因工作需要，洱源县消防救援局面向社会公开招聘政府专职消防员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照《云南省消防救援队伍政府专职消防员招录办法》《大理州消防救援支队政府专职消防队员招聘办法》等规定实施。

二、招聘内容

（一）招聘岗位

此次招收面向社会公开招聘，计划招聘政府专职消防员3名，主要从本辖区行政区域常驻人口中招录，根据需要也可以面向其他地区招录。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，品行端正，志愿从事消防执勤值守、灭火救援等相关工作；

3.身心健康，具备适应消防队伍封闭式管理、24小时常态化执勤值守、高强度训练救援工作的身体素质与心理素质；

4.具备岗位要求的学历、年龄及综合条件；

5.符合法律法规规定的其他从业条件。

6.优先录用情形：同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专及以上学历毕业生、退役军人、具有2年以上消防实战工作经历人员，相关消防从业年限可按规定计入岗位定级时间。中共党员、具备公文写作、新闻宣传、影音制作、装备操作、特种驾驶、后勤保障等专项技能人员，同等条件下优先录用。7.因需承担24小时值班执勤、灭火救援现场逐行出警、夜间应急外出任务，所有岗位招聘对象仅限男性，属岗位履职合理必需，非性别歧视。

（三）岗位要求

1.年龄要求。常规招录年龄为18周岁以上、35周岁以下。具有2年以上灭火救援实战经验的国家综合性消防救援队伍退出人员、持有A1、A2、B2准驾车型驾驶证且具备2年以上驾龄的人员，年龄可放宽至45周岁以下。

2.学历要求。具有国家承认的高中（中专）及以上学历，技术性、综合性岗位根据履职需要适当提高学历及专业标准。

3.纪律要求。自觉遵守消防队伍各项规章制度，服从队伍军事化、规范化管理，适应基层常态化执勤、训练、救援工作模式。

4.调配要求。考生报考岗位仅为意向岗位，招录全过程及入职在岗期间，单位可根据执勤战备布局、岗位缺口及工作实际，统一调剂分配考生至本单位其他岗位。所有考生须无条件服从组织调配及岗位调整安排，拒不服从调剂、分配的，直接取消考核及录用资格，对已入职人员予以辞退。

（四）不得招聘

1.因散布政治性问题言论，编撰、发布、传播危害国家安全及政治性问题文章、音视频、网络信息，参与法律禁止的政治性组织并受过处罚的；

2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织及相关活动的；

3.组织、参加邪教、有害气功组织、黑社会性质组织及相关活动的；

4.与境外背景复杂组织、人员存在关联，政治可疑并被记录在案的；

5.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清或依法免予刑事处罚的；

6.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

7.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或被开除党籍、留党察看、开除团籍；曾被消防救援队伍、军队开除、辞退、除名的；

8.从国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍非正常离职、擅自退队，曾因违规违纪被解除劳动合同，存在严重个人不良信用记录的；

9.身上存有淫秽、暴力、非法组织标志文身，或面部、颈部及制式体能服裸露部位文身超标，不符合消防队伍仪容管理规定的；

10.组织、参与、支持色情、吸毒、赌博、迷信等违法违规活动，被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.家庭成员、主要社会关系人员存在危害国家安全犯罪、涉恐涉黑、参与非法组织等问题，正在侦查、起诉、审判或受过刑事处罚的；

12.存在其他不适宜从事消防执勤救援工作情形的。

三、待遇

（一）统一办理“五险一金”，提供食宿、被装。

（二）人员工资标准具体为转正后月薪资5000元（含五险一金），并根据工作年限、岗位进行调整。试用期工资：2000元/月。

（三）每月轮休4天。工作满1年后，每年按规定享受带薪休假20天和1次健康体检。

四、报名程序

本次招录严格按照规范流程闭环开展，具体环节为：网上报名（QQ邮箱）→线上资格复审（QQ邮箱）→体能测试→结构化面试→总成绩核算→岗位调剂→体格检查（含心理测试）→政治审查→拟录用公示→签订用工合同，全程公开透明、规范留痕，主动接受监督。

（一）网上报名。本次招录公告仅通过大理消防官方微信公众号统一对外发布，不通过任何第三方平台、自媒体、私人社群发布招录信息。本次招录全程采取线上网络报名，不接受现场报名、电话报名。

1.报名时间。2026年8月28日16时至9月11日16时。

2.报名入口（qq邮箱）：1640769907@qq.com。考生须在公告规定的报名时段内，如实填报个人报名信息、完整上传对应报考佐证材料。所有考生须对本人填报信息、上传材料的真实性、准确性、完整性负责，凡信息不实、材料弄虚作假、伪造佐证资料的，一经查实，立即取消报考及录用资格，纳入招录黑名单。

3.报名附件模板说明。本次招录所有需要签字、填报的制式材料均统一提供官方模板，考生须严格按照官方模板规范填写、手写签字、扫描上传，不得私自修改模板格式、内容。本次招录官方配套模板包含：1.《政府专职消防员报名表》（附件1）；2.《自愿参与招录承诺书》（附件2）；3.《个人身心健康承诺书》（附件3）。所有模板统一本公告同步发布，考生自行下载使用。

4.重要通知。本次招录所有考试安排、资格审核等相关通知，均通过短信形式统一发送至考生报名填报的手机号码。因考生手机号码填写错误、手机停机、短信拦截、自行屏蔽、未及时查看或个人设备故障等各类个人原因，导致未能接收、遗漏、错过各类招录通知及相关环节安排的，我局不承担任何责任，所产生的一切后果由考生本人自行承担。

（二）线上资格复审。本次招录不设现场报名及现场初审，全部资格审核工作依托线上报名系统开展。我局对照招录条件、岗位要求逐人核验报考资料，建立资格审核台账，对存疑人员集中复核、明确驳回依据，全程留痕备查。严禁随意放宽招录条件、违规剔除合规报考人员，线上复审未通过人员不得进入后续考核环节。本次招录不设现场报名及现场初审，全部资格审核工作依托线上开展。大理州消防救援局对照招录条件、岗位要求逐人核验报考资料，建立资格审核台账，对存疑人员集中复核、明确驳回依据，全程留痕备查。严禁随意放宽招录条件、违规剔除合规报考人员，线上复审未通过人员不得进入后续考核环节。

（三）考核测试。本次考核测试包含体能测试、结构化面试2项内容，由我局统一组织实施，参照国家综合性消防救援队伍消防员招录相关标准执行。

1.体能测试。主要考查考生身体素质、力量、耐力、柔韧等基础体能素质，核验考生是否适配消防常态化执勤、训练、救援工作需求。

2.结构化面试。主要考查考生仪容仪表、语言表达、逻辑思维、沟通协作、纪律意识及岗位认知等综合素养，评判考生是否适配消防队伍管理模式及岗位工作要求。面试实行百分制，成绩低于60分的考生直接淘汰，取消本次招录资格。

（四）岗位调剂。所有考核完成且面试成绩合格的考生，在本岗位拟录用人员已满且其他岗位空缺情况下，由我局组织岗位调剂，考生确定所属录用单位及岗位后方可进入后续招录环节。

（五）体格检查（心理测查）。统一组织考生在县级以上综合性医院开展体检，体检标准参照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）及《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生对体检结果有异议的，可按规定申请一次复检。检查为准入性考核，不合格者直接淘汰。

（六）政治审查。严格参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政审标准开展政治审查，全面核查考生政治面貌、现实表现、奖惩情况、征信记录、违法犯罪记录及社会关系情况，逐人建立政审台账。政治审查为准入性考核，政治审查不合格者不予录用。

（七）录用公示。对考核全部合格的人员，确定为拟录用人员，在官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日，公示内容包含拟录用人员名单、监督渠道等信息，主动接受纪检部门及社会公众监督。公示无异议后，进入现场资格终审及录用环节。

五、录用及岗前培训

（一）政治审查及合同签订。本次招录在签订正式用工劳动合同前，统一组织拟录用人员开展政治审查，由各用人单位负责现场核验考生全套纸质资料，从严核查报考资格、信息真实性及材料完整性。凡考生未按时参加现场资格终审、未完整递交审核资料、材料缺失不全或资格审核不合格的，一律视为自愿放弃本次招录资格，不再组织补审、补录，相关后果由考生自行承担。终审查实材料造假、信息不实、资格不符、隐瞒实情等问题的，直接取消拟录用资格。

1.全员必备提交材料。标注提交复印件的材料，原件仅作现场核验，核验无误后由考生本人带回，留存复印件存档；未标注复印件、明确需提交的材料，须上交原件存档，不予退回。

（1）本人身份证、户口簿原件现场核验，留存1份复印件存档；

（2）毕业证、学位证（如有）原件现场核验，留存1份复印件存档；

（3）个人征信记录（中国人民银行征信中心出具）上交纸质原件存档；

（4）大专及以上学历人员《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）上交纸质打印版原件存档；

（5）《自愿参与招录承诺书》上交完整签字原件存档；

（6）《政府专职消防员报名表》上交完整签字原件存档；

（7）《个人身心健康承诺书》上交完整签字原件存档。

2.按需提交材料（根据个人实际情况提供）以下材料均需以原件现场核验，核验无误后原件由考生带回，留存1份复印件：

（1）退伍证明材料；

（2）立功受奖证书、证章等表彰材料；

（3）专业技能、岗位资质证书；

（4）原工作单位出具的个人工作表现证明；

（5）其他个人技能、荣誉相关证明材料。

3.现场审核纪律要求。考生须严格按照通知时间抵达指定地点参加资格终审，逾期未到、擅自缺席、材料不全、审核不合格的，一律视为自愿放弃招录资格，后果由考生自行承担。

终审合格人员须按要求签订《政府专职消防员拟录用对象入职承诺书》，未按期签订的视为自动放弃录用资格。公示及终审无异议后，依法签订劳动合同，明确岗位职责、薪酬待遇、合同期限等内容。拟录用人员未按时报到、擅自放弃入职的，取消录用资格。新入职人员在劳动合同期内无正当理由擅自离职的，不再纳入全省政府专职消防员招录范围。

（二）岗前培训及录用定级。新录用政府专职消防员须参加不少于3个月的集中入职培训，培训期即为试用期，培训期间待遇按照编外人员试用期工资标准执行。用人单位严格按照“一人一档”原则建立个人人事档案，规范归档入职培训、日常考核、合同签订、岗位履职等相关资料。试用期综合考核合格的，正式确立劳动关系；考核不合格的，不予录用、解除用工关系。

六、相关说明

（一）本次招录全程坚持公开、公平、公正原则，严格执行回避制度，招录流程、环节、结果全程公开，主动接受纪检监察及社会公众监督。报考人员存在材料造假、考试作弊、扰乱招录秩序、恶意纠缠工作人员等违规违纪行为的，一律取消报考及录用资格，纳入招录黑名单，依规追责问责。

（二）本次招录不委托任何校外培训机构、中介机构开展考前培训，不售卖任何辅导资料，不收取考生报名费、考试费等相关费用，谨防各类虚假招录诈骗行为。

（三）考生体检及心理测试费用由个人自行承担，官方招录各环节不收取任何费用。

（四）本次招录严格按照总队文件规定及总队政治部备案批复要求组织实施，全程落实招录纪实留痕、廉政风险防控、闭环管理工作要求，所有招录档案资料留存期限不少于3年。

（五）本次招录中，体能测试、结构化面试考核均合格，因本次招录名额限制未被录用、且未放弃招录资格的考生，统一纳入我局政府专职消防员后备人才库，人才储备有效期为6个月。储备期内，若岗位出现人员空缺、补编需求时，我局可根据岗位适配情况、考生综合成绩排名，从后备人才库中择优直接补录，无需再次开展公开招录考试，具体补录安排以官方通知为准。储备期满后，未被补录的人员自动解除后备人才储备资格。

本公告未尽事宜，由大理州消防救援局负责解释。