招聘4人3个岗位
玉溪星峰建筑工程有限公司
公开招聘工作人员公告
玉溪星峰建筑工程有限公司根据公司业务发展需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘计划：办公室1名、造价员1名、工程项目管理2名。
（二）工作地点：玉溪星峰建筑工程有限公司（玉溪市江川区）。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，工作认真细致；
3.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康；
4.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履职的身体条件；
5.具体岗位条件见下表：
招聘岗位人数及岗位条件： |
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序号 |
招聘岗位 |
职数 |
性别 |
年龄 |
学历要求 |
专业 |
证书要求 |
其他要求 |
备注 |
1 |
办公室文员 |
1 |
不限 |
35岁以下 |
本科及以上 |
不限 |
有国企或行政单位办公室3年及以上工作经验 |
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2 |
造价员 |
1 |
不限 |
40岁以下 |
本科及以上 |
工程造价相关专业 |
持有二造证书 |
有3年及以上工作经验；优先考虑持有一造证书 |
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3 |
工程管理 |
2 |
不限 |
40岁以下 |
本科及以上 |
工程管理相近专业 |
持有二建证书或以上证书 |
特别优秀者（持有一建或者高级工程师）可放宽至45周岁 |
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（二）有下列情形之一的，不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
5.曾参加过邪教组织的；
6.有过吸毒史的；
7.被列为失信人员的；
8.原在单位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织面试、确定拟聘用人员、体检和政审、公示、聘用及管理等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）媒体上发布。
（二）报名
报名方式：网络报名。
1.网络报名报名时间：2026年1月27日-2026年2月1日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；
咨询电话：李老师15187790093、罗老师19018776806；
咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）
2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
（三）资格审核
①资格初审时间：2026年2月2日17:00止；②资格初审通过后，2026年2月2日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）考试
1、笔试：此次招聘采取笔试+面试的方式进行，所有资格审查符合报名条件且缴费的人员均进入笔试，笔试成绩满分100分。本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
2、资格复审：笔试结束后，从笔试合格人员中，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审不合格的，取消应聘资格，未在规定时间内参加资格复审的视为放弃报考资格。因报考人员放弃或不合格等原因导致达不到面试比例的岗位，从该岗位体能测评合格人员中按笔试成绩从高到低依次进行递补，递补后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。资格复审时报考人员一般需提供以下材料：
本人报名表；
本人有效居民身份证；
招聘岗位要求的学历证书（毕业证、学位证）；
证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；符合优先条件的相关证明材料；
由中国人民银行出具的个人信用报告。
资格复审材料应当同时提供原件及复印件，复印件收取后不再退还。
3、面试：笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列，并列人员同时进入面试，若出现不足比例的按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。
4、按“笔试（占50%）+面试占（50%）”的结构汇算综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同情况，以退伍军人优先，后以面试成绩较高者优先，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。
5、笔试、面试时间地点及相关事宜另行通知。
（五）体检
面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检和政审考察的人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选，然后依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件组织执行，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃报名资格。
（六）组织考察
由玉溪星峰建筑工程有限公司对拟招聘用人员进行组织考察。通过审核人事档案，全面了解德才表现、履职情况、专业能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律和个人征信等方面的情况，形成书面考察材料提交玉溪星峰建筑工程有限公司。考察不合格或自行放弃考察的招聘人员，由玉溪星峰建筑工程有限公司研究决定是否递补。
（七）公示
在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台上对聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）决定聘用及办理聘任手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘任手续，签订聘任协议；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、薪酬待遇
试用期1个月，首次签订劳动合同期限为1年，工资待遇按照单位薪酬制度执行（不低于当地最低工资标准）。
六、纪律与监督
本次招聘工作由玉溪星峰建筑工程有限公司全程参与监督。应聘人员如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消招聘资格。工作人员如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，将按有关规定严肃处理。
七、其它
（一）报名后请报名人员保持通信设备畅通。如因填写信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上报考人员，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪星峰建筑工程有限公司研究确定，并负责解释。
（二）公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按公司流程办理相关聘用手续。在公示结束3个月内，以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的，单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补，同等条件下优先聘用退伍军人。
