招聘4人2个岗位
丽江市立行社会工作事务所由具有京津冀社会组织管理和实务经验的返乡资深社工发起成立，于2021年10月在古城区民政局注册登记。机构深耕本土社会工作领域，秉持“立足本土需求，践行专业社工理念，赋能社区与困境群体”的使命，聚焦党建引领、社区治理、困境人群帮扶、文旅融合社工服务、慈善事业发展等核心领域，服务得到人民网、中国网、学习强国等多家媒体关注报道。作为拥有十余项公益组织运营、社会学及社会工作研究专利与知识产权专利的创新型机构，我们组建了由省内外高校社会工作专业教授、行业资深督导、基层治理专家组成的强大专家顾问团，为机构发展、项目创新、专业提升提供全方位智力支撑，致力于打造兼具本土特色与专业水准的社会工作服务品牌。为匹配机构战略部署，推动高质量发展，现面向社会诚聘总干事1名及后备副总干事人才3名，具体要求如下：
一、招聘岗位及岗位职责
（一）总干事（1名）
1、运营统筹管理：全面主持机构日常运营工作，制定标准化工作流程与管理制度，高效协调各部门及项目团队，整合专利成果与专家资源，及时解决运营中的各类问题，保障机构稳定高效运转。
2、战略规划落地：紧扣机构战略部署，结合丽江本土社会需求、行业发展趋势及机构定位，联动专家团队制定中长期发展战略、年度工作计划与阶段性目标，组织并监督各项规划的落地执行，推动知识产权成果转化应用，确保机构可持续发展。
3、资源拓展合作：积极搭建对外合作网络，与政府部门、公益基金会、同行机构、社区组织、媒体及企业等建立并维护良好合作关系，依托专利优势与专家资源拓展服务项目与资金资源，提升机构社会影响力与行业认可度。
4、团队建设管理：搭建专业化社工人才梯队，负责团队的招聘、培养、激励与考核，完善员工职业发展通道；联动专家顾问团定期组织管理会议与专业培训，凝聚团队向心力，提升团队专业素养与执行力；牵头分解年度工作指标，督导团队高效推进，确保各项服务、项目及运营指标圆满达成。
5、服务质量管控：建立健全机构服务质量标准与监控体系，主导特色服务品牌打造，联合专家力量牵头核心服务项目的策划与优化，能独立牵头完成项目申报材料撰写与优化，持续提升服务专业性、针对性与服务对象满意度。
6、财务与合规管理：负责机构财务预算编制、执行与监控，把控资金使用合规性；牵头对接民政、税务等监管部门，确保机构运营符合社会组织管理相关法规政策。
（二）后备副总干事人才（3名）
1、协助总干事开展机构运营管理工作，参与中长期发展战略与年度计划的研讨制定，助力战略部署落地。
2、协助统筹核心服务项目的策划、执行与监控，参与项目申报材料撰写与优化，推动服务质量提升。
3、协助拓展对外合作资源，对接政府部门、企业、公益基金会、社区组织等合作主体，维护良好合作关系。
4、参与团队建设与管理，协助开展员工招聘、培训、激励等工作，凝聚团队合力。
5、作为机构核心管理人才储备，在总干事指导下深耕专业领域，积累管理经验，为后续晋升副总干事岗位奠定基础。
二、任职要求
（一）总干事
1、学历与资质：本科及以上学历，中共党员优先；持有中级社会工作师职业资格证书，具备3年及以上社会组织或社工机构高层管理经验（总干事、执行主任等同等岗位）者优先。
2、专业能力：具备扎实的社会工作专业知识与实务经验，熟悉公益项目申报、运作全流程，擅长结合本土需求与机构优势撰写高质量项目申报材料；具备优秀的统筹协调、决策执行、公关沟通能力，能高效对接专家团队与各类合作主体，推动专利成果与服务实践深度融合。
3、综合素质：思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，恪守社会工作职业道德；具备强烈的敬业精神与责任意识，能承受较大工作压力，面对复杂问题有良好的应变能力与解决能力；具备一定的应急处置能力，能妥善应对服务及运营中的突发状况；有基础舆情意识，可配合处理机构相关社会反馈；认同机构使命与发展理念，热爱社会工作事业，深耕本土服务的意愿强烈。
（二）后备副总干事人才
1、学历与资质：本科及以上学历，中共党员优先；持有社会工作师职业资格证书（中级优先），具备1年及以上社会组织、社工机构工作经验或大型公益项目管理经验者优先。
2、专业能力：具备扎实的社会工作专业基础，了解公益项目运作流程，有项目策划、申报或执行相关经验；具备良好的统筹协调、沟通表达与文字撰写能力，能高效配合总干事开展各项工作。
3、综合素质：思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，恪守社会工作职业道德；具备较强的敬业精神、责任意识与学习能力，能承受一定工作压力；认同机构使命与发展理念，热爱社会工作事业，有明确的管理岗位发展意愿，愿意深耕本土服务。
三、薪酬待遇
1、总干事：年度薪资9万—15万元，根据个人资历、工作能力及年度考核结果动态调整。
2、享受五险一金、带薪年假、节日福利、年终福利、定期体检、专业培训补贴等完善福利；提供北京、青岛等外部学习机会及内部学习机制，可参与专家团队学术研讨与课题研究，配备健全的内部晋升机制与激励考核制度，支持个人专业成长与行业交流。
3、团队氛围年轻活力，定期组织户外团建、自驾旅行等集体活动，打造积极向上的工作环境。
4、后备副总干事人才：薪资待遇面议（将严格遵循国家法律法规及机构薪酬制度，结合个人资历、能力及岗位适配度综合确定）。
四、应聘方式
1、报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
2、报名材料：请将个人简历（附近期免冠照片）、学历学位证书、职业资格证书、相关工作业绩证明（如项目成果、获奖证书等）打包发送至邮箱：ljlxsg@dingtalk.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”（例：总干事+张三+138XXXX1234）。
3、选拔流程：经简历筛选、面试（含专业能力测试）、背景调查等环节后，择优录用，具体时间将通过电话或邮件通知。
五、联系方式
联系人：余老师
联系电话：0888-5177181、13988827235
机构地址：丽江市古城区束河街道黄山社区居委会二层社工点
