为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，缓解当前各用人单位工作人员不足的压力，根据黑人社函〔2026〕279号及《公益性岗位开发和管理相关业务流程工作指引》、黑人社规〔2020〕3号、黑财规〔2026〕6号等政策要求，根据用人单位开发申请，经市政府同意，现决定面向社会集中公开招聘公益性岗位人员。具体有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、平等、择优原则，落实公益性岗位托底安置的援助属性，实行岗位公开，仅限经人社部门认定的就业援助对象自愿申报，择优录用，按规定开展公示，接受社会监督。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘公益性岗位人员若干名，具体岗位、人数及招聘条件详见《富锦市2026年9月集中公开招聘公益性岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

1.富锦市户籍或在富锦常住，已办理失业登记，经人社部门认定为就业援助对象（就业困难人员），优先安置零就业家庭成员、距离法定退休年龄不足5年人员。

2.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康、品行端正、遵纪守法，服从单位工作调度，可正常完成岗位工作；

3.除零就业家庭成员外，近6个月累计接受不少于3次岗位推荐、完成不少于1次职业技能培训并取得合格证书；

4.未与其他单位建立劳动关系，无第三方代缴社保、公积金；未注册企业、未从事个体经营，不在企业担任法人、股东、监事、高管；

5.未享受公益性岗位补贴、未领取职工养老保险待遇，无其他不符合安置政策情形；

6.每人限报1个岗位，报名必须签署《富锦市公益性岗位从业人员就业及从业状态书面承诺书》（附件4），保证提交信息全部真实有效；

7.岗位具体要求请咨询报考岗位用人单位。

三、具有以下情形的人员不得报名：

1.与其他单位签订劳动合同或参加职工社会保险、由其他单位缴纳住房公积金的；

2.公益性岗位已安置一次且不符合二次安置条件的或已累计安置过二次的；

3.通过注册企业、参与企业经营、从事个体工商经营等方式，实现自主创业和稳定就业的；

4.已领取养老保险金的；

5.各级机关正在立案查处尚未作出结论的；

6.依照有关法律、法规规定不符合报名条件的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作由富锦市创业就业服务中心负责组织实施，符合条件的报名人员采取面试方式确定拟聘用人选。

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在富锦市人民政府网、市创业就业服务中心微信公众号发布。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2026年9月11日—2026年9月17日（工作日：上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。

2.报名地点：各用人单位现场报名（联系人及电话见附件1）。

（三）报名材料

①《就业援助对象公益性岗位安置申请表》（附件2，如实填写近6个月岗位推荐、培训情况）

②《公益性岗位人员报名表》（附件3）

③本人户口簿首页及本人页、身份证、毕业证（2002年以后大专以上学历毕业生需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）、《就业创业证》或《就业失业登记证》；

④电子工商执照、住房公积金、养老保险小程序个人信息截图，需本人签字确认；

⑤职业技能培训合格证书（零就业家庭人员不用提供）

⑥《公益性岗位从业人员就业及从业状态书面承诺书》（附件4，本人签字）

⑦二寸蓝底近期免冠照片2张

报名人员需提供以上材料原件和所有材料复印件各3份。

（四）注意事项

报名人员要仔细阅读《公益性岗位从业人员就业及从业状态书面承诺书》（附件4），要严格按照招聘岗位的要求报名，所提供的材料必须全部真实有效，如因提供信息不准确或不符合岗位报名条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报名人员自行承担责任。对提供虚假信息材料报名的，一经查实取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

（五）资格审核与面试环节

1.资格审核。用人单位负责对报名人员申报材料的原件、复印件等情况进行初审，市就业创业服务中心负责资格复审，对符合报名条件的人员及时向用人单位反馈相关情况。资格审核贯穿公开招聘、岗位聘用全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格；

2.面试环节：面试工作由各用人单位具体组织实施。面试考官组由用人单位和市创业就业服务中心共同组成，市创业就业服务中心负责全程监督。按面试成绩由高到低排序确定拟录用人员；如出现面试成绩相同，同等条件下优先录用零就业家庭成员、距离法定退休年龄不足5年的就业援助对象。

3.结果公示：拟录用人员名单将在富锦市人民政府网及富锦市创业就业服务中心微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

（六）聘用、待遇及安置期限

1.签订协议：公示结束无异议后10日内，用人单位与聘用人员签订劳动合同（劳务协议），公益性岗位劳动合同不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定；同步录入金保工程。用人单位建立考勤台账，考勤作为申领补贴依据。

2.薪酬社保：岗位补贴1910元/月（含个人应缴纳的社保费），通过一卡通平台按月发放至本人社保卡。用人单位统一缴纳养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。

3.岗位期限：初次安置最长3年；上岗时距离法定退休不足5年的，可延长至退休。同一人员最多安置2次；二次安置仅限女满45周岁、男满55周岁大龄就业困难人员、零就业家庭、重度残疾人，二次安置一般最长3年，距退休不足5年可延至退休。本人选择弹性延迟退休的，延退期间不享受岗位和社保补贴。

4.退出岗位：合同到期、不再符合岗位条件、违规违纪的，单位可依法解除协议。

五、相关说明

1.本次招聘报名、面试、人员资格审核贯穿招录、在岗全过程，报考人员如提供虚假材料，承诺书信息不实，直接取消聘用资格，并承担相应责任；

2.用人单位按月核查在岗人员资格条件，发现空岗、违规兼职、企业任职、超期在岗等情况，立即终止用工、停止申报补贴，并上报市创业就业服务中心；

3.本公告未尽事宜，按照公益性岗位管理相关政策执行。

咨询电话：见附件1举报电话：2728836