招聘4人4个岗位
为满足云南自由贸易试验区红河片区运营管理有限公司日常运营及发展工作需要，优化人员队伍结构，充实岗位工作力量，云南高创人才服务有限公司红河州分公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、公司简介
云南高创人才服务有限公司成立于2007年，是由云南省人事厅批准，工商局注册的具有合法资质的人力资源服务机构。是一家集人才招聘、劳务派遣、社保代理、劳务外包、服务外包等为一体的综合性人力资源服务公司。
公司旗下有十家子公司、16个地州分公司，于2007年7月注册成立云南高创人才服务有限公司，业务覆盖云南全省及周边省市，直至东南亚南亚，服务对象涵盖个人、企业及事业单位，是一家集人才招聘、人才测评、管理咨询、灵活用工、教育培训、国际劳务输出、劳务派遣及外包、档案数字化加工等为一体的综合性人力资源服务公司。公司倾力打造“一站式人力资源供应链服务商”。公司始终坚持“信人有爱，勇往直前”的企业精神，秉承“做人力资源供应链的领头雁、创人生高光时刻”的使命，践行“简单、专注、共创、共赢”的价值理念，秉承“尊重人才、培养人才、成就人才”的理念，坚守人力资源服务业，以服务“人”，经营“人”为初心，以“百万雇员、速招即派”为公司愿景。
二、项目简介
本次招聘人员派遣至云南自由贸易试验区红河片区运营管理有限公司。
云南自由贸易试验区红河片区运营管理有限公司成立于2023年4月，由红河沿边产业发展集团有限公司（持股51%）、红河自贸耀太开发投资有限公司（持股49%）共同出资设立，注册资本金为10亿元人民币，是红河沿边产业发展集团有限公司控股公司。公司作为“州县国资国企融合”的主平台，按照“区县融合、一体化发展”要求，立足河口“沿边、跨境”区位特点以及自贸试验区制度创新等优势，遵循“政府主导、企业运作、优势互补、合作共赢”原则，深度参与自贸试验区红河片区（云南河口产业园区、河口边合区）的开发建设和运营管理。
三、招聘需求
（一）招聘岗位
云南自由贸易试验区红河片区运营管理有限公司综合管理部行政文秘岗1名、后勤管理岗2名，资产运营部资产管理岗1名。
（二）岗位职责及任职条件
详见附件1《云南高创人才服务有限公司红河州分公司2026年劳务派遣招聘计划表》。
四、报名条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显；
2.具有满足应聘岗位所需要的学历、文化水平、专业知识、工作年限等任职条件（具体见招聘计划表）；
3.具有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
4.具有较强的组织领导、沟通协调能力；有较好的团队精神和团结协作意识；
5.为人公道正派，适应国有企业经营管理需求，具有良好的职业道德和职业素养；
6.符合招聘岗位需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考或录用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.聘用后构成应回避关系的人员。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（三）其他条件
应聘人员与公司高管、主考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
五、报名流程
（一）报名时间
招聘信息发布之日起至2026年6月22日17：30截止，逾期不再受理。
（二）报名方式及其他要求
1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：1712147761@qq.com，邮件标题命名为：姓名+报名部门及岗位+个人电话号码；报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担，截至报名结束，不再接受任何补充及报名材料。
2.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名。报名需提供：《应聘申请表》、应聘诚信承诺书（需个人签字）、最近半年个人大一寸彩色证件照、身份证、职业/执业资格证书、毕业证、学信网学历认证报告或教育部学籍在线验证报告、岗位要求中涉及工作经验要求（需提供能满足岗位年限要求的工作经历证明材料，如劳动合同、社保缴费凭证、银行代发工资流水、工作单位出具的正式工作证明）等相关资料扫描件。
3.用人单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.在报名时间截止后，云南高创人才服务有限公司红河州分公司按照《岗位需求表》要求对应聘人员进行资格审查，选出符合岗位条件的人员进入笔试环节。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消笔试、面试或聘用资格，应聘人员同时承担相应法律责任。
六、考核方式及流程
本次招聘采用笔试+面试的方式进行考核，笔试、面试总分各为100分。
（一）笔试
笔试考核采用闭卷考试方式进行，主要考查应聘者掌握理论知识和专业技能的能力，笔试由第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。本次招聘工作不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名，按岗位计划招聘人数2：1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于2：1，则笔试成绩60分及以上人员直接进入面试。笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在红河人才网上进行公示，公示期为3个工作日，没有进入面试的人员将不再另行通知。
（二）面试
面试考核采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘者形象气质、语言表达、专业技能等能力。进入面试环节的人员，总成绩为笔试考核成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩70分及以上为合格。应聘者总成绩分数由高至低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选，若出现总分相同影响到拟聘用初步人选，则通过加试的方式确定拟聘用初步人选。总成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
考核环节将以电话形式通知笔试、面试时间及地点。应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
七、考察与体检
（一）考察
对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件，并由用人单位对拟聘用初步人选是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况开展背景调查，调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
（二）体检
1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院的综合性三级医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。
八、公示、聘用及递补
（一）公示
1.对拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人选姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
1.体检合格，通过政审，考察合格方可录用。聘用人员与云南高创人才服务有限公司红河州分公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期考核合格录用。聘用人员薪酬按照委派至对应公司的薪酬管理办法执行。
2.按照不得兼职的原则，处在合同期内的聘用人选必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至委派公司的综合管理部，否则取消聘用资格。
3.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料至用工单位报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
4.若出现本次岗位未能招聘到相关人员，则此次招聘岗位作流岗处理。
（三）递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：自愿放弃岗位承诺书）或政审、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位，按岗位总成绩由高到低进行顺延递补1次。
九、纪律监督
（一）拟聘用劳务派遣人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位，并接受社会监督，公示期为5个工作日。
（二）监督联系电话：15126113054。
十、其他说明
工作联系方式：13437001935。
咨询时间：工作日8：30—12：00，14：00—17：30。
