一、公司简介

景洪市城市投资开发有限公司成立于2007年8月，是深耕西双版纳多年的国有控股企业，现由云南民族文化旅游产业有限公司、景洪市国有资产投资集团有限公司共同持股。公司注册资本10亿元，资产总额达114.91亿元。公司现有职工1180余人，组织架构完善，下辖5家全资、2家控股、2家托管及6家参股子公司。主营业务聚焦文化旅游、旅游地产、土地一级整理与基础设施建设、综合服务四大板块，运营曼听公园、傣族园、望天树三家国家4A级景区，深耕景洪市城市建设与文旅产业，发展实力雄厚、平台广阔。

二、招聘岗位

本次计划招聘27人，岗位具体信息详见附件1《景洪市城市投资开发有限公司2026年社会公开招聘岗位需求表》。

三、基本条件

（一）遵纪守法，品德优良、专业对口、身体健康，符合岗位任职标准。

（二）具备岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

9.本公司认为其他不适宜招录的人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2026年6月11日至2026年6月26日18:00（11个工作日）。

2.报名方式：线上报名。

3.材料提交：景洪市城市投资开发有限公司社会公开招聘个人报名信息登记表（见附件2）、景洪市城市投资开发有限公司应聘承诺书（见附件3）、个人简历、个人学历证书、相关职称或职业资格证书等材料（报名党务干事、党务专员岗位的需提交党员证明）。材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名压缩打包后发送至指定邮箱343983619@qq.com。

4.报名要求：应聘者提交的相关报名材料须准确、真实、完整，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员线上报名提交的信息和提供的材料进行资格审查。资格审核通过者将以短信或电话方式通知相关人员参加笔试，未通过资格审核者将不再另行通知。（资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格）。

其中，景洪市城市投资开发有限公司审计评价部经理岗、西双版纳傣族园有限公司经营部副经理岗、西双版纳望天树旅游开发有限公司安保部副经理岗3个中层管理岗位的资格审查还需严格遵守《景洪市城市投资开发有限公司中层管理人员选拔管理工作实施办法》《西双版纳旅游文化产业有限责任公司中层管理人员选拔管理工作实施办法》中的任职条件：

景洪市城市投资开发有限公司审计评价部经理岗：

（1）具有累计5年以上工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历；

（2）一般应当在同类岗位工作3年以上；

（3）应当具有大学本科以上文化程度；

（4）具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

（5）符合有关法律法规规定的资格要求。

西双版纳傣族园有限公司经营部副经理岗、西双版纳望天树旅游开发有限公司安保部副经理岗：

（1）具有累计5年以上相关工作经历；

（2）一般应当在同类岗位工作3年以上；

（3）具有正常履行职责的心理素质和身体条件，能够适应景区一线管理工作强度。

（三）综合测试

1.采用“笔试+面试”相结合的方式进行综合测试的岗位：

以上岗位对通过资格审查的应聘人员统一组织笔试，笔试总分100分，采取线下形式开展，时间、地点及有关事项以具体通知为准。

根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照不低于1:3的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末位并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试总分100分，主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察。

根据应聘人员的综合得分（综合得分=笔试得分*40%+面试得分*60%）确定拟聘人选。

2.采用“演讲+面试”相结合的方式进行综合测试的岗位：

以上岗位对通过资格初审的应聘人员统一组织演讲，演讲总分100分，采取线下形式开展，时间、地点及有关事项以具体通知为准。

根据应聘人员演讲成绩由高到低顺序，按照不低于1:3的比例确定进入面试环节人员（演讲成绩末位并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按演讲成绩从高到低的顺序依次递补。面试总分100分，主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察。

根据应聘人员的得分（得分=演讲得分*40%+面试得分*60%）确定拟聘人选。

（四）背景调查及体检

背景调查包括身份验证、最高学历验证、无犯罪记录等。各用人单位组织人事部门负责对拟录用人选、递补录用人选开展背景调查。若过程中发现应聘者有公司规定不能录用情形的，或资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由拟录用人员个人承担。

（五）考察

根据《景洪市城市投资开发有限公司中层管理人员选拔管理工作实施办法》《西双版纳旅游文化产业有限责任公司中层管理人员选拔管理工作实施办法》相关规定对景洪城投审计评价部经理、西双版纳傣族园有限公司经营部副经理、西双版纳望天树旅游开发有限公司安保部副经理3个岗位的拟聘人员进行考察工作。

（六）公示和录用

根据拟聘人员综合笔试（演讲）、面试成绩、背景调查等情况，形成招聘情况报告，报各用人单位相关会议研究决定最终录用人员。并在公司公众号、公告栏等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后组织人事部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

五、招聘纪律

此次社会公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公司纪检部门对此次招聘工作进行全程监督。

（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消应聘资格。

（二）保守工作秘密，遵守“近亲回避原则”。不得打听、透露或者传播有关招聘录用工作的涉密内容，应聘者与应聘企业现职员工之间有亲属关系的，按照公司相关招聘制度执行。

六、联系方式

咨询联系电话：组织人事部（工会办公室），王老师13035981167，张老师13988149661 。

咨询时间：工作日8:30-12:00,14:00-18:00。

监督举报电话：纪检室0691-6620012。