迪庆州旅游集团有限公司2026年公开招聘公告

招聘14人14个岗位

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报名时间

2026/9/9 -2026/9/22 17:30

招聘

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迪庆州旅游集团有限公司成立于2006年，由云南民族文化旅游产业有限公司（山海遊集团）控股、迪庆州财政局国有资产监督管理委员会持股，并由云南山海遊旅游集团有限公司管理的公司。

公司经营管理普达措、虎跳峡、梅里雪山、香巴拉时轮坛城、滇金丝猴、白水台六大核心景区，香格里拉全域旅游集散中心、香格里拉七星雪滑雪场等。

公司通过发挥旅游资源开发建设和景区经营管理的平台作用，持续整合地方优质资源，培养高质量专业文旅人才队伍，实现投资开发、旅游融资管理与资本运作，规范旅游市场，统一旅游营销，逐步迈向高质量发展高水平转型升级，致力于成为迪庆州规模最大的国有企业，是地方文旅行业“领军企业”。

为满足迪庆州旅游集团有限公司（以下简称公司）业务发展需要，保障各项经营业务顺利推进，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（四）符合岗位所需的相关资格条件。

（五）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）且取得相应学历（学位）证书，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证并取得相应学历认证报告。

（六）年龄要求以岗位要求为准。年龄计算截止至公告发布日。

（七）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因其过错曾被迪庆州旅游集团有限公司及下属企业依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同的人员。

2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

4.受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的人员。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

6.有学术不端等不良行为，或在原单位受到党纪、政务处分的人员。

7.其他法律法规规定或不符合迪庆州旅游集团有限公司相关应聘资格条件的人员。

8.曾通过主动辞职等方式脱离康旅集团体系时间未满一年的人员。

招聘岗位及具体要求

具体岗位、职责、任职资格等相关要求详见附件1《迪庆州旅游集团有限公司2026年招聘岗位列表》。

招聘程序

（一）公告信息发布

请应聘人员登录山海遊集团微信公众号、迪庆州旅游集团微信公众号、智联招聘网站－政企页面，点击查看迪庆州旅游集团有限公司2026年公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2026年9月9日起至2026年9月22日17:30止（10个工作日）。

2.本次招聘采取线上报名的方式，符合条件且有报名意愿的人员需在报名时间内通过线上报名链接：https://dqzlyjt.zhaopin.com选择岗位、填写详细报名表并提供报名相关资料，包括但不限于：

（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（2）近期免冠1寸彩色电子照片；

（3）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

（4）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件（请认真阅读附件1及报名链接中的要求）；

（5）《应聘诚信承诺书》（附件2签名手写扫描件）。

3.应聘人员每人限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担；报名者需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。

（三）笔试

1.笔试以线上形式进行。笔试环节满分100分，分值占综合成绩的50%。笔试内容为专业知识测试，专业知识测试以岗位所需专业知识为主，主要测试应聘者专业知识、业务能力和所报岗位的匹配度。具体事项后续另行通知。未按规定时间参加笔试的视为自动放弃。

2.本次笔试开考比例不低于1:3，即每个岗位的拟招聘人数与参加笔试人数比例达1:3方可开考。根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人选，笔试成绩和拟进入面试人员名单在迪庆州旅游集团微信公众号、报名网址（https://dqzlyjt.zhaopin.com）等进行公示，公示期为3个工作日。

（四）资格复审

进入面试前，人员须在规定时间内携带报名提交的相关材料原件进行资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。当拟进入面试人员放弃资格复审或不满足招聘资格时，按笔试成绩从高到低依次递补，资格复审通过人员进入面试环节。

（五）面试

拟招聘人数与拟进入面试人数的比例不低于1:3，不高于1:5。若同岗位在进入面试比例内末位应聘者笔试成绩相同，则并列进入面试。面试重点考察：专业深度、实际操作能力、解决问题能力、沟通表达能力、团队协作、应变能力、动机与文化匹配度、领导力潜力等。面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

面试的时间、地点以具体通知为准。未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。

（六）综合成绩统计及公示

应聘者个人综合成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%（成绩保留两位小数，四舍五入）。根据各岗位综合成绩由高到低顺序进行排名，并按招聘岗位计划人数1:1比例确定拟进入背景调查、体检人员名单。综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节；若综合成绩相同，则按面试成绩得分从高到低进行排名。综合成绩及拟进入下一环节人员名单通过迪庆州旅游集团微信公众号、报名网址（https://dqzlyjt.zhaopin.com）等进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）背景调查、体检

根据应聘人员综合成绩从高到低排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入背景调查、体检人员名单。

1.背景调查主要内容包括背景调查和政审。核实应聘人员提供的学历学位证明、履历情况、工作表现、离职原因、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书等关键信息的真实性，评估潜在风险。审查拟录用人的政治立场、历史表现、遵纪守法情况等是否符合要求。公司还将通过电话等方式与拟聘用人员上一家工作单位进行背调。

2.应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。

3.若应聘人员的背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃，按综合成绩排名从高到低依次进行人员递补，递补人员综合成绩需≥60分。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。如未按要求参加体检的，视为应聘人员主动放弃。

（八）拟录用公示

根据应聘人员考试综合成绩、背景调查和体检等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在迪庆州旅游集团微信公众号、报名网址（https://dqzlyjt.zhaopin.com）等进行公示，公示期为5个工作日。

（九）录用

公示期结束，无异议的，公司人力资源部将及时与拟录用人员办理相关录用手续，与其签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格后，办理转正手续。

公司人力资源部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须提前向公司书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。自入职之日起一个月内因应聘者本人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

（十）薪酬福利待遇

1.薪酬待遇根据所在公司薪酬管理制度确定，同时享受所在公司五险一金、带薪培训、带薪休假等福利待遇；

2.对于持有中、高级技术职称（资格证书）或具备丰富管理经验的人才，一经录用并通过试用期，公司将依据个人资历和能力，核定具有竞争力的薪酬与职级。

纪律监督

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受公司纪检室和社会监督。公司纪检室负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位报到。

（四）公开招聘实行回避制度。

应聘者与公司现职员工严格按照公司员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。