招聘4人4个岗位
为全面落实大中型水库移民后期扶持相关政策，助力移民群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，结合西双版纳州移民产业发展专业合作社联合社(以下简称“州移民合作联社”)组建及业务发展需要，特面向社会公开招聘专业人才，充实工作队伍，推动移民产业高质量发展。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员4名，分别是：总经理1名、综合事务专员1名、资产运营专员1名、出纳1名。
二、招聘原则
坚持“公开公正、择优录取、人岗匹配、移民优先”原则，招聘全过程公开透明，接受社会各方监督，同等条件下，西双版纳州大中型水库移民优先录用。
三、应聘基本条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具备良好的政治素质和职业道德;
2.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够正常履行岗位职责;
3.个人征信记录良好，无任何不良记录;
4.符合岗位具体任职资格要求。
(二)不得报名情形
因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象，尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，以及法律法规规定不得报考的其他情形人员，不得报名。
四、岗位任职要求
总经理：全日制本科及以上学历，45周岁以下(中共党员优先)，5年以上企业管理相关经验，具备资产运营、统筹协调及决策能力。
综合事务专员：全日制本科及以上学历(具有5年以上同岗位或相关管理经验，可放宽至全日制大专学历)，35周岁以下(中共党员优先)，2年以上相关工作经验，熟悉行政管理、档案管理、人力资源管理。
资产运营专员：全日制本科及以上学历(具有5年以上同岗位或相关管理经验，可放宽至全日制大专学历)，35周岁以下，2年以上资产运营、市场营销相关经验，具备市场调研、项目管理及开拓能力。
出纳：全日制本科及以上学历(具有5年以上同岗位或相关管理经验，可放宽至全日制大专学历)，35周岁以下，2年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称，熟悉现金结算、财务法规及财务软件操作。
五、薪资待遇
1.薪资结构：基础工资+绩效工资+长期激励，总经理基础工资5000元/月，其他岗位基础工资4000元/月，绩效工资按工作完成情况考核发放;
2.保障福利：按当地标准缴纳五险，试用期1个月(按基础工资发放);
3.其他：享受长期激励(年度经营超额利润5%用于管理团队奖励)，签订《移民信息保密协议》(总经理额外签订《竞业限制协议》)。
六、招聘流程
发布招聘信息→简历筛选→笔试→面试→背景调查及体检→成绩公示→录用决策→办理入职手续。
笔试为线下闭卷考试(含公共题+专业题)，面试考察综合素质及专业能力，具体时间另行通知。
七、报名方式
(一)报名时间
2026年2月5日至2026年2月14日(逾期不再受理)。
(二)报名材料
1.报名表(详见附件);
2.本人有效身份证、学历学位证、个人征信记录、相关资格证书扫描件;
3.有工作经验要求的岗位，需提供劳动合同、工作证明等相关材料。
(三)报名渠道
1.邮箱投递：lly19950703@qq.com(邮件标题统一格式：姓名+岗位名称);
2.现场报名：西双版纳州景洪市宣慰大道51号(州搬迁安置办公室，工作日办理)。联系人：李良宇，联系方式：18183773403。
八、其他说明
1.工作地点：西双版纳州景洪市宣慰大道51号(暂定，江北景洪港内);
2.拟录用人员需按要求完成体检、背景调查，不合格者取消录用资格;
3.录用人员入职后需签署《廉洁从业承诺书》，接受移民监督员质询;
4.本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何机构举办培训辅导。
5.本公告由西双版纳州移民产业发展专业合作社联合社招聘工作小组负责解释。
