根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《曲靖市“珠源百人”医疗卫生人才专项实施细则》《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才实施方案》等规定，现将曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则；按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象、岗位及人数

（一）引进对象：全国最佳医学院校综合排名前30名的高校（昆明医科大学视同全国排名21-30名以内）；全国中医药大学综合排名前10名的高校（云南中医药大学视同全国排名8-10名以内）的全日制应届未就业硕、博士研究生（详见附件1），含 2 年内择业期内未落实工作的，面向社会招收的普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象培训合格当年的，按当年应届毕业生同等对待。

（二）岗位及人数：本次计划引进各专业医师5名，具体岗位、专业、资格条件等详见《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才岗位计划表》（详见附件2）。

三、引进条件

（一）引进对象必须具备下列基本条件

1.热爱医疗卫生事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，责任心、事业心和奉献精神强；

2.年龄38周岁以下（以报名时间开始之日为准），博士研究生年龄可放宽至43周岁（以报名时间开始之日为准）；

3.身心健康，符合事业单位聘用体检要求，政治立场坚定，医德医风端正，无违纪违规及学术不端记录；

4.专业契合医院临床类人才学科发展需求，专业基础扎实，综合素质过硬；

5.取得医师执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书；

6.自愿在招聘单位服务不少于10年，服从招聘单位岗位调配与工作安排。

（二）有下列情形之一的人员不得报考医疗卫生人才专项

1.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

2.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；

3.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.资格复审时仍未取得毕业证及引才岗位所需其他证书的人员；

5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

（一）发布公告

经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）（以下简称“规定网站”）进行发布。请考生自行登录、查询获取相关引进信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

本公告所附相关材料具备同等效力，请考生仔细阅读，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）报名

1.报名方式

曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。

2.报考比例及年龄条件

（1）引进计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。

（2）年龄在18周岁以上（2008年8月24日及以前出生）、38周岁以下（1988年8月24日及以后出生），具有博士研究生学历的年龄可放宽到43周岁（1983年8月24日及以后出生）。引进岗位是否放宽年龄条件，由用人单位和主管部门确定，详见招聘计划表。

（三）报名程序

报名流程：打开曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）→点击“网络报名入口”→进入曲靖市人事考试网络报名系统，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过即成功即报名成功。

特别提醒：报考人员须记住用户名、密码等信息，以便后续使用。

1.注册和提交网络报名申请

时间：2026年8月24日9:00—9月2日18:00。

报考人员登录报名系统，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。如遇报名系统无法显示、登录、填报出错等相关系统问题，请拨打报名系统技术咨询电话0874-3130060。

网络报名上传电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，由报考人员负责。

2.专业填报要求

（1）本次公开引进参照教育部专业目录，专业要求一栏，没有明确专业层级的，均为具体专业。

（2）报名时填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。

多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）。所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。

报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。

招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

（3）报考人员所学专业未在专业目录范围内的，可在报名系统中填写本人毕业证所载专业名称，在“主要所学课程或与职位要求专业类似的职称及职业资格证书名称”栏填写主要所学课程。招聘单位根据报考人员填报的专业名称及所学课程，结合岗位需求判定报考人员所学专业是否符合岗位要求。

（四）网络报名资格审核

时间：2026年8月24日9:00—9月4日18:00。

网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件。计算机无法判定的下列情况（专业、其他条件的岗位），提交审核单位进行人工审核。提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：8月24日提交人工审核的考生，可在8月26日查询审核结果。审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：9月1日、9月2日提交人工审核的考生，分别在9月3日、9月4日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。若所学学科专业不在选定专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同或相近的，报考人员可以主动联系招聘单位及主管部门确认报名资格。对于资格审核方面把握不准的问题，请报考人员及时与招聘单位或主管部门联系，联系电话详见《岗位计划表》(附件2)。请报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。

通过网络报名原则上不进行相关证书证件原件的审核，要求报考人员填写的信息必须与证书证件上的内容一致。报考信息由报考人员自行维护，请报考人员认真校对，必须保证信息真实有效，填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

（五）面试

1.麒麟区人才工作领导小组统筹，按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）的规定制定发布面试工作方案，由麒麟区人力资源和社会保障局指导麒麟区卫健局组织实施。

2.面试时间及地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布的面试考试方案或通知。考试期间，招聘人员不按规定时间到达指定地点参加考试的，视为自动放弃面试考试资格，造成的人员空缺不再递补，考试正常进行。

3.本次人才引进免笔试，按引进计划数与报名资格审查合格人数不低于1:3比例确定进入面试人员；达不到1:3比例的，按报名资格审查合格人数进行等额面试。

由于应聘者在面试前自愿（自动）放弃造成的岗位空缺或达不到1:3开考比例的，取消该岗位引进计划或按报名资格审查合格人数进行等额面试。面试工作启动后，考生由于各种原因未能准时参加造成缺考的，考试正常进行。所有岗位达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

4.考试方式：面试采用结构化面试方式进行，全程使用普通话作答，单人面试时长15分钟。同一岗位应聘人员由同一组考官、使用同一套题本、在同一天同一时段完成面试。面试必须全程录音、录像。

5.成绩计算

面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

面试综合成绩由麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区卫健局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（六）资格复审

进入体检、考察程序前，招聘单位及麒麟区卫健局须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格，后期现场资格复审对报考人员所持证件等材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验，因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的，视为违反了诚信承诺，取消本次引进资格，造成的一切后果由报考人员负责。招聘单位和麒麟区卫健局有义务接受其询问、告知其原因。

1.资格复审的时间、地点及资格复审时须提供的材料由麒麟区卫健局另行通知，请考生及时关注曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），并保持电话畅通。

2.资格复审时须提供的材料：本人有效身份证、医师资格证、执业医师证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。

3.资格复审的管理

资格复审工作由麒麟区卫健局和麒麟区人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审核贯穿整个引才工作过程，对在任何时间和程序审核出不符合本次引进公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟体检、考察、录（聘）用资格。

（1）资格复审时，由考生本人持相关证件等材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件等材料原件与岗位条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次引进资格。

应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天向招聘单位和麒麟区卫健局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

4.资格复审人员的确定

（1）根据面试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员。资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不通过达不到岗位招聘人数的，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由麒麟区卫健局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；确需按资格复审实际通过人数进行面试的，由麒麟区卫健局确定，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

（2）递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，向招聘单位或麒麟区卫健局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

5.由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不得进入下一个引才环节。

（七）体检、考察

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，用人单位或麒麟区卫健局根据岗位情况确定递补人员。

因递补人员自愿（自动）放弃递补资格、递补人员不符合招聘条件导致递补达到两批次的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。出现岗位变动情况由麒麟区卫健系统公开引进“珠源百人”医疗卫生人才工作领导小组办公室向曲靖市卫健委报备，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室备案。

1.体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由麒麟区卫健局统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由麒麟区卫健局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

2.考察

根据招聘政策要求，由招聘单位和麒麟区卫健局对体检合格考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，提供应聘信息的相关材料是否真实准确，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

（八）公示、办理录（聘）用手续

1.招聘单位及麒麟区卫健局根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报麒麟区人力资源和社会保障局审核后在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公示5个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录（聘）用的，按照管理权限由麒麟区人力资源和社会保障局报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续，其他在岗人员公示期满无异议的，须在录（聘）前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

2.已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内到招聘单位报到，与招聘单位签订聘用合同。未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由麒麟区卫健局取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报备麒麟区人力资源和社会保障部门，其责任由考生自负。

3.新录（聘）用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由麒麟区卫健局批准取消其录（聘）用资格，并报麒麟区人力资源和社会保障部门备案。

五、纪律与监督

本次引才由麒麟区纪委监委第四派驻纪检监察组全程监督，受理投诉举报，接受社会监督。

（一）引才工作领导小组履行主体责任，对本次引才工作进行检查、指导、协调、管理。

（二）招聘单位及麒麟区卫健局对有关投诉或举报须认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。

（三）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定处理。

（四）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对多次弃考的恶意报考、浪费考务资源行为和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为，除取消本次考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

（五）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令改正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。

六、重要提示

（一）麒麟区卫健局及招聘单位专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》等专业目录。

（二）本次引才官方网站为曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行承担。请报考人员关注曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），岗位取消或递减、面试方案及资格复审等事项将在该网站公告。

（三）本招聘公告由曲靖市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位计划表》由招聘单位和麒麟区卫健局负责解释。

（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参加考试，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

七、咨询与监督

咨询电话：曲靖市麒麟区人民医院0874-3130060

监督电话：麒麟区纪委监委第四派驻纪检监察组0874-3129637

本公告由曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。