岗位一：回族厨师（早餐）2名

岗位职责：1、深刻理解并恪守清真食品法规，确保所有食材（包括调味品、油脂）均来自经认证的清真供应商，并保留有效清真证书；2、对早餐食材的接收、储存、准备、烹饪和出品进行全程监控，确保整个流程无任何违反清真原则的行为。3、独立、高效地完成每日清真早餐的烹饪工作，包含单不限于热菜、汤粥、鸡蛋料理、沙拉及冷盘等。

岗位要求：1、并对清真饮食法规有深刻、全面的理解，拥有至少2年及以上在清真餐厅担任厨师或相关岗位的经验；

2、精通各类早餐烹饪技法，并熟悉至少一个以上回族的特色早餐。

薪资待遇：包吃包住、薪资6000-8000元,8小时工作制，购买五险、带薪年假、加班补贴、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等。

岗位二：酒店餐饮部服务员（可接受实习生）5名

岗位职责：

1、负责包房的日常清洁、布置和维护，确保环境整洁舒适，符合酒店的高标准要求。

2、热情接待宾客，提供专业的餐饮服务，包括点菜、上菜、斟酒等，确保宾客用餐过程愉快。

3、及时响应宾客的需求和要求，解决可能出现的问题，确保宾客满意度。

4、协助完成包房内的设备检查和维护工作，确保设备正常运行。

5、完成上级交待的其他相关工作。

岗位要求：

1、工作认真负责，服务主动热情礼貌；

2、掌握餐厅服务的基本知识，了解食品、饮料、酒水及菜肴知识。

3、有熟练的餐饮服务操作经验，沟通表达能力强。

4、可接受实习生（实习期至少6个月以上）

薪资待遇：工作时间（根据酒店餐饮部排班安排，每天8小时工作制）薪资3000-4000元、包吃包住、五险、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等、带薪年假、加班补休、节日红包等。

岗位三：酒店前台2名

岗位职责：

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。

2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。

3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。

4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象

岗位要求：

1、岗位需要有一定星级酒店前台经验、熟练使用西软系统优先。

2、大专及以上学历，年龄20-35岁期间。

3、可长期工作，三班倒,能接受夜班

薪资待遇：底薪+好评提成+散客提成等，综合月薪3000-4000元，每个班次8小时左右，包吃包住，五险、节假日有红包、加班补休，月|季|年全勤奖、工龄工资等。

岗位四：工程经理1名

岗位职责：

1、负责酒店所有设施设备（如空调系统、电梯、消防系统、给排水、强弱电系统、厨房设备、客房设施等）安全、稳定、高效运行。

2、制定并严格执行预防性维护计划，减少设备突发故障，延长使用寿命。

3、快速响应并组织处理紧急维修事件（如停电、停水、管道破裂等），制定应急预案，最大限度减少对客人和运营的影响。

4、参与酒店客房及公共区域的翻新、改造项目，从技术角度提供建议，并负责工程监督和质量控制。

岗位要求：

1、3年以上酒店工程部工作经验，其中至少2年以上酒店工程部经理或主管管理经验。

2、精通酒店强弱电、给排水、暖通空调、消防、楼宇自控等系统的原理和运维。

3、熟悉酒店墙面修复，设施维护。

薪资待遇：此岗位薪资面议。

岗位五：客房服务员2名

岗位职责：

1、按照酒店标准，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间、卫生间、走廊等区域，确保环境整洁卫生。

2、更换床上用品、毛巾等布草，补充一次性用品，检查房间设施设备是否正常运行，及时报告维修需求。

3、在楼层区域随时响应宾客需求，提供必要的帮助和服务，如送水、送物品等。

4、及时处理宾客的投诉和建议，确保宾客满意度。

5、负责楼层公共区域的清洁工作，包括电梯间、走廊、楼梯间等，保持区域整洁。

6、负责楼层清洁用品、一次性用品等物资的领取、保管和使用，避免浪费。

7、协助楼层主管完成其他临时性任务，如房间布置、大型活动支持等。

岗位要求：

1、拥有识字能力，学历不限；

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、能吃苦，有责任心。

薪资待遇：薪资3000-5000元，1-3个月的试用期；包吃包住，购买五险、节假日有红包、加班补休，月/季/年全勤奖、工龄工资等。

岗位六：PA主管1名

岗位职责：

1、区域清洁统筹：全面负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、公共卫生间、餐厅、会议室、停车场、外围绿化带等）的清洁规划，制定日常清洁、深度清洁（如地毯清洗、石材养护）、专项消杀（防疫、除虫）计划并监督执行；

2、质量巡查与整改：每日高频巡查各区域，对照酒店清洁标准（如地面无灰尘/污渍、玻璃无划痕、卫生间无异味/积水、消毒记录完整）抽查质量，发现问题（如溢洒、设施损坏）立即安排整改，形成巡检记录并跟踪闭环；

3、物资与设备管理：统筹清洁耗材（清洁剂、垃圾袋、抹布、消毒用品等）的领用、库存盘点，制定定额领用标准，控制成本，避免浪费；

管理清洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪、玻璃刮等），定期检查运行状态，安排日常保养、充电与清洁，故障时及时联系工程部门维修；

4、团队管理与培训：活制定员工排班表，合理分配人力，开展玻璃清洁、地毯污渍处理、石材养护、防疫消杀、服务礼仪等专项培训，提升员工专业能力。

岗位要求：

1、年龄25-45岁，学历不限，身体健康，能适应酒店倒班制（含早班、晚班、节假日值班）。

2、具备2年以上酒店PA部门工作经验，1年以上PA主管或领班管理经验，熟悉酒店公共区域清洁流程与标准。

3、熟悉各类清洁工具（洗地机、吸尘器、高压水枪等）、清洁剂（中性/酸性/碱性）的使用方法与安全规范，了解石材养护、地毯清洗、防疫消杀等专业知识。

4、责任心强，工作认真负责，有较强的服务意识，重视宾客体验。

薪资待遇：薪资4000-5000元，1-3个月的试用期；包吃包住，购买五险、节假日有红包、加班补休，月/季/年全勤奖、工龄工资等。

联系人：李女士：18788500185、13629481323；座机：0871-67123117；

面试地址：昆明市官渡区春城路299号朗威酒店