招聘18人18个岗位
一、公开遴选原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向我市事业单位公开遴选。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
保山市在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有大学本科及以上学历；
3.近2年年度考核为合格及以上档次；
4.符合公开遴选岗位要求的对应岗位资格条件；
5.身体健康；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限的；
《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：“乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算”。
4.从事保密等工作未解除保密期限的；
5.新招聘人员尚在试用期的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规及相关规定规定的不得报考的其他情形。
三、计划和岗位
2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员18个岗位共18人，具体岗位详见《2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》（附件1）。
四、遴选程序
（一）发布公告
2026年1月27日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页发布遴选公告，通过保山市人力资源和社会保障局微信公众号、保山发布、保山新闻网转载。
（二）报名
2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员笔试报名统一在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行网络报名。
1.报名方式
此次公开遴选笔试不接受现场、短信或来电报名。报考人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页按以下流程进行报名：
登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页考试录用栏（https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm）→点击报名链接→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传，电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。
2.时间安排
（1）报名时间：
2026年2月2日9:00至2月6日18:00。
（2）资格审核时间：
2026年2月2日9:00至2月7日18:00。
（3）网上缴费时间：
2026年2月3日9:00至2月8日24:00。
（4）准考证打印时间：
2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A类截止时间为3月28日10:30）。
（5）笔试时间：
①综合管理类（A类）
2026年3月28日（星期六）上午
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
②社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）
2026年3月29日（星期日）上午
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
笔试具体地点和相关要求详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
3.有关要求
（1）报考人员每人限报一个岗位。
（2）报名与笔试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次笔试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取笔试资格者，取消本次笔试资格。
（3）报考人员填写《2026年保山市市直事业单位公开遴选管
理人员和专业技术人员报名表》（附件3），在报名时间内通过拨打遴选单位联系电话（咨询如何发送报名表）将上述报名表电子版发送到遴选单位指定工作邮箱。
（三）资格初审
本次遴选将于2026年2月2日9:00至2月7日18:00进行报名资格初审工作。采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审核结果。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的报考人员，可以主动联系遴选单位确认报名资格。考生可同步查询审核结果。报考人员提交审核后，应随时关注审核情况，对于审核结果有疑问的，应及时与遴选单位、遴选单位主管部门联系。如出现超过24小时没有审核的情况，考生应及时与保山市人力资源和社会保障局联系。计算机依据报考人员所填信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证（自动审核岗位）；人工审核岗位（如：报考岗位设置了专业要求的等），由审核单位通过人工审核方式在24小时内完成审核；报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如:专业等），可直接向遴选单位、遴选单位主管部门或保山市人力资源和社会保障局咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。
未在报名规定时限内提交报考申请或资格审核不通过后没有在报名规定时限内修改完善再次提交报考申请所产生的后果由报考人员自己承担。
实行报考人员诚信承诺制度。报考人员在报名时应当承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。
资格审查贯穿公开遴选全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，取消报考或者遴选资格。
（四）网上缴费和准考证打印
1.网上缴费。报考人员在资格初审通过后，应于2026年2月3日9:00至2月8日24:00内完成交费。相关费用参照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位报考人员资格考试收费标准50元/每科收取。
通过资格审核的报考者可以进行网上缴费。点击“网上缴费”按钮进入缴费页面，点击“生成订单”按钮确认订单无误后，点击“支付”。报考者可选择微信或支付宝缴费，支付成功后点击“支付完毕”按钮完成缴费操作。缴费成功即视为报名成功，已缴费用不予退还。未按期缴纳报名费的报考者，视为自动放弃报考资格。
2.准考证打印。通过资格初审并缴费成功的报考人员须于2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A类截止时间为3月28日10:30）前登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页考试录用栏通过链接打印准考证。
（五）遴选计划裁减及报考岗位调剂
每个岗位的缴费人数与计划遴选人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消遴选岗位或相应递减遴选人数。遴选计划裁减公告于2026年3月4日前在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公布，取消岗位且没有改报的考生的报名费将在报名结束清账完毕后，从原缴费渠道退还。
对于报考岗位被取消且已缴费的报考人员，允许改报符合条件的其他岗位，可在2026年3月4日9:00至16:00，登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页（报名系统），选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
（六）笔试
本次公开遴选笔试纳入云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试工作一并开展，采取闭卷的方式进行。
笔试地点和相关要求以准考证为准，报考人员应当携带准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。2026年5月中旬，省人事考试院开放系统提供考生个人笔试成绩查询，保山市人力资源和社会保障局收到省级反馈的笔试成绩后将及时在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，突出政治标准，主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质、基本能力以及用党的创新理论指导分析和解决问题的综合应用能力。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两个科目试卷合订为一个题本，笔试连续进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，为客观题；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，为主观题。
笔试考试文具由报考人员自行携带。根据考试题型的不同要求，参加自然科学专技类（C类）考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加自然科学专技类（C类）考试的考生自行携带以备使用。
严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、手表、电子手环等）带入考场。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。
本次笔试将进行雷同卷识别，经确认报考人员之间同一科目作答内容雷同，将给予其当次科目考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理。
（七）资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照遴选岗位计划遴选人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息资格复审时间为面试前1至2周，由保山市人力资源和社会保障局组织，由遴选单位及其主管部门进行资格复审（具体时间、地点另行通知）。资格复审时考生需提供：本人身份证、毕业证、学位证（岗位有要求的才提供）、《2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》（附件3）、《资格复审表》（相关表格在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页下载）及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。在资格复审时，当报考人员所学专业与遴选条件要求的专业名称有差异时，遴选单位及其主管部门应坚持实事求是的原则，根据报考人员所学课程与所要求的学科专业的相似等情况，判定报考人员所学专业是否符合遴选条件。报考人员未在规定时间地点参加资格复审、放弃资格复审或资格复审不合格的，取消报考人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补（递补截止时间等有关事项另行通知）。
（八）面试
1.确定面试人员：资格复审合格的人员确定为进入面试人员。遴选人数与进入面试人数达不到1:2比例的岗位，经遴选事业单位及其主管部门申请，报保山市人力资源和社会保障局批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员应当参加面试，进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位遴选人数与面试人数不足1:2比例的，则按实际进入面试人员进行面试（若进入面试人员全部放弃面试资格，则取消该岗位遴选计划），此环节不再进行递补。
2.面试方式：面试可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。
3.面试实施：面试分别由各遴选事业单位主管部门或直属事业单位统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。
4.面试时间、地点及方式：由各遴选事业单位及主管部门确定。
（九）公布考生综合成绩
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩
笔试合成成绩=笔试成绩÷3
考生综合成绩=（笔试合成成绩+面试成绩）÷2
笔试合成成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。若综合成绩出现并列时，以笔试合成成绩高者胜出；若综合成绩、笔试合成成绩、面试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出；若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出（加试成绩为最终成绩）。
面试结束后，综合成绩分别由各遴选事业单位及主管部门进行公布。
（十）体检
按照综合成绩从高分到低分并按遴选人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。由各遴选事业单位组织体检对象到具有体检资质的医院进行体检，体检费用由体检对象自理。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。体检合格的，确定为考察对象；体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格的，不得参与后续的公开遴选环节。
（十一）考察
考察由遴选事业单位及其主管部门负责。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考察对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察合格的，确定为拟遴选对象；考察不合格的，不得参与后续的公开遴选环节。
（十二）公示、办理相关手续
市直各公开遴选事业单位及其主管部门根据体检、考察情况和岗位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，将拟遴选人员名单及遴选工作情况报保山市人力资源和社会保障局审核，并在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选的，按程序报批后办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。
在体检、考察及公示环节，若出现报考人员放弃或不合格的情形，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补，并进行公示。
五、遴选纪律
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。
（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省规定进行回避。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、重要提示
（一）公开遴选的有关信息通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行发布。通过保山市人力资源和社会保障局微信公众号、保山发布、保山新闻网进行转载。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（二）本次遴选考试提供了常见问题解答，即《2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员常见问题解答
》（附件4），请报考人员仔细阅读。特别是对如何判定所学专业是否满足岗位专业要求应仔细阅读，对于专业方面不清楚的问题，请报考人员及时与遴选单位及其主管部门、保山市人力资源和社会保障局联系。
当报考人员所学专业与遴选岗位要求的专业名称有差异，报考人员无法判定所学专业是否符合报考岗位要求时，可以主动联系遴选单位确认报名资格。
（三）本次遴选考试专业目录参考《普通高等学校高等职业教育（专科）、本科专业目录》（附件5）、《研究生专业目录大全（学术学位+专业学位）2022版》（附件6）执行。此次遴选考试参考的专业目录若与教育部官网公布的专业目录不一致的，以教育部官网公布的为准。另外，各事业单位在设置专业要求时，除参照上述目录外，还会参考各高等院校官网及职业教育、技工院校官网公布的专业目录。
（四）报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业应按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。
（五）参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以向保山市人力资源和社会保障局考试工作科申请查疑。
（六）本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反遴选考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（七）本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请各位报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
未尽事宜由各公开遴选事业单位、事业单位主管部门、保山市人力资源和社会保障局按职责分工进行解释。
七、联系方式
联系电话：
保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0875-3990776
保山市人力资源和社会保障局考试工作科0875-3990785
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
各遴选单位咨询电话：
详见《2026年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》（附件1）。
