为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，结合昭通市人大常委会办公室用人需求，拟向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘条件

满足下列条件之一，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在公共就业服务机构登记失业并认定为昭通市就业困难人员（有效状态）的下类人员：

（一）零就业家庭中的登记失业人员；

（二）享受城乡居民最低生活保障人员；

（三）男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；

（四）有劳动能力的残疾人；

（五）连续失业1年以上人员；

（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

（七）被征地农民。

三、招聘岗位

（一）招聘岗位：收发文件辅助性岗位工作人员2名。

（二）工作职责：从事文件收发、文印业务工作，协助相关委（室）下属科（室）处理日常业务工作。

四、岗位要求

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

（三）具有大学本科及以上学历，能熟练操作计算机办公软件；

（四）具有较好的文字和语言表达能力；

（五）具备与招聘岗位相匹配的其他条件。

五、福利待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并购买社会保险，薪资待遇为4220元/月（含购买各类保险费用），试用期为1个月。工作时间和休息休假按《中华人民共和国劳动法》有关规定及单位规章制度执行，缴纳工会费后可享受工会会员福利。

六、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审核、组织面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告。通过云南省公共就业服务平台和“昭通人大”网站、微信公众号公开发布招聘公告。

（二）报名。求职人员通过邮箱投递报名资料。

（三）资格审核。市人大常委会办公室对报名人员资格进行审核，并通过电话或信息通知考生资格审查结果。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

（四）组织面试、体检、考察。市人大常委会办公室根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试。根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。体检或考察不合格按面试成绩排名由高至低顺序进行递补。面试时间、地点另行电话或信息通知。

（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

（六）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。

七、报名

（一）报名时间：2026年9月1日至2026年9月15日止。

（二）报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行。应聘者将报名资料打包发送至报名邮箱：ztrdbrjk@163.com，联系人：马也，联系电话：17387815453，文件名称和邮件标题均为“身份证号+本人姓名+联系电话”。报名需提供以下材料：

1.身份证（正反面）；

2.彩色2寸证件照；

3.《城镇公益性岗位报名登记表》（附件1）；

4.认定为就业困难人员的就业创业证（附件2）；

5.毕业证书、学位证书。

八、聘用管理

（一）应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格；对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格，并根据违规事实，通报有关部门，依法依规追究责任，记入个人诚信档案。

（二）聘用对象报经昭通市人社局审核通过后，由市人大常委会办公室与其签订劳动合同，期限不超过3年（含试用期1个月）。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除劳动合同。

（三）聘用期间的管理与考核。市人大常委会办公室每年对聘用人员的工作业绩、遵规守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反单位规章制度，将依纪依法进行处理，并及时予以解除劳动合同。

（四）本公告由市人大常委会办公室负责解释，未尽事宜另行通知。