招聘22人11个岗位
根据工作需要，结合相关政策，决定组织开展2025年度思茅区医疗卫生行业编制外人员招聘工作，本次招聘采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式，招聘编制外人员22名，现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优、严控编制、计划进人的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
(一)思茅区人民医院：临床医师岗8人、护理岗4人、药剂科岗2人、医务管理1人;
(二)思茅区疾病预防控制中心：卫生监督协管岗3人、检验科1人、应急办1人;
(三)思茅区思茅街道卫生院：口腔医师岗1人;
(四)思茅区云仙彝族乡卫生院：药剂科岗1人。
详见《2025年度思茅区医疗卫生行业编外人员招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘方式
招聘采取现场招聘的方式进行。
四、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合《2025年度思茅区医疗卫生行业编外人员招聘岗位表》(附件1)对应岗位相关条件及要求的应聘人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;
3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需的学历、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件;
5.年龄:具体要求见《2025年度思茅区医疗卫生行业编外人员招聘岗位表》(附件1)
6.毕业年限不限;
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
8.本次招聘考试专业目录参照《教育部普通高等学校本科专业目录(2025年)》(附件2)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据;
9.具备岗位所需的其他条件。
(三)户籍要求：不限。
(四)有下列情形之一不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;
2.历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员;
3.普通高等院校在读的非2026年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);
4.现役军人;
5.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;
6.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
公告发布时间：2025年12月23日在“健康思茅”微信公众号等网络平台发布招聘公告。
(二)组织报名
报名采取现场报名的方式，应聘人员在规定时间内报名，且一人限报一个岗位，多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。应聘人员须自行下载填写《2025年度思茅区医疗卫生行业编外人员招聘报名表》(附件4)及时按要求提交相关报名材料。报名与考试时使用的身份证必须一致，须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。
1.报名对象须提供相关材料
①2025年度思茅区医疗卫生行业编制外人员报名表(附件4);
②个人有效身份证;
③毕业证(含初始学历)和学位证;
④岗位所需的相关资格证书,以及住院医师规范化培训合格证或在院住院医师规范化培训证明。
⑤相关获奖证书等。
应聘材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份(证明材料收原件)。
2.报名方式及时间地点
采取现场报名的方式进行。
3.报名时间：2025年12月23日至2025年12月31日17:00止(下班时间及周末除外)。
4.现场报名地点及要求：云南省普洱市思茅区人民医院门诊楼9楼人力资源部(思茅区振兴北路8号)，应聘人员按照指定时间、地点，携带报名所需材料进行现场报名。超过规定时限或未按要求提供材料不接受报名。
(三)资格审查
招聘领导小组根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话联系方式通知进入后续招聘环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。
(四)招考方式及成绩计算
1.招考方式：招考采取笔试加面试的方式进行。
2.成绩计算：综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如出现综合成绩相同情况，组织同分人员加试。
(五)开展笔试
1.笔试对象：通过资格审核进入笔试的应聘人员。
2.笔试内容：结合所报岗位专业要求确定笔试内容。
3.笔试时间：初步拟定于2026年1月5日8:00开始，具体时间以电话通知为准。
4.相关要求：资格审核通过人员进入笔试。报名人数大于岗位招聘人数3倍的，按照笔试成绩1:3的比例进入面试，如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入面试人数超过招聘岗位数1:3的，一并进入面试;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的笔试结束直接进入面试。
(六)开展面试
进入面试人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。面试工作严格按照审定方案组织实施，相关部门密切配合，本次面试在思茅区卫生健康局监督下进行。面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格的不予录用。
1.面试对象：通过笔试进入面试的应聘人员。
2.面试方式：结构化方式进行。
3.面试时间：初步拟定于2026年1月8日8:00开始，具体时间以电话通知为准。
4.面试地点：思茅区人民医院医技楼6楼(思茅区振兴北路8号)。
5.面试内容：面试测评专业技术知识、政治思想、岗位匹配度、求职动机、沟通表达能力、专业素质、举止仪表等综合能力，每名考生面试时间为15分钟以内。
6.面试流程：参加对应场次面试的应聘人员按招聘单位通知要求的时间凭本人有效期内身份证等材料，通过安全检查准时进入候考室,工作人员核对身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，组织应聘人员按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试序号等内容填入抽签表相应位置并签名。应聘人员抽签结束后，在候考室等候面试。面试结束后，应聘人员由引导人员带离考试区域。
7.面试成绩计算
面试总分100分，取评委总分平均值计算出得分(四舍五入保留至小数点后两位)。
(七)成绩公布
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，综合成绩在所有面试结束后，在思茅区人民医院医技楼6楼张贴公布。
同一岗位进入后续招聘环节人员最后一名如出现综合成绩相同，依次按照下列方式确定排名先后：采取对该岗位进入后续招聘环节中最后一名综合成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
(八)资格复审
由招聘工作组负责，对应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因应聘人员放弃或复审不合格的情形，按综合成绩由高到低顺序递补。
(九)体检
由招聘单位负责组织，体检项目、标准及程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。如应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照综合考核成绩从高到低递补。
(十)考察
体检合格人员，由用人单位组织考察。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、岗位匹配等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。如应聘人员放弃考察或考察不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照综合考核成绩从高到低递补。
(十一)公示
体检、考察合格人员，在思茅区人民医院医技楼六楼进行公示，公示期为5个工作日。
(十二)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
六、政策待遇
(一)本次招聘的工作人员，为普洱市思茅区医疗卫生行业编制外人员，按照招聘人员所在单位相关规定享受相关待遇。
(二)试用期结束考核合格后签订劳动合同后并给予购买相关保险。
七、其他事项
(一)联系人及电话
思茅区人民医院人力资源部范老师0879—2836065
思茅区疾病预防控制中心(卫生监督所)周老师0879-2202425
思茅区思茅街道卫生院王老师0879-2200998
思茅区云仙彝族乡卫生院黄老师0879-2821251
(二)重要提示
1.应聘人员须及时关注“健康思茅”公众号发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。
2.应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。
3.在整个招聘过程中，任何部门及个人不会以电话、短信等形式向考生索取任何费用或要求通过银行、微信转账、汇款，请广大应聘者高度警惕，以免上当受骗，如发现及时拨打110举报犯罪线索，履行公民义务。
八、未尽事宜由领导小组负责解释
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