃。

（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南融智投资有限公司及第三方人力资源机构无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本招聘公告及其他未尽事宜由第三方人力资源机构负责解释。

六、监督电话

为确保本次招聘工作的公正、公平、合法合规，由融智公司纪检小组对各程序环节进行监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。