根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《云南省公务员公开遴选实施办法》《楚雄州公务员公开遴选实施细则（试行）》等，决定统一开展2026年楚雄州州级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

公开遴选职位为州级机关及参照公务员法管理单位正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下职级（或其他相当层次职级）职位。详见《2026年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1.州级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当层次职级的公务员。

2.州级以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当层次职级的工作人员。

中央机关、省级和州级机关设在我州州级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合报考条件的也可报名。

（二）资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在部队服役的经历，可视为基层工作经历。

（4）应当在本级机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上。近3年年度考核没有基本称职以下等次。

（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄要求40周岁以下的，为1985年9月及以后出生；年龄要求38周岁以下的，为1987年9月及以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1990年9月及以后出生。

（6）大学专科及以上文化程度。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（9）法律法规规定的其他条件。

工作经历、任职经历年限的计算时间截至2026年9月，现任职务职级以报名前的任职为准。学历学位及职位要求的其他资格证书应于报名前取得。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期，乡镇派出所、司法所、自然资源所、市场监管所不在此列）。

（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），应当在艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得公开遴选到上级机关。

（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（8）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员，任期未满一届的。

（9）转任后即构成《公务员回避规定》所列情形的。即报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（10）法律法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

公开遴选职位及资格条件等情况详见《职位表》，报名人员可在本公告发布之日起通过楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）人事人才版块查询。

报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与公开遴选单位联系。

（二）报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。每人限报1个遴选职位，多报无效；凡弄虚作假者，经查实，一律取消公开遴选资格。

报名步骤如下：

1.组织推荐。报名人员登录楚雄州人力资源和社会保障局网站下载、填写并打印《2026年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关作用，着力推荐熟悉基层情况，符合上级机关要求的优秀人才。报名人员所在单位、公务员主管部门应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。

2.提交报名申请。网上报名时间为2026年9月7日9:00至9月13日18:00。报名人员登录楚雄州人事考试报名系统（https://cxrs.zakww.com），进行网上注册，设置个人密码，如实填写详细信息，填报职位，并上传个人清晰免冠照片、《报名推荐表》、《工作经历证明》、《报考诚信承诺书》等，完成报名申请。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。

本次公开遴选不收取报名费。

（三）资格审查

审查时间：2026年9月7日9:00至9月13日20:00。

报考者可通过登录报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。资格审查结果为“不合格”的报名人员，在2026年9月7日9:00至9月13日18:00期间可以改报其他职位，2026年9月13日18:00以后，不能再改报其他职位。资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据公开遴选单位要求及时补充完善相关资料。报名结束后系统将自动关闭，若在2026年9月13日18:00后资格审查不通过的报名人员，将无法再次提交系统审查，由此引发的后果由考生自行负责。

网络资格审查采用计算机自动审查与人工审查相结合的方式进行，网络报名阶段不进行相关证书证件原件的审核，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容一致。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选单位均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、在本单位工作不满1年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

（四）职位裁减及改报

资格审查合格人数与每个职位遴选人数的比例一般不低于5:1，对部分专业性较强、符合条件人数较少的职位可将开考比例降低至3:1，达不到开考比例的，将对遴选职位进行裁减或取消，并在“楚雄先锋”微信公众号、楚雄州人力资源和社会保障局网站公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员于2026年9月15日9:00-16:00登录报名系统完成网络报名，由公开遴选单位予以资格审查。

（五）打印准考证

2026年9月17日9:00起，报名人员可登录报名系统下载打印准考证。准考证为参加公开遴选的必要身份证明，请妥善保管。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0878-3375119。

四、考试

考试分为笔试和面试、职位业务水平测试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题等能力。

报考人员的综合成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；组织职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×35%+职位业务水平测试成绩×15%。笔试和面试、职位业务水平测试均采取百分制计分，每门成绩四舍五入保留小数点后两位。

（一）笔试

笔试科目为综合能力测试，满分100分。

1.时间和地点。笔试时间为2026年9月19日（星期六），考点统一设置在楚雄市，时间、考场地点等详见准考证。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。

2.成绩查询。报名人员可于2026年9月23日起登录报名系统查询本人笔试成绩。

笔试成绩和最低合格分数线将在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。

（二）面试

拟于2026年10月统一组织开展，面试时间、地点和形式详见面试通知书。

1.确定进入面试人员。遴选单位在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2.资格复审。面试前，各遴选单位组织面试人员进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，取消报考者参加面试的资格。资格复审时出现因放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员需具备的条件，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补2次后仍未达到比例的职位不再递补。

资格复审时须提供以下材料：

（1）《报名推荐表》原件；

（2）居民身份证原件及复印件一份；

（3）毕业证、学位证原件及复印件一份；

（4）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件一份；

（5）《全国干部人事档案专项审核专用干部任免审批表》复印件一份；

（6）近3年《公务员年度考核登记表》复印件一份；

（7）《工作经历证明》及报考职位要求的相关证明材料（如：基层工作经历、相关职位工作经历、现任职务任职文件等）复印件一份。

以上报名材料，是复印件的须在正面右上方注明“此件与原件一致”、经办人和复印日期，并加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

（三）职位业务水平测试

遴选单位根据职位需要，经州委组织部同意，可以对报名人员进行职位业务水平测试，职位业务水平测试由遴选单位具体组织实施，在面试结束后开展。

职位业务水平测试结束后，统一在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布面试成绩和综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察由遴选单位负责组织实施，体检和考察环节不再进行人员递补。各遴选单位按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员，末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察，未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

（一）考察。由遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、干部群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织等的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查等。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

（二）体检。体检与考察同期开展，由遴选单位负责，参照公务员录用体检通用标准执行，定点医院为楚雄州人民医院或者楚雄州中医医院，体检费用由遴选单位承担。

六、决定与任职

遴选单位根据综合成绩、体检和考察情况、职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，在公开遴选单位、原工作单位分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选的，按有关程序申报办理相关手续。对反映的问题查有实据影响遴选的，报州委组织部同意后由遴选单位取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织（人事）部门。

七、重要提示

（一）公开遴选有关信息通过“楚雄先锋”微信公众号、楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，请报考人员主动及时关注微信公众号及网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，由报考人员自行负责。

（二）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告由中共楚雄州委组织部、楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。职位设置、资格审查、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由公开遴选单位负责解释。

（五）未尽事宜另行公告。